6. Kết cấu luận văn
2.2. Thực trạng chất lượng dịch vụ thanh toán cho khách hàng cá nhân tại Ngân
2.2.4. Thực trạng về hoạt động trả lương qua tài khoản
Trả lương qua tài khoản thẻ cũng là một hình thức mới xuất hiện khoản vài năm trở lại đây. Tuy đây là một hoạt động khá mới mẻ nhưng mang lại khá nhiều lợi ích cho nền kinh tế, cho doanh nghiệp và cho cả bản thân của người được nhận lương. Cũng là hoạt động trả lương nhưng nếu thực hiện theo phương pháp truyền thống như xưa nay vẫn làm thì vừa tốn thời gian lại vừa tốn nhân lực trong công tác kiểm đếm tiền… Nhưng từ khi có hoạt động trả lương qua tài khoản thẻ thì cơng việc trả lương giờ đây rất nhẹ nhàng lại khơng mất nhiều thời gian. Kế tốn của cơ quan chỉ cần tính tốn tiền lương cho cơng nhân xong rồi đưa tiền và bảng lương cho nhân viên ngân hàng thì nhanh chóng trong tài khoản của nhân viên sẽ có tiền. Chỉ cần ra máy ATM hoặc cầm Chứng minh nhân dân ra ngân hàng là có thể rút tiền.
Bảng 2.5: Tình hình trả và nhận lương qua tài khoản Ngân hàng TMCP Á Châu Châu
Chỉ tiêu Năm 2011 Năm 2012
Số đơn vị hưởng lương qua ngân sách 252 285
Số tài khoản cá nhân hưởng lương từ ngân sách 68.832 70.043
Số đơn vị khác 1.450 1.495
Số tài khoản cá nhân trả lương khác 133.900 173.800 Từ khi có chỉ thị 20 của Chính phủ về việc trả lương qua tài khoản thẻ của các đơn vị hưởng lương qua ngân sách và các tổ chức và đơn vị khác thì số lượng hợp đồng được ký kết về việc trả lương nhanh chóng tăng lên. Tính đến 6/2012 thì ACB đã kí kết hợp đồng trả lương qua tài khoản của 285 đơn vị hưởng lương qua ngân sách và 1.495 đơn vị khác. Thời gian tới hứa hẹn nhiều sự thành công mới với những hợp đồng mới và chắc chắn con số này sẽ tăng lên nhiều lần.