- Nguyên nhân của hạn chế, yếu kém:
3.2.4. Thực hiện tốt sự kết hợp giữa tổ chức Đảng, chính quyền, đồn thể chính trị xã hội trong quản lý đảng viên, nâng cao ý thức tự
đồn thể chính trị xã hội trong quản lý đảng viên, nâng cao ý thức tự quản lý của đảng viên
Quy định 76-QĐ/TW ngày 15 tháng 6 năm 2000 của Bộ Chính trị khóa VIII về việc đảng viên cơng tác tại cơ quan giữ mối liên hệ thường xuyên với chi ủy, đảng ủy cơ sở và gương mẫu thực hiện nghĩa vụ công dân nơi cư trú là
một chủ trương đúng đắn và là hình thức, biện pháp thích hợp huy động sức mạnh tổng hợp nhằm tăng cường quản lý đảng viên trong tình hình mới, đóng góp ý kiến xây dựng cho đội ngũ đảng viên đang cơng tác nói riêng và đội
ngũ cán bộ, đảng viên nói chung, qua đó giúp đảng viên rèn luyện, giữ gìn phẩm chất, đạo đức, lối sống. Đây cũng là cơ hội thuận lợi để cấp ủy nơi cư trú động viên, khai thác khả năng và kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý về nhiều lĩnh vực của đảng viên đương chức vào việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ sở. Mặt khác, hiện nay tham nhũng, tiêu cực không những xảy ra ở nơi công tác mà nhiều trường hợp xảy ra tại nơi cư trú, đảng viên và quần chúng nơi cư trú là những người nắm rõ hơn ai hết.
Việc thực hiện Quy định 76- QĐ/TW ở các đảng bộ, chi bộ thuộc Đảng bộ các phường ở Thành phố Hồ Chí Minh thời gian qua đã đạt được kết quả bước đầu nhưng cũng bộc lộ một số hạn chế, bất cập. Để thực hiện thiết thực và hiệu quả hơn, đảng ủy các phường cần có những biện pháp cụ thể và kiểm tra chặt chẽ việc thực hiện các quy định đó. Định kỳ hàng năm hoặc đột xuất, cấp ủy quản lý đảng viên phải lấy nhận xét của cấp ủy nơi đảng viên cư trú đối với tồn thể đảng viên, khơng phân biệt đảng viên là cán bộ lãnh đạo hay đảng viên không là cán bộ lãnh đạo, gắn nhận xét với việc đánh giá, phân loại đảng viên và đề bạt, bổ nhiệm cán bộ. Việc thực hiện nhận xét ở nơi cư trú phải do tập thể cấp ủy chi bộ khu dân cư, đại diện tổ dân phố thống nhất nhận xét và đảng viên được thơng báo về những nhận xét đó. Phiếu nhận xét của cấp ủy nơi cư trú cần được thống nhất mẫu chung, các nội dung nhận xét phải cụ thể, có định tính, định lượng, khơng chung chung, tránh tình trạng nhận xét hình thức, cảm tính.
Trước khi tiến hành tự phê bình và phê bình hằng năm, cấp uỷ nơi đảng viên công tác cần gửi văn bản lấy ý kiến nhận xét của cấp uỷ nơi cư trú, không nên để đảng viên tự lấy nhận xét, tiếp thu ý kiến có chọn lọc, bảo đảm những nhận xét của cấp uỷ thật sự trung thực, khách quan, công tâm, trên tinh thần xây dựng, hết sức tỉnh táo với những nhận xét và dư luận xuất phát từ động cơ không trong sáng như ''ghen ăn, ghét ở'', đố kỵ, hẹp hòi, thành kiến cá nhân... Những trường hợp quan trọng như trước khi đề bạt, bổ nhiệm vào
chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc chuẩn bị nhân sự cấp uỷ nên làm việc trực tiếp với tập thể cấp uỷ nơi cư trú. Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng nên quy định việc lấy ý kiến nhận xét của cấp uỷ nơi cư trú là một thủ tục không thể thiếu và là một trong những căn cứ trong quy trình đánh giá, nhận xét, tuyển chọn, đề bạt cán bộ. Cấp uỷ nơi cư trú cần duy trì sinh hoạt với đảng viên đương chức vào giữa năm và cuối năm, thơng báo tình hình của cơ sở đồng thời động viên đảng viên đương chức đóng góp ý kiến, kinh nghiệm với cơ sở.
