Chương 2 : THỰC TRẠNG CHUYỂN DỊCH CƠ CẤU NGÀNH
3.4 Cỏc giải phỏp cơ bản thỳc đẩy chuyển dịch cơ cấu ngành tỉnh
3.4.3 Nõng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ mỏy quản lý
Toàn bộ sự phỏt triển kinh tế của đất nước núi chung và tỉnh núi riờng nhanh hay chậm, đỳng hướng hay chệch hướng, hiệu quả kinh tế cao hay thấp ...v.v. phụ thuộc
trước hết vào đường lối, chủ trương phỏt triển kinh tế thụng qua việc xõy dựng chiến lược, quy hoạch và kế hoạch. Đặc biệt, khi sử dụng cơ chế thị trường, vấn đề lựa chọn quyết sỏch lại càng khú khăn và phức tạp hơn nhiều. Vỡ vậy trước hết cần nõng cao chất lượng bộ mỏy hoạch định và điều hành việc thực hiện cỏc chớnh sỏch và phỏt triển kinh tế chung cũng như nõng cao chất lượng cỏc chiến lược, quy hoạch và kế hoạch
được xõy dựng. Hoàn thành cụng tỏc quy hoạch tổng thể phỏt triển kinh tế - xó hội
tỉnh, huyện thành phố và cỏc quy hoạch phỏt triển ngành đến năm 2020 làm cơ sở cho việc xõy dựng cỏc kế hoạch 5 năm và hàng năm. Triển khai cỏc quy hoạch xõy dựng, quy hoạch chi tiết và xõy dựng cỏc chương trỡnh, dự ỏn đầu tư phục vụ cho việc phỏt triển kinh tế chung của tỉnh.
Về tổ chức bộ mỏy, tiếp tục xõy dựng bộ mỏy quản lý cỏc cấp từ tỉnh đến cơ sở theo hướng tinh gọn, đỏp ứng yờu cầu đổi mới và phỏt triển của đất nước. Phõn định rừ chức năng quản lý nhà nước và chức năng sản xuất kinh doanh của cỏc thành phần kinh tế, trỏnh chồng chộo, tạo điều kiện tốt nhất cho cỏc doanh nghiệp, cỏc cơ sở sản xuất kinh doanh hoạt động cú hiệu quả. Củng cố và nõng cao năng lực cỏc cơ quan
tham mưu, cơ quan điều hành để làm tốt chức năng tham mưu cho cỏc cấp ủy, Ủy ban nhõn dõn về cỏc vấn đề kinh tế và xó hội.
Xõy dựng đội ngũ cỏn bộ đủ về số lượng và từng bước nõng cao chất lượng đảm
đương cụng tỏc quản lý nhà nước cỏc cấp. Sắp xếp và bố trớ cỏn bộ phự hợp với năng
lực và sở trường theo chuyờn ngành đào tạo. Cú kế hoạch luõn chuyển cỏn bộ để phỏt
huy và bồi dưỡng nhõn tài, thực hiện đào tạo và đào tạo lại đội ngũ cỏn bộ cụng chức cho phự hợp tỡnh hỡnh mới. Tiếp tục cải cỏch thủ tục hành chớnh, phõn cấp và làm rừ quyền hạn, trỏch nhiệm của từng cấp, từng ngành, từng đơn vị và người đứng đầu cơ
quan; thu gọn đầu mối trong việc giải quyết mọi cụng việc hành chớnh đối với dõn và doanh nghiệp; cụng khai cỏc quy định về thủ tục hành chớnh để dõn biết, thực hiện và giỏm sỏt.
Tiếp tục đổi mới lề lối làm việc, phải sõu sỏt thực tế, cỏc cơ chế chớnh sỏch ban hành phai xuất phỏt từ thực tiễn và đỏp ứng cỏc yờu cầu thực tiễn nền kinh tế đũi hỏi. Xử lý nghiờm minh và kịp thời, cụng khai cỏc cỏn bộ cụng chức tham nhũng và cú hành vi nhũng nhiễu, gõy khú khăn cho người dõn và cỏc tổ chức trong quỏ trỡnh thực thi nhiệm vụ. Triển khai và thực hiện tốt cỏc Luật phũng chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lóng phớ. Thực hiện tốt quy chế dõn chủ ở cơ sở, đảm bảo cụng
khai minh bạch cỏc hoạt động kinh tế, tài chớnh và cỏc doanh nghiệp nhà nước.