Quá trình hình thành và phát triển

Một phần của tài liệu TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN tư vấn CHẤT LƯỢNG THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM THÀNH PHỐ hà nội (Trang 39 - 40)

Chương 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỂ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC

2.1. Tổng quan về Công ty CP Tư vấn Chất lượng Thương hiệu và

2.1.3. Quá trình hình thành và phát triển

Công ty được thành lập năm 2009 khởi sự từ một Agency Tiếp thị và Truyền thông. Sau 12 năm hình thành và phát triển, hiện nay VNPACO MEDIA đã trở thành một trong những Công ty hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo, tư vấn giải pháp thương hiệu [3].

Hiện nay, rất nhiều khách hàng của VNPACO đã có được những sản phẩm phù hợp, được cung cấp giải pháp truyền thông, quảng bá sản phẩm với sự hài lòng nhất về hiệu quả và chi phí. Tất cả các sản phẩm mà VNPACO tạo ra đều là sự sáng tạo, cố gắng nỗ lực không ngừng nghỉ của đội ngũ CBCNV tồn cơng ty. Mỗi thành công của khách hàng đều là động lực để nhân viên trong Công ty cố gắng và nỗ lực hơn nữa. Đây cũng là nguồn cảm hứng sáng tạo để tiếp tục có những sản phẩm dịch vụ tốt và chất lượng hơn nữa [5].

Công ty CP Tư vấn Chất lượng Thương hiệu và Truyền thông Việt Nam là một DN hoạt động chủ yếu trong lĩnh vực truyền thông, quảng cáo sản phẩm. Mục đích của VNPACO là nâng cao đời sống vật chất và tình thần cho các CBCNV tồn cơng ty. Do đó Cơng ty có các nhiệm vụ sau:

+ Không ngừng cải tiến, tăng năng suất chấtượng, hạ giá thành sản phẩm dịch vụ luôn luôn chủ động và nắm bắt kịp thời xu hướng mới và nhu cầu thị trường và không ngừng đề xuất các phương án kinh doanh mới và có hiệu quả tốt.

+ Nghiên cứu thực hiện các biện pháp nhằm cải thiện và nâng cao chất lượng sản phẩm dịch vụ của mình nhằm tăng khả năng cạnh tranh và mở rộng thị trường, phát triển hoạt động SXKD.

+ Sử dụng có hiệu quả nguồn vốn sẵn có của công ty. Đồng thu hút và huy động nhiều nhà đầu tư vào Công ty.

29

+ Công ty phải tiến hành thực hiện hoạt động SXKD theo đúng luật pháp, hoàn thành tốt các nghĩa vụ đối với nhà nước, chịu trách nhiệm về kinh tế và dân sự đối với các hoạt động kinh doanh và tài sản của mình.

+ Ln ln quan tâm đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.

+ Thường xuyên đào tạo để nâng cao chất lượng đội ngũ CBCNV tồn cơng ty với phương châm “ Đào tạo để tồn tại và phát triển”.

Một phần của tài liệu TUYỂN DỤNG NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN tư vấn CHẤT LƯỢNG THƯƠNG HIỆU và TRUYỀN THÔNG VIỆT NAM THÀNH PHỐ hà nội (Trang 39 - 40)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(86 trang)