2.5. NGUYÊN NHÂN CHỦ YẾU CỦA NHỮNG TỒN TẠI TRONG HOẠT ĐỘNG
2.5.2.6. Nhận thức chưa đầy đủ của cán bộ quan hệ khách hàng về tầm quan
trọng của huy động vốn
Ý thức về tầm quan trọng của hoạt động huy động vốn còn chưa được từng
cán bộ công nhân viên nhận thức đầy đủ. Ở cấp chi nhánh cịn có sự khơng thống
nhất, thiếu sự hỗ trợ giữa các phòng ban, bộ phận trong việc thu hút, phát triển nguồn vốn huy động.
Trình độ chun mơn và tinh thần làm việc của đội ngũ nhân viên chưa tương
đồng, vẫn có những nhân viên thể hiện tinh thần trách nhiệm chưa cao. Một số
nhân viên còn tỏ thái độ quan liêu, thờ ơ khi giao dịch với khách hàng đặc biệt là tại các địa phương mà NHTMNN vẫn còn chiếm ưu thế.
Kết luận chương 2
Chương 2 đã nêu lên những kết quả hoạt động kinh doanh nói chung và hoạt
động huy động vốn nói riêng của BIDV Sài Gòn đạt được trong giai đoạn 5 năm
2006-2010. Từ phân tích thực trạng tình hình huy động vốn của BIDV Sài Gòn ta thấy, bên cạnh những kết quả khả quan, hoạt động huy động vốn của Chi nhánh còn nhiều tồn tại do các nguyên nhân khách quan lẫn nguyên nhân chủ quan.
Phân tích mơ hình SWOT liên quan hoạt động huy động vốn của BIDV Sài
Gòn vào cuối chương 2 đã phản ánh được điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách
thức của BIDV Sài Gòn đối với hoạt động huy động vốn trong tình hình cạnh tranh hiện nay. Qua đó, phân tích các nguyên nhân ảnh hưởng đến huy động vốn là cơ sở
để tác giả đưa ra các giải pháp nhằm phát triển dịch vụ huy động vốn cho BIDV Sài
GIẢI PHÁP ĐẨY MẠNH HUY ĐỘNG VỐN TẠI BIDV SÀI GÒN