Để thực hiện tốt yêu cầu nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát BIDV cần :
- Thiết lập bộ máy kiểm tra giám sát theo yêu cầu người/bộ phận thực hiện kiểm tra, giám sát phải là người không thực hiện nghiệp vụ mình kiểm tra, giám sát, tách biệt chức năng, bộ phận giám sát khỏi bộ phận trực tiếp thực hiện nghiệp vụ.
- Cung cấp thiết bị hỗ trợ tốt cho công tác kiểm tra, giám sát, trong đó, quan trọng nhất là thiết bị công nghệ thông tin, hệ thống thông tin phải đầy đủ, máy móc thiết bị hiện đại, phục vụ yêu cầu cung cấp số liệu đầy đủ, kịp thời cho công tác kiểm tra, giám sát, có các phần mềm ứng dụng được soạn thảo riêng để phục vụ cho công tác kiểm tra, giám sát.
- Kết hợp hợp lý giữa giám sát từ xa và thanh tra, kiểm tra tại chỗ để phục vụ tốt nhất cho yêu cầu quản trị điều hành.
- Xem kiểm toán nội bộ là một công cụ hữu hiệu để kiểm sốt rủi ro tác nghiệp thơng qua chức năng đảm bảo và chức năng tư vấn cho ban lãnh đạo BIDV.
Kiểm toán nội bộ là những người giúp cho tổ chức của họ quản lý rủi ro. Họ giúp cho những người điều hành cấp cao nắm bắt được kịp thời những câu hỏi quan trọng như rủi ro tác nghiệp có được xác định và quản lý tốt hay không.
- Chuyển dịch vai trị của kiểm tốn nội bộ từ vai trị truyền thống trong hoạt động đánh giá cơng tác quản lý sang các hoạt động mang tính chất tư vấn và đưa
ra các đảm bảo mang tính khách quan cho các cấp quản lý. Kiểm toán nội bộ tham gia
kiểm soát nội bộ, quản trị rủi ro và cả báo cáo tài chính. Trong khi hoạt động của kiểm
toán độc lập giới hạn ở việc kiểm tra báo cáo tài chính (mức độ trung thực và hợp lý),
hoạt động của kiểm tốn nội bộ khơng bị giới hạn ở bất kỳ phạm vi nào từ mua hàng, sản xuất, bán hàng đến quản lý tài chính, nhân sự hay cơng nghệ thơng tin. Mục đích của kiểm tốn nội bộ là phục vụ cho công tác quản lý doanh nghiệp. Kiểm tốn nội bộ khơng chỉ đánh giá các yếu kém của hệ thống quản lý mà còn đánh giá các rủi ro bên trong và bên ngoài.
- Tăng cường số lượng cán bộ thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát, ban hành tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể đối với cán bộ được phân công nhiệm vụ kiểm tra giám sát trong toàn hệ thống, trong đó, một số tiêu chuẩn như : thời gian công tác, số
lượng nghiệp vụ đã thực hiện, phẩm chất đạo đức, am hiểu về pháp luật, về quy định
trong ngành ngân hàng, hoặc có thể tổ chức thi tuyển cán bộ kiểm tra, với các điều kiện nêu trên, bất cứ cán bộ trong toàn hệ thống đủ điều kiện đều có thể tham gia dự thi, bên cạnh trách nhiệm thì quyền lợi cũng phải tương xứng để có thể phát huy hiệu quả của công tác kiểm tra, cũng như phát huy hiệu lực của nghiệp vụ kiểm tra.