CHƯƠNG 2 : CƠ SỞ LÝ THUYẾT
2.4 Phương pháp thu hút và xác định các nhóm lao động cần thu hút
2.4.2.3 Nhóm các đối tượng sinh viên
Sinh viên cũng là một trong những nhóm đối tượng, thị trường mục tiêu của marketing địa phương.
Theo đề tài nghiên cứu của học viên Trần Văn Mẫn “Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định chọn nơi làm việc của sinh viên”, cũng dựa trên cơ sở lý thuyết về marketing địa phương, tác giả thực hiện nghiên cứu định lượng dựa trên mẫu khảo sát với 360 sinh viên khoa quản trị kinh doanh chuẩn bị tốt nghiệp, kết quả cho thấy có 9 yếu tố ảnh hưởng đến dự định chọn nơi làm việc:
Việc làm
Thơng tin và thủ tục thống Tình cảm q hương
Chính sách ưu đãi của địa phương Vị trí và mơi trường của địa phương Con người
Điều kiện giải trí mua sắm Chi phí sinh hoạt rẻ
Điều kiện giáo dục & đào tạo.
Như chúng ta đã thấy, có nhiều nhóm đối tượng để địa phương lựa chọn để thu hút. Với việc lựa chọn sinh viên làm đối tượng để thu hút cho đề tài này vì tác giả nhận thấy rằng hiện nay số lượng lớn sinh viên của địa phương đã và đang theo học, được đào tạo một cách bài bản, chuyên nghiệp bởi những trường
đại học, cao đẳng có tiếng ở những trung tâm thành phố lớn như Hồ Chí Minh, Hà Nội, Đà Nẵng….Họ chính là một trong những nhân lực nòng cốt của mỗi địa phương trong tương lai và hứa hẹn sẽ mang những kiến thức, kinh nghiệm và chun mơn đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh nhà.
Việc thu hút con người có khả năng trở thành một thành phần, thậm chí quan trọng hơn trong cạnh tranh địa phương những năm sắp tới. Muốn thắng trong cuộc cạnh tranh này, các nhà tiếp thị địa phương cần phải hiểu biết động lực tiềm ẩn và phong cách làm nền tảng cho các quyết định trong thị trường nguồn lực. Địa phương nào thu hút thành công những nguồn nhân lực giỏi sẽ có lợi thế hơn so với các địa phương lân cận trong xu thế cạnh tranh hiện nay.