CHƯƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU
4.1. Mô tả mẫu nghiên cứu
Như đã giới thiệu, nghiên cứu này được chọn bằng phương pháp chọn mẫu thuận tiện với kích thước n= 256. Theo Hoàng Trọng và Chu Nguyễn Mộng Ngọc (2008), số quan sát (kích thước mẫu) ít nhất phải bằng 4 hay 5 lần số biến trong phân tích nhân tố. Với bảng câu hỏi sử dụng trong nghiên cứu này là 29 câu (bao gồm 2 câu hỏi ở biến Dummy) vì vậy kích thước mẫu tối thiểu cần cho nghiên cứu này là 145. Quyết định mẫu của nghiên cứu này là 250. Để đạt được kích thước này, 350 bảng câu hỏi được phát ra và số bảng câu hỏi thu hồi là 283. Sau khi thu hồi, có 27 bảng có số lượng ô trống nhiều (>10%) nên bị loại. Vì vậy kích thước mẫu cuối cùng để xử lý n=256. Đối tượng nghiên cứu ở đây là các nhân viên văn phịng có giới tính, độ tuổi khác nhau. Đặc điểm của mẫu theo giới tính, độ tuổi được trình bày trong bảng 4.1
Về giới tính trong nghiên cứu được phân chia như sau: có 160 nhân viên văn phịng nam, trong tổng số 256 bảng câu hỏi hợp lệ (chiếm 62.5%), và có 96 nhân viên văn phịng nữ (chiếm 37.5%). Trong mẫu nghiên cứu này cho thấy tỷ lệ giới tính nam khá cao.
Về độ tuổi, mẫu nghiên cứu được chia thành bốn nhóm nhân viên văn phịng có độ tuổi dưới 25 tuổi, từ 25-34 tuổi, từ 35-44 tuổi, trên 44 tuổi. Phần lớn đối tượng khảo sát ở nghiên cứu này có độ tuổi khá trẻ, nhóm đối tượng có độ tuổi dưới 25 tuổi và từ 25-34 tuổi
lần lượt là 39 và 167 nhân viên (chiếm đến 80%), nhóm đối tượng có độ tuổi từ 35-44 tuổi, trên 44 tuổi trong nghiên cứu này chiếm khoảng 20%.
Bảng 4.1: Đặc điểm mẫu Đặc điểm Tần số Phần trăm Đặc điểm Tần số Phần trăm Giới tính Nam Nữ Tổng 160 96 256 62.5 37.5 100.0 Độ tuổi Dưới 25 tuổi Từ 25-34 tuổi Từ 35-44 tuổi Trên 44 tuổi Tổng