3.3. GIẢI PHÁP XÂY DỰNG MƠ HÌNH VĂN PHÒNG DOANH NGHIỆP
3.3.2.3. Thiết kế vách ngăn trong văn phòng
Thay vì bố trí nhiều phịng riêng cho nhân viên, các cơng ty thường bố trí các vách ngăn. Một mặt để tạo khơng gian thống cho văn phòng, tạo điều kiện để nhân viên dễ liên hệ công việc, dễ dàng trong việc thay đổi lại vị trí các vách ngăn lúc cần thiết và tiết kiệm chi phí, vật dụng, điện. Mặt khác để tránh cho nhân viên khỏi nhìn thấy nhau và trị chuyện riêng hoặc giúp cho mỗi nhân viên có chỗ riêng để làm việc. Vách ngăn chỉ cao cỡ ngang đầu người khi ngồi, hoặc cao bằng khung cửa ra vào, phần trên có thể bằng kiếng hoặc khơng.
Do điều kiện và tính chất cơng việc địi hỏi nhu cầu tiện nghi cho văn phòng ngày càng cao. Mỗi nơi làm việc phải được bố trí những trang thiết bị như điện, ổ cắm, điện thoại, ADSL… tuỳ thuộc tính chất cơng việc. Phải có đường cáp đồng trục cho máy xử lý đầu cuối. Hiện nay, sự tự động hoá và liên lạc viễn thơng ngày càng phát triển, phịng làm việc thường trang bị nhiều hệ thống đường dây dẫn các loại. Do vậy, phải có sự tiếp cận dễ dàng
và an toàn với hệ thống dây dẫn. Hệ thống dây dẫn có thể bằng nhiều cách bố trí ở xung quanh hoặc qua vách ngăn, bố trí theo đường kẻ ơ trên nền nhà, bố trí theo lớp trần giả, theo tường biên.
Ưu điểm của vách ngăn là có thể di chuyển được khi muốn sắp xếp văn phịng lại theo trật tự vị trí mới, dễ nơi rộng không gian từng ô ngăn cách, chi phí cho việc lắp ráp, tháo rời và sắp đặt vách ngăn không quá cao. Vách ngăn đáp ứng được nhu cầu thời trang và hiện đại, vì vách ngăn chỉ có thời hạn sử dụng trong khoảng trung bình 5 năm, hết thời hạn sử dụng ta có thể thay vách ngăn theo kiểu dáng mới với chất liệu mới tốt hơn. Giữa các phịng có vách ngăn, việc di chuyển qua lại để liên hệ công việc được dễ dàng hơn, các vách ngăn cao ngang ngực một người chiều cao trung bình đứng, giúp cho nhân viên có thể đứng ngồi liên hệ cơng việc mà khơng cần phải bước vào phịng.
(Một số hình ảnh minh họa phịng làm việc trong đó có sử dụng nhiều loại vách ngăn xem các phụ lục 3.1, phụ lục 3.2, phụ lục 3.3, phụ lục 3.4 và phụ lục 3.5).