Về công tác an sinh xã hội và các hoạt động đoàn thể

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng thẻ điểm cân bằng trong việc thực thi và kiểm soát chiến lược kinh doanh tại ngân hàng TMCP đại chúng việt nam (Trang 70 - 72)

Bảng 8 : Tổng quan tình hình tài chính của PVcomBank giai đoạn 2013-2014

2.3.8 Về công tác an sinh xã hội và các hoạt động đoàn thể

Năm 2014. PVcomBank đã thực hiện công tác từ thiện và an sinh xã hội với tổng số tiền lên đến 20 tỷ đồng. Cụ thể:

+ 3 tỷ đồng tài trợ xây nhà văn hóa tại 2 xã Kim Hải, Kim Trung, tỉnh Ninh Bình;

+ 3 tỷ đồng tài trợ Quỹ học bổng thắp sáng Niềm tin để cấp học bổng cho sinh viên nghèo có thành tích học tập tốt;

+ 2.5 tỷ tài trợ xây dựng mới Trường THCS xã Yên Mật, huyện Kim Sơn, tỉnh Ninh Bình;

+ 2 tỷ tài trợ xây dựng 02 cầu giao thông nông thôn tại xã Thạnh Quới, huyện Vĩnh Thạnh, Cần Thơ;

+ 5 tỷ tài trợ nâng cấp đường nông thôn huyện Yên Lạc, tỉnh Vĩnh Phúc; + 6 tỷ tài trợ xây dựng nhà sinh hoạt cộng đồng phục vụ công tác giáo dục truyền thông lịch sử tại xã Long Đức, thành phố Trà Vinh và rất nhiều hoạt động uống nước nhớ nguồn, đền ơn đáp nghĩa và cơng tác xã hội khác.

Tồn thể nhân viên PVcomBank thường xuyên hưởng ứng và tham gia tích cực trong các đợt phát động ngày làm thêm “Vì thế hệ trẻ Việt Nam” nhân dịp thành lập Đồn TNCS HCM; Đóng góp quỹ “Nghĩa tình đồng đội”, “Quỹ tương trợ Dầu khí”, “Quỹ PVcomBank cùng nhau vượt khó”, đồng thời phát động ủng hộ các nạm nhân găp hồn cảnh khó khăn do thiên tai, nhiễm chất độc màu da cam, không may gặp nạn trong lao động sản xuất với tổng số tiền mỗi năm lên đến hàng tỷ đồng,... PVcomBank cũng tổ chức “về nguồn” nhân ngày Thương Binh Liệt Sỹ 27/7 để thăm hỏi và tặng quà cho các gia đình chính sách trên địa bàn PVcombank đóng trụ sở và gia đình chính sách của nhân viên PVcomBank;Cùng Hội cựu chiến binh tổ chức hoạt động kỷ niện thành lập Quân Đội Nhân Dân Việt Nam 22/12.

Bên cạnh đó, là đơn vị có số lượng cán bộ, nhân viên sau hợp nhất lên tới 2.800 người, Cơng đồn PVcomBank đã thực hiện tốt việc chăm lo bảo đảm đời sống của người lao động. Theo đó 100% nhân viên có việc làm thường xuyên, với mức lương bình quân 11,1 triệu đồng/người/tháng, đủ đảm bảo cuộc sống cho người lao động, từ đó tạo tâm lý yên tâm công tác. Tất cả các nhân viên khi được tiếp nhận vào PVcomBank đều được thực hiện nghiêm chỉnh các quy định về hợp đồng lao động, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, chế độ lương thưởng và bảo hiểm các loại... Công tác tổ chức thăm hỏi, ốm đau, công tác hiếu hỉ trong nội bộ và đối ngoại ngoài PVcomBank

cùng nhau vượt khó” đã hỗ trợ được cho hàng trăm trường hợp cán bộ và người thân của cán bộ mắc bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền nhiều tỷ đồng.

Các hoạt động an sinh xã hội và đoàn thể là những hoạt động đầy ý nghĩa của PVcomBank và sẽ được tiếp tục triển khai, mở rộng góp phần cùng với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân chung tay xây dựng đất nước theo đúng định hướng phát triển của PVcomBank. Đề cao giá trì đóng góp và duy trì trách nhiệm đối với xã hội trong định hướng phát triển của PVcomBank là hướng đi phù hợp với cộng đồng hiện nay, giúp cho PVcomBank gây dựng hình ảnh đẹp đẽ trong mắt cơng chúng nói chung và nhân viên của PVcomBank nói riêng.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) xây dựng thẻ điểm cân bằng trong việc thực thi và kiểm soát chiến lược kinh doanh tại ngân hàng TMCP đại chúng việt nam (Trang 70 - 72)