8. Kết cấu của đề tài
2.1. Giới thiệu khái quát về trƣờng Đại học Nội vụ Hà Nội
2.1.2. Giới thiệu khái quát về Khoa Quản trị nguồn nhân lực
2.1.2.1. Giới thiệu chung về Khoa Quản trị nguồn nhân lực
Khoa Quản trị nguồn nhân lực được thành lập vào ngày 24 tháng 4 năm 2012 theo Quyết định số 210/QĐ-ĐHNV của Hiệu trưởng trường Đại học Nội vụ Hà Nội. Sau khi có quyết định của Hiệu trưởng trường và căn cứ vào quyết biên bản họp của Ban giám hiệu ngày 11 tháng 4 năm 2018. Ngày 17 tháng 4 năm 2018 Khoa tổ chức Quản lý nhân lực được đổi tên thành Khoa Quản trị nguồn nhân lực.
Hiện nay, Khoa Quản trị nguồn nhân lực có 24 cán bộ, 16 giảng viên, trong đó có 04 tiến sĩ, 12 thạc sỹ, 07 nghiên cứu sinh. Khoa Quản trị nguồn nhân lực là đơn vị chuyên môn thuộc trường Đại học Nội vụ Hà Nội, có chức năng tổ chức thực hiện hoạt động giáo dục, đào tạo trình độ đại học, sau đại học; tổ chức hoạt động bồi dưỡng nghiệp vụ gắn với chuyên môn của Khoa; thực hiện hoạt động hợp tác quốc tế; Khoa học và công nghệ phù hợp với mục tiêu, phương hướng phát triển của Trường và cũng là một trong những Khoa có số lượng sinh viên đơng nhất Trường, trong quá trình hoạt động, Khoa Quản trị nguồn nhân lực đặc biệt chú trọng nâng cao chất lượng đào tạo, nghiên cứu Khoa học và tham gia các hoạt động ngoại khóa.
Khoa Quản trị nguồn nhân lực là đơn vị chuyên môn thuộc trường Đại học Nội vụ Hà Nội, có chức năng tổ chức thực hiện hoạt động giáo dục, đào tạo trình độ đại học, sau đại học; Tổ chức hoạt động bồi dưỡng nghiệp vụ gắn với chuyên môn của Khoa; Thực hiện hoạt động hợp tác quốc tế; Khoa học và công nghệ phù hợp với mục tiêu, phương hướng phát triển của Trường.
Hiện nay, Khoa Quản trị nguồn nhân lực đào tạo 02 ngành: Quản trị nhân lực và Kinh tế.
35
Dưới sự quản lý trực tiếp của Khoa, câu lạc bộ Nhà Quản trị nhân lực và liên chi Đoàn Khoa Quản trị nguồn nhân lực đã và đang hoạt động rất sôi nổi với các hoạt động như chào tân sinh viên, hoạt động ngoại khố, chương trình từ thiện… Câu lạc bộ và liên chi cũng phối hợp sinh viên Khoa hỗ trợ Nhà trường tích cực trong cơng tác tuyển sinh. Bên cạnh đó, Khoa cũng tổ chức các hội thảo, chương trình hướng nghiệp giúp sinh có trực quan sinh động hướng tới việc làm sau khi ra trường. Ngoài ra, Khoa cịn tổ chức giải bóng đá, bóng chuyền hằng năm giúp sinh viên có sân chơi thoải mái sau những buổi học căng thẳng, tạo gắn kết giữa các sinh viên các khoá với nhau thể hiện rõ tinh thần đoàn kết của Khoa.