Thống kê mô tả mẫu các biến quan sát

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của động lực phụng sự công đến chia sẻ tri thức, trường hợp ủy ban nhân dân tỉnh bà rịa vũng tàu (Trang 59 - 62)

Yếu tố Biến quan sát N Trung bình Độ lệch chuẩn Giá trị Lỗi

Mong muốn tham gia phụng sự công

APS1 246 0 4.09 0.783

APS2 246 0 3.97 0.951

APS3 246 0 3.93 0.983

Cam kết với các giá trị công CPV1 246 0 4.09 0.864 CPV2 246 0 3.97 0.951 CPV3 246 0 3.66 0.942 CPV4 246 0 3.65 0.982 Lòng trắc ẩn COM1 246 0 3.93 0.983 COM2 246 0 4.04 0.822 COM3 246 0 3.87 0.855 COM4 246 0 3.64 0.983 Sự hy sinh bản thân SS1 246 0 4.08 0.727 SS2 246 0 3.72 0.920 SS3 246 0 3.90 0.792 SS4 246 0 4.06 0.745

Nghĩa vụ công dân CD1 246 0 4.17 0.795

CD2 246 0 3.96 0.875 CD3 246 0 4.23 0.715 Chia sẻ tri thức KS1 246 0 3.97 0.880 KS2 246 0 4.02 0.894 KS3 246 0 3.93 0.943 KS4 246 0 4.05 0.944

Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả (2018)

Qua kết quả thống kê tại Bảng 4.2 (Phụ lục 8), ta thấy rằng:

- Yếu tố Mong muốn tham gia phụng sự công: Trong 03 biến quan sát, biến quan sát APS1 “Tôi ngưỡng mộ những người khởi xướng hoặc tham gia vào các hoạt động

để hỗ trợ cộng đồng” có giá trị trung bình cao nhất (Mean = 4.09). Thấp nhất là biến

quan sát AP S3 “Đối với tơi việc đóng góp cho lợi ích chung là rất quan trọng” (Mean = 3.93).

- Yếu tố Cam kết với các giá trị công: Trong 04 biến quan sát, biến quan sát CP V1

“Tơi nghĩ rằng cơ hội bình đẳng cho tất cả cơng dân là rất quan trọng” có giá trị

trung bình cao nhất (Mean = 4.09). Thấp nhất là biến quan sát CPV4 “Việc cư xử phù

hợp với đạo đức là phẩm chất thiết yếu của người công chức” (Mean = 3.65).

- Yếu tố Lòng trắc ẩn: Trong 04 biến quan sát, biến quan sát COM2 “Tôi thơng

cảm với những người có hồn cảnh khó khăn trong xã hội” có giá trị trung bình cao

nhất (Mean = 4.04). Thấp nhất là biến quan sát COM4 “Việc cân nhắc đến phúc lợi

của người khác là rất quan trọng” (Mean = 3.64).

- Yếu tố Sự hy sinh bản thân: Trong 04 biến quan sát, biến quan sát SS1 “Tôi sẵn

sàng cống hiến lợi ích cá nhân vì lợi ích của cộng đồng, xã hội” có giá trị trung bình

cao nhất (Mean = 4.08). Thấp nhất là biến quan sát SS2 “Tôi tin tưởng việc đặt nghĩa

vụ của công chức lên trước lợi ích bản thân” (Mean = 3.72).

- Yếu tố Nghĩa vụ công dân: Trong 03 biến quan sát, biến quan sát CD3 “Tôi coi

phụng sự cơng là nghĩa vụ cơng dân của mình” có giá trị trung bình cao nhất (Mean

= 4.23). Thấp nhất là biến quan sát CD2 “Tơi tự nguyện, vơ vị lợi đóng góp cho cộng đồng” (Mean = 3.96).

- Yếu tố Chia sẻ tri thức: Trong 04 biến quan sát, biến quan sát KS4 “Tơi thường

có lời khun về cơng việc với các đồng nghiệp” có giá trị trung bình cao nhất (Mean

= 4.05). Thấp nhất là biến quan sát KS3 “Tôi thường chia sẻ kinh nghiệm làm việc của

mình với các đồng nghiệp” (Mean = 3.93).

4.2 Đánh giá độ tin cậy Cronbach’s Alpha của các thang đo

* Thang đo Mong muốn tham gia phụng sự công: Theo kết quả thể hiện tại

Bảng 4.3 (Phụ lục 9), thang đo Mong muốn tham gia phụng sự công có hệ số Cronbach’s Alpha = 0.940 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo lường đều đạt tiêu chuẩn > 0.3.

Bảng 4.3: Kết quả kiểm định hệ số Cronbach’Alpha thang đo Mong muốn tham gia phụng sự công

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu loại biến

Phương sai thang đo nếu loại biến

Tương quan biến tổng

Cronbach’s Alpha nếu loại biến

Thang đo Mong muốn tham gia phụng sự công (Cronbach’s Alpha = 0.940)

APS1 7.90 3.492 0.871 0.928

APS2 8.02 2.824 0.915 0.881

APS3 8.06 2.821 0.867 0.924

Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả (2018)

Như vậy, thang đo Mong muốn tham gia phụng sự công đạt yêu cầu và tất cả 03 biến quan sát APS1, APS2, APS3 đều được đưa vào phân tích nhân tố khám phá.

* Thang đo Cam kết với các giá trị công: Theo kết quả thể hiện tại Bảng 4.4

(Phụ lục 9) thang đo Cam kết với các giá trị cơng có hệ số Cronbach’s Alpha = 0.749 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát đo lường đều đạt tiêu chuẩn > 0.3.

Bảng 4.4: Kết quả kiểm định hệ số Cronbach’Alpha thang đo yếu tố Cam kết với các giá trị công

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu loại biến

Phương sai thang đo nếu loại biến

Tương quan biến tổng

Cronbach’s Alpha nếu loại biến

Thang đo Cam kết với các giá trị công (Cronbach’s Alpha = 0.749)

CPV1 11.27 4.901 0.614 0.656

CPV2 11.40 5.310 0.406 0.766

CPV3 11.71 4.689 0.593 0.663

CPV4 11.72 4.594 0.579 0.671

Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả (2018)

Tuy nhiên, nếu loại biến quan sát CPV2 thì hệ số Cronbach’s Alpha tăng từ 0.749 lên 0.766. Sau khi loại biến quan sát CPV2, hệ số Cronbach’s Alpha thang đo Cam kết với các giá trị công = 0.766 và hệ số tương quan biến tổng của các biến quan sát CPV1, CPV3, CPV4 đạt điều kiện > 0.3, kết quả thể hiện tại Bảng 4.5 (Phụ lục 9).

Bảng 4.5: Kết quả kiểm định lần 2 hệ số Cronbach’Alpha thang đo Cam kết với các giá trị công

Biến quan sát

Trung bình thang đo nếu loại biến

Phương sai thang đo nếu loại biến

Tương quan biến tổng

Cronbach’s Alpha nếu loại biến

Thang đo Cam kết với các giá trị công (Cronbach’s Alpha =0.766)

CPV1 7.30 2.939 0.548 0.740

CPV3 7.74 2.520 0.637 0.642

CPV4 7.75 2.448 0.617 0.666

Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu của tác giả (2018)

Như vậy, thang đo Cam kết với các giá trị công đạt yêu cầu và 03 biến quan sát CPV1, CPV3, CPV4 được đưa vào phân tích nhân tố khám phá.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) ảnh hưởng của động lực phụng sự công đến chia sẻ tri thức, trường hợp ủy ban nhân dân tỉnh bà rịa vũng tàu (Trang 59 - 62)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(158 trang)