3.1 .PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
4.3. ĐÁNH GIÁ MỨC ĐỘ ĐỒNG Ý CỦA CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN
4.3.2. Điều kiện làm việc
Điều kiện làm việc cũng là một trong những yếu tố ảnh hưởng đến kết quả làm việc của công chức. Điều kiện làm việc tốt giúp công chức dễ dàng hoàn thành được nhiệm vụ được giao, từ đó phát huy tối đa khả năng, năng lực hiện có.
Bảng 4.2 : Mơ tả điều kiện làm việc
Điều kiện làm việc Mức độ đồng ý (%)
1 2 3 4 5
Cơ quan cung cấp đầy đủ các phương tiện máy móc và thiết bị phục vụ cho cơng việc.
1,7 2,2 17,8 50,0 28,3
Nơi làm việc hiện tại đảm bảo được tính an tồn và thoải mái.
- 2,8 20,0 51,1 26,1
Môi trường làm việc sạch sẽ, đảm bảo vệ sinh.
0,6 1,7 16,7 51,1 30,0
Tôi không phải làm thêm giờ quá nhiều. 0,6 2,2 22,2 48,9 26,1
Hệ số Cronbach’s Alpha =0,737
Nguồn: Kết quả tổng hợp dữ liệu của tác giả 2017 (n=180)
Kết quả khảo sát cho thấy đa số đánh giá cao về điều kiện làm việc hiện nay tại kho bạc là rất tốt. Có 78,3% đồng ý cho rằng cơ quan cung cấp đầy đủ các phương tiện máy móc và thiết bị phục vụ cho cơng việc; 77,2% cho rằng nơi làm việc hiện tại đảm bảo an toàn, thoải mái; 81,1% người được hỏi cho rằng môi trường làm việc tại KBNN hiện tại là sạch sẽ. Tuy nhiên, vẫn cịn đến 25% cán bộ cơng chức cho rằng họ phải làm thêm giờ quá nhiều.
39
Đánh giá độ tin cậy thang đo bằng việc sử dụng phần mềm SPSS 20.0, kết quả cho thấy hệ số Cronbach’s Alpha là 0,737> 0,6, tuy nhiên biến DKLV1 có hệ số tương quan biến tổng nhỏ hơn 0,3 nên ta loại biến này ra khỏi thang đo. Tiến hành đánh giá độ tin cậy thang đo lần 2, kết quả cho thấy hệ số Cronbach’s Alpha là 0,812> 0,6 và tất cả hệ số tương quan biến tổng đều lớn hơn 0,3 nên thang đo đảm bảo độ tin cậy (Phụ lục 2.2 và phụ lục 2.3).