Phối hợp chặt chẽ giữa cấp uỷ nơi công tác và cấp uỷ nơi cư trú là một trong những giải pháp quản lý đảng viên có hiệu quả góp phần đấu tranh, ngăn chặn, đẩy lùi tệ tham nhũng, quan liêu, xa dân; đưa những người không đủ tư cách đảng viên ra khỏi Đảng, làm cho Đảng ngày càng trong sạch, vững mạnh, xứng đáng với niềm tin yêu của nhân dân.
Ý thức tự quản lý của cán bộ, đảng viên có vai trị quan trọng, mang tính quyết định, bởi quan hệ xã hội của cán bộ, đảng viên ngày nay đa dạng, phức tạp, khó kiểm sốt. Các biện pháp tổ chức dù có chặt chẽ đến đâu, nhưng từng cán bộ, đảng viên khơng có ý thức tổ chức kỷ luật cao thì tổ chức cũng khơng thể bao quát và đi sâu quản lý được hết các quan hệ xã hội của họ. Để tự quản lý, mỗi cán bộ, đảng viên bên cạnh ln tự ý thức mình là người chiến sĩ cách mạng, người lãnh đạo, người đày tớ trung thành của nhân dân cần chủ động tích cực học tập, rèn luyện, tích luỹ kinh nghiệm. Vì khơng có vốn tri thức rộng, kinh nghiệm phong phú và khả năng giao tiếp thì mỗi cán bộ, đảng viên khơng thể tự quản lý mình khi tham gia các hoạt động xã hội. Thực tế đã chứng minh, mỗi cán bộ, đảng viên chỉ có thể khẳng định vai trị lãnh đạo và uy tín của mình bằng sự kiên định, trí thơng minh, sự hiểu biết và khả năng hoàn thành nhiệm vụ.
Để nâng cao ý thức tự quản lý và tính tiên phong gương mẫu của từng đảng viên cần tập trung thực hiện những nội dung sau đây:
Thứ nhất, đảng viên phải gương mẫu, tự giác, tích cực học tập, khơng
ngừng nâng cao trình độ mọi mặt, giữ gìn phẩm chất đạo đức cách mạng, tư cách người đảng viên. Văn kiện Đại hội XI của Đảng yêu cầu mọi cán bộ, đảng viên phải thường xuyên tự giác học tập, nâng cao trình độ lý luận. Trong thời đại bùng nổ thông tin như hiện nay, những tri thức đã được tích lũy rất dễ bị lạc hậu nếu khơng có tinh thần cầu tiến, tự học. Chúng ta đang tiến vào nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa trong khi thế giới đã bước vào nền kinh tế tri thức với hàm lượng chất xám là nguyên liệu đầu vào chủ đạo thay cho những nguyên liệu truyền thống. Điều đó yêu cầu những người đảng viên - người chiến sỹ tiên phong về mặt lý luận và hành động thực tiễn phải khơng ngừng vươn lên hồn thiện mình. Khắc phục biểu hiện lười học tập, chạy theo bằng cấp để vụ lợi, chạy chức, chạy quyền, bởi vì mọi hành vi ngại khó, ngại học tập cũng chính là biểu hiện của sự thối hóa.
Thứ hai, từng đảng viên phải có ý thức về vai trị và trách nhiệm của
mình trong mọi hành động cách mạng. Trên thực tế, tính tiên phong gương mẫu của người đảng viên phải được duy trì và thể hiện thơng qua mối quan hệ của đảng viên với quần chúng nơi làm việc cũng như nơi cư trú, nó diễn ra rất sinh động hàng ngày, hàng giờ. Đảng viên là người thay mặt Đảng liên hệ với quần chúng do vậy nếu tính tiên phong, gương mẫu của người đảng viên thể hiện như thế nào sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín của Đảng, đến mối quan hệ giữa Đảng với quần chúng tại nơi cơng tác và nơi cư trú bởi: “Lời nói và việc làm của đảng viên rất quan hệ đến sự nghiệp cách mạng vì nó ảnh hưởng đến sự nghiệp cách mạng vì nó ảnh hưởng đến quần chúng”.
Mỗi đảng viên ln tự ý thức nêu gương trước quần chúng, giáo dục thuyết phục quần chúng chấp hành nghiêm chủ trương chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước chính là nhân tố quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ. Hiện tượng “con sâu làm rầu nồi canh” đã và sẽ là bài học sâu sắc của tồn Đảng nói chung, từng đảng viên nói riêng.
Thứ ba, từng đảng viên phải là người chiến sĩ tiên phong trong việc tuyên
truyền, đưa đường lối, chủ trương của Đảng đến với gia đình và quần chúng nhân dân. Từng đảng viên phải phát huy tốt vai trò tiên phong, gương mẫu trong mọi hoạt động của chi bộ nơi công tác cũng như nơi cư trú. Đây là yếu tố rất quan trọng góp phần to lớn vào việc đưa chủ trương, đường lối của Đảng vào cuộc sống, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của các đảng bộ, chi bộ.
Thứ tư, từng đảng viên phải kiên định lập trường chính trị, kịp thời tiếp
cận thông tin và chủ động đấu tranh với những biểu hiện tiêu cực.
Đội ngũ đảng viên ở Đảng bộ các phường ở Thành phố Hồ Chí Minh có điều kiện thuận lợi trong nâng cao nhận thức chính trị và tiếp nhận thơng tin chính trị - xã hội, vì trình độ chính trị của đội ngũ đảng viên khá cao, nhiều đảng viên là cán bộ lãnh đạo, quản lý, cán bộ tham mưu có trình độ, có nhiều kinh nghiệm thực tiễn; hơn nữa lại được sống, hoạt động trên địa bàn Thành phố là trung tâm chính trị, kinh tế, văn hóa quan trọng của cả nước. Tuy nhiên, việc tiếp cận thơng tin phải có sự sàng lọc, nhất là những thơng tin chưa được định hướng và không chính thống. Sự chống phá của các thế lực thù địch thơng qua chiến lược "diễn biến hịa bình"; sự lưu hành, tán phát tài liệu xuyên tạc chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chính sách của Đảng đặt ra yêu cầu đối với từng đảng viên phải kiên định lập trường chính trị, kịp thời tiếp cận thông tin và chủ động đấu tranh với những biểu hiện tiêu cực. Thực tế cho thấy, một số ít đảng viên có q trình cơng tác tốt nhưng vẫn mất cảnh giác trước những quan điểm cơ hội, chống phá Đảng từ các tài liệu xấu.
Tình hình nói trên địi hỏi mỗi đảng viên phải nâng cao tinh thần cảnh giác cách mạng, chủ động đấu tranh với các hành vi chống phá Đảng, Nhà nước. Bản thân phải nghiêm túc thực hiện việc đấu tranh với các hành vi nói viết và làm khơng đúng với chủ trương của Đảng, nghị quyết của tổ chức Đảng.
Thứ năm, mỗi đảng viên phải phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; là tấm gương sáng cho quần chúng noi theo.
Từng đảng viên phải thật sự tích cực tham gia mọi hoạt động ở nơi công tác và nơi cư trú. Đây cũng là môi trường cơ bản, chủ yếu để mỗi đảng viên tự bồi dưỡng, rèn luyện, hồn thiện mình trong cuộc sống. Ý thức tự quản lý và gương mẫu của từng đảng viên được biểu hiện thơng qua việc hồn thành tốt nhiệm vụ được cấp uỷ giao. Với truyền thống “đảng viên đi trước, làng nước
theo sau” đã được đúc kết trong những năm chiến tranh giải phóng dân tộc thì
việc mỗi đảng viên tự giác sửa mình, gương mẫu trong cơng việc cũng như trong cuộc sống đời thường chính là bài học tốt nhất trong việc phát động các phong trào hành động cách mạng. Những tấm gương người tốt, việc tốt thông qua vai trị của đội ngũ đảng viên chính là thể hiện rõ ràng nhất của những đức tính khoan hồ, độ lượng, khiêm tốn mà truyền thống đạo đức tốt đẹp của dân tộc để lại. Đó cũng là phương cách tốt để từng đảng viên giữ mình trước mọi cám dỗ vật chất của cuộc sống đời thường, vươn lên hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.