Các yếu tố Hệ số Cronbach „s alpha
Đặc điểm công việc 0.844
Quan hệ với cấp trên 0.704
Đào tạo - thăng tiến 0.817
Thu nhập - phúc lợi 0.882
Công nhận, khen thƣởng 0.730
Môi trƣờng làm việc 0.823
Thƣơng hiệu công ty 0.809
Động lực làm việc 0.768
2.2.3 Phân tích nhân tố EFA
Phân tích EFA cho các biến độc lập
Khi chạy EFA lần 1 cho các biến độc lập, ta loại CT4 có hệ số tải nhân tố nhỏ hơn 0.5 (Phụ lục 7). Khi chạy EFA lần 2 cho các biến độc lập, ta thu đƣợc kết quả phù hợp nhƣ sau:
Chỉ số KMO = 0.865 > 0.5 => Đạt yêu cầu
Gía trị thống kê Barlett: Sig = 0.000 < 0.05 => Đạt yêu cầu
Tổng phƣơng sai trích = 61.382% > 50% => Đạt yêu cầu
Chứng tỏ 7 nhân tố giải thích 61.382% biến thiên của dữ liệu, vì vậy thang đo chấp nhận đƣợc. 7 nhân tố bao gồm:
1/ Thu nhập – phúc lợi (TN) gồm có: TN5, TN4, TN3, TN1, TN2 2/ Đặc điểm công việc (CV) gồm có: CV1, CV5, CV4, CV2, CV3 3/ Đào tạo – thăng tiến (DT) gồm có: DT2, DT1, DT3, DT5, DT4 4/ Mơi trƣờng làm việc (MT) gồm có: MT2, MT1, MT4, MT3 5/ Thƣơng hiệu cơng ty (TH) gồm có: TH3, TH4, TH5, TH1 6/ Quan hệ với cấp trên (CT) gồm có: CT6, CT1, CT3, CT5, CT2
Phân tích EFA cho biến phụ thuộc
Kết quả phân tích EFA cho biến Động lực làm việc:
Chỉ số KMO = 0.795 > 0.5 => Đạt yêu cầu
Gía trị thống kê Barlett: Sig = 0.000 < 0.05 => Đạt yêu cầu
Tổng phƣơng sai trích = 52.038% > 50% => Đạt yêu cầu
2.2.4 Kiểm định hồi quy
Theo kết quả hồi quy (Phụ lục 5B), R2 điều chỉnh = 0.640 > 0.5 => Đạt yêu cầu.