STT ĐỒNG NGHIỆP (DN) Nguồn
1 Tôi dễ dàng phối hợp với đồng nghiệp để hoàn thành tốt công việc.
Teck-Hong & Waheed (2011)
2 Đồng nghiệp rất thân thiện và sẵn sàng giúp đỡ nhau trong công việc
3 Đồng nghiệp rất quan trọng đối với tôi
4 Đồng nghiệp truyền cảm hứng cho bạn Mahfuzur, Dilip Kumar và Ayub Ali, 2013
1.5.6. “Mối quan hệ giữa Điều kiện làm việc và Động lực làm việc
Điều kiện làm việc là tổng hợp các yếu tố của môi trường làm việc tác động đến sức khỏe và khả năng thực hiện công việc của người lao động, cụ thể là ánh sáng, độ ẩm, tiếng ồn, các chất độc hại của môi trường xung quang ảnh hưởng đến người lao động. Hay nói cách khác, điều kiện làm việc là tình trạng tại nơi mà”người lao động đang làm việc. Trong phạm vi nghiên cứu của đề tài thì điều kiện làm việc là các nhân tố ảnh hưởng đến sức khoẻ và sự tiện lợi của người lao động khi làm việc. Theo Shaemi Barzoki (2012) thì điều kiện làm việc là một trong những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến ĐLLV tại nơi làm việc. Biến quan sát để nghiên cứu đo lường điều kiện làm việc bao gồm: (1) Nơi làm việc đảm bảo sự thoải mái, an toàn (Shaemi Barzoki, 2012), (2) Được trang bị đầy đủ trang thiết bị cần thiết cho công việc (Teck- Hong và Waheed, 2011), (3) Môi trường làm việc hiện đại giúp tôi hưởng ứng trong công việc (Skalli và đồng nghiệp, 2007), (4) Công ty hỗ trợ phương tiện đi lại tiện nghi (Bellingham (2004)). Yếu tố này, nhóm thảo luận cho rằng nó khơng ảnh hưởng
nhiều đến động lực làm việc với lập luận rằng cơ sở vật chất, điều kiện văn phịng, cơng cụ, phương tiện đi lại ,…là điều kiện cơ bản và tất yếu của mỗi tổ chức phải đáp ứng và cung cấp cho nhân viên. Đối tượng nhân viên lao động trình độ cao, thu nhập cao, đặc thù ngành là tài chính, mơi trường làm việc là điều bình thường và khơng phải là nhân tố áp lực nhiều cho nhân viên. Tuy nhiên, nhóm thảo luận vẫn đồng ý vẫn giữ yếu tố này trong các nhân tố tác động đến động lực làm việc của nhân viên kinh doanh để xem xét mức độ đánh giá của nhân viên kinh doanh.