- TK 3389 Bảo hiểm thất nghiệp Nội dung kết cấu TK 338 :
3. Đối với quá trình luân chuyển chứng từ
BẢNG PHÂN BỔ TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG
Tháng ….năm STT Ghi Có TK/Ghi Nợ TK Lương + Phụ Cấp BHXH BHTN BHYT KPCĐ Tổng Cộng TK627 TK642 TK622 Tổng cộng Đà Nẵng, Ngày 31 tháng 05 Năm 2010
Người lập Kế toán trưởng
(ký, họ tên) (ký, họ tên)
Như vậy, kế toán dễ theo dõi và lên sổ dễ dàng và chính xác hơn thay vì trực tiếp thông qua bảng tổng hợp thanh toán tiền lương rồi kế toán trực tiếp tính các phần trích BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN sẽ dễ dẫn đến sai sót và nhầm lẫn.
Việc chi trả các khoản trợ cấp ốm đau, thai sản Công ty nên cố gắng sử dụng phần mà cơ quan BHXH cấp trên cho phép doanh nghiệp giữ lại để chi trả các khoản trợ cấp như ốm đau, thai sản cho công nhân viên một cách kịp thời nhưng đơn vị vẫn chưa thực hiện kịp thời đôi lúc chậm trể gây nên thái độ không hài lòng của công nhân viên.
Công ty nên có chế độ chính sách nâng lương cho cán bộ công nhân viên. Trong danh sách bảng thanh toán tiền lương chỉ thấy mức lương của các công nhân vào làm lâu năm vẫn ngang bằng với những người mới vào mức lương cơ bản vẫn không thấy gi khác biệt. Mức lương cơ bản của công nhân chỉ thấy được sự thay đổi khi có sự thay điều chỉnh mức lương cơ bản của cơ quan nhà nước. Mặc dù bảng đăng ký tiền lương nộp cho cơ quan quản lý lao động là Sở lao động thương binh xã hội vẫn thấy có bậc lương của công nhân theo trình tự bậc 1, bậc 2... nhưng công ty vẫn chưa thực hiện mà chỉ có đưa vào phần tiền thưởng lâu năm là 100.000đ/tháng đối với những người làm việc tại công ty trên một năm.
Trên đây là những ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH KAD Industrial S.A Việt Nam của em nhằm giúp công tác kế toán tiền lương tại công ty được tốt hơn và lợi ích của người lao động được tốt hơn.
KẾT LUẬN
Hạch toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương là vấn đề mà hầu hết các doanh nghiệp đều quan tâm. Bởi vì, chúng liên quan mật thiết đến đời sống của cán bộ công nhân viên cũng như hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Các doanh nghiệp luôn quan tâm nghiên cứu hạch toán lao động, tiền lương và các khoản trích theo lương nhằm mục đích sử dụng tối ưu lao động, không ngừng tăng năng suất lao động, nâng cao chất lượng sản phẩm, hạ giá thành, tăng thu nhập cho người lao động, đảm bảo thực hiện các chế độ chính sách nhà nước đầy đủ. Đồng thời đạt hiệu quả hiệu quả cao trong hoạt động sản xuất kinh doanh của mình.
Nếu mỗi người lao động đều có công ăn việc làm và tiền lương của họ đảm bảo trang trải đầy đủ chi tiêu hằng ngày, có thêm tích luỹ sẽ tạo cho người
lao động an tâm phấn đấu là việc góp phần thúc đẩy nền kinh tế của đất nước ngày càng giàu mạnh hơn.
Qua thời gian thực tập và tìm hiểu công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công Ty TNHH KAD INDUSTRIAL S.A VIỆT
NAM, em nhận thấy công tác tổ chức kế toán của Công ty rất bài bản, đặc biệt
là công tác lao động tiền lương tại Công ty khá tốt. Tiền lương được xây dựng trên sơ sở khoa học và sáng tạo kết hợp với những qui định về chế độ lao động và tiền lương của nhà nước ban hành nên giúp cho Công ty sử dụng một cách linh hoạt, hài hoà công cụ tiền lương như một đòn bẩy kinh tế quan trọng kích thích CBCNV của Công ty ngày càng nâng cao năng suất, hiệu quả kinh doanh… Điều quan trọng nhất là là công ty vẫn đảm bảo thu nhập ổn định cho CBCNV trong Công ty.
Quá trình thực tập tại Công ty đã giúp em nắm bắt được những kiến thức nhất định về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, những kiến thức mà em đã được học ở trường mà chưa có điều kiện được áp dụng thực hành.
Trên đây là toàn bộ tìm hiểu về một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác hạch toán lao động tiền và các khoản trích theo lương tại Công ty.
Tuy nhiên, với kiến thức còn hạn chế và khả năng còn hạn hẹp, cũng như thời gian học tập và tìm hiểu tương đối ngắn. Vì vậy, sẽ không tránh khỏi những sai sót trong chuyên đề của mình. Em rất mong nhận được sự tham gia, đóng góp ý kiến của quý thầy cô giáo để giúp em ngày càng hoàn thiện hơn kiến thức của mình.
Một lần nữa, em xin thành thật cảm ơn sự giúp đỡ nhiệt tình của cô giáo hướng dẫn Trương Thùy Vân và các Anh Chị Phòng Kế toán của Công Ty
TNHH KAD INDUSTRIAL S.A Việt Nam đã giúp đỡ hướng dẫn em hoàn
thành chuyên đề này.