Cách thức phỏng vấn và ghi nhận kết quả
Việc phỏng vấn thực nghiệm để tìm ra những quan điểm, niềm tin nổi bật của các nhà khoa học về việc thành lập DN KH&CN đƣợc thực hiện dựa vào một danh sách 10 câu hỏi định hƣớng về 3 khía cạnh: (1) niềm tin về những kết quả (tích cực lẫn tiêu cực) mà việc thành lập
DN KH&CN đem lại cho chủ thể; (2) niềm tin về những người có ảnh hưởng và sự ủng hộ của họ đối với việc chủ thể thành lập DN KH&CN; và (3) những niềm tin về khả năng tự chủ trong việc thực hiện thành lập DN KH&CN được thể hiện qua câu trả lời của chủ thể về những điều kiện thuận lợi và bất lợi khi thành lập DN KH&CN. Các câu hỏi này đƣợc đính
kèm trong phần phụ lục. Đối với những buổi phỏng vấn trực tiếp, tác giả không gửi trƣớc câu hỏi và thời lƣợng mỗi buổi phỏng vấn trung bình là 1tiếng 45phút (buổi ngắn nhất là 40ph,
buổi dài nhất là 2 tiếng 30ph). Hình thức phỏng vấn là buổi trò chuyện phi cấu trúc: các câu hỏi được đặt ra không nhất thiết đúng theo thứ tự đã định sẵn và một câu hỏi có thể được hỏi thơng qua nhiều câu hỏi gián tiếp với các cách diễn đạt khác nhau để đảm bảo sự “tự nhiên” cho câu chuyện đang trao đổi. Việc ghi chép câu trả lời do chính tác giả thực hiện bằng cách
ghi lại ngay tại chỗ những nội dung trao đổi chính vào phiếu khảo sát giấy. Vì sự e ngại của đối tƣợng đƣợc phỏng vấn nên việc ký nhận và ghi âm các buổi phỏng vấn đã không đƣợc thực hiện triệt để (đây cũng là một hạn chế của đề tài). Đối với những mẫu phỏng vấn đƣợc thực hiện gián tiếp, tác giả gửi danh sách các câu hỏi qua email cho đối tƣợng phỏng vấn và nhận lại câu trả lời dƣới dạng tài liệu word do chính đối tƣợng phỏng vấn tự ghi chú. Việc tổng hợp kết quả sau đó đƣợc tác giả ghi chép lại dƣới dạng file excel những câu trả lời cho từng câu hỏi đã định hƣớng từ các phiếu khảo sát giấy và tài liệu word đã nhận đƣợc.
3.2.2.3 Dữ liệu khảo sát (vòng 2)
Tập mẫu khảo sát
Ở phần khảo sát vịng 2, tác giả đã liên hệ mời lại tồn bộ các mẫu đã tham gia phỏng vấn lần 1 và mời thêm một số mẫu mới từ tập mẫu dữ liệu tổng (tập 48 mẫu). Tuy nhiên, một vài điều kiện khách quan cộng với việc các đối tƣợng đƣợc mời cịn e ngại cung cấp những thơng tin chi tiết, đặc biệt những thông tin thuộc các câu hỏi về nguồn lực nên số mẫu thu thập trong đợt
tập mẫu khảo sát lần 2 vẫn đảm bảo đƣợc sự đại diện đủ của các nhóm nhà khoa học đến từ trƣờng, DN đang ƣơm tạo và DN đã đƣợc chứng nhận là DN KH&CN. Các mẫu cũng phân bố khá đều trong 3 lĩnh