Nâng cao ý thức chính trị cho cơng nhân Yên Bái đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò của Cơng đồn, doanh nghiệp và các

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Nâng cao ý thức chính trị cho đội ngũ công nhân Tỉnh Yên Bái trong thời kỳ đổi mới hiện nay (Trang 72 - 75)

- Thích hợp phát triển các động thực vật á

3 Văn chấn Tú Lệ

3.1.2. Nâng cao ý thức chính trị cho cơng nhân Yên Bái đặt dưới sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò của Cơng đồn, doanh nghiệp và các

lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò của Cơng đồn, doanh nghiệp và các tổ chức đoàn thể

Ý thức chính trị là một hình thái ý thức xã hội rất quan trọng, nó chi phối và chịu sự tác động của những hình thái ý thức xã hội khác. Tăng cường

sự lãnh đạo của Đảng (ở đây là Đảng bộ tỉnh Yên Bái) với đội ngũ công nhân là phương hướng quan trọng đảm bảo cho ý thức chính trị của cơng nhân Yên Bái đi đúng hướng.

Trong những năm qua dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam mọi đường lối, chủ trương đều được Đảng bộ tỉnh Yên Bái thể chế hóa, quán triệt đến từng địa phương, đơn vị. Đồng thời trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội tỉnh nhà ln có những nội dung nhằm phát triển nguồn nhân lực, lao động có chất lượng, phát triển đội ngũ công nhân.

Đảng bộ tỉnh Yên Bái là một bộ phận không thể tách rời của Đảng Cộng sản Việt Nam. Mà Đảng là đội tiên phong của GCCN Việt Nam, đại biểu trung thành cho lợi ích của GCCN, nhân dân lao động, và của tồn dân tộc. Vì thế đảm bảo vai trị lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh cũng chính là khẳng định vai trò lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam với công nhân Yên Bái cũng như cả nước. “Giai cấp công nhân khơng thể lớn mạnh và hồn thành sứ mệnh lịch sử của mình nếu Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội không quan tâm đến sự nghiệp xây dựng giai cấp công nhân” [17, tr.4-6].

Công nhân Yên Bái đa phần là những người trẻ, năng động, sáng tạo, ham học hỏi, có ý chí nghị lực phấn đấu vươn lên. Trong sự nghiệp đổi mới CNH, HĐH, phát triển kinh tế thị trường định hướng XHCN công nhân Yên Bái đã góp phần nhiều cho sự phát triển của tỉnh nhà. Tuy nhiên trước những mặt trái của cơ chế thị trường, sự chống phá của các thế lực thù địch trong và ngồi nước bằng “Diễn biến hịa bình” cơng nhân n Bái do cịn thiếu kinh nghiệm, vốn sống, tuổi đời đa số trẻ nên bản lĩnh chính trị chưa thật sự vững vàng, dễ dao động, mất niềm tin, phương hướng. Lối sống phương Tây, thực dụng, thác loạn, chỉ biết có đồng tiền… đang xâm nhập dần vào làm nhạt phai ý thức chính trị của cơng nhân n Bái. Việc tăng cường vai trị lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh sẽ góp phần nâng cao hơn bản chất cách mạng của công nhân,

góp phần rèn luyện, nâng cao ý thức chính trị giúp cơng nhân n Bái phát triển đi lên, toàn diện.

Đảng lãnh đạo toàn diện sự nghiệp đổi mới vì vậy đối với việc nâng cao ý thức chính trị của cơng nhân, Đảng cũng phải là người tổ chức, định hướng tạo điều kiện cho cơng đồn, các đồn thể xã hội phát triển mạnh mẽ thu hút công nhân tham gia, tạo môi trường pháp lý thuận lợi cho người công nhân nâng cao ý thức chính trị khơng ngừng.

Trong các doanh nghiệp vai trị của tổ chức Cơng đồn đối với sự phát triển của công nhân là điều không cần bàn cãi, vấn đề là làm sao phát huy hơn nữa vai trò của tổ chức này trong rèn luyện, phát triển đội ngũ cơng nhân nói chung và ý thức chính trị nói riêng. Cơng đồn là trường học đấu tranh giai cấp, là sợi chỉ nối Đảng với cơng nhân, lao động vì vậy phải phát huy vai trị của tổ chức cơng đồn trong các doanh nghiệp. Để cơng đồn thực sự là chỗ dựa, là mái nhà, là nơi cơng nhân đi đến đi về gắn bó thực sự.

Hơn bao giờ hết Cơng đồn phải khẳng định vị thế, vai trị của mình phối hợp chặt chẽ với chủ doanh nghiệp, các tổ chức chính trị - xã hội để cơng nhân có điều kiện phát triển tốt nhất. Sự phát triển này phải làm cho chủ doanh nghiệp thấy cũng chính là góp cho doanh nghiệp phát triển, có lợi, sự tiến bộ khơng ngừng của cơng nhân cũng sẽ là hạt nhân để cho doanh nghiệp phát triển và hồn thiện.

Cơng đồn phải đổi mới hơn nữa trong hình thức; phương thức hoạt động tùy theo u cầu nhiệm vụ cụ thể; ln có sự mềm dẻo, linh hoạt trong mọi hoạt động, phát triển công nhân, để công nhân thực sự tin tưởng đi theo góp phần nâng cao ý thức chính trị.

Cùng với đó là phát huy các tổ chức đoàn thể trong nâng cao ý thức chính trị cho cơng nhân như đồn Thanh niên, hội Phụ nữ… Đây là những tổ chức mà ở trong nó bao hàm sự nhiệt huyết, trẻ trung, sáng tạo… là môi trường thuận lợi cho cơng nhân phấn đấu, hồn thiện bản thân.

Sự phối hợp nhịp nhàng giữa cơng đồn với các đoàn thể, doanh nghiệp, nhất là sự lãnh đạo của Đảng sẽ góp phần bồi đắp cho cơng nhân n Bái mọi mặt và về ý thức chính trị.

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Nâng cao ý thức chính trị cho đội ngũ công nhân Tỉnh Yên Bái trong thời kỳ đổi mới hiện nay (Trang 72 - 75)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(114 trang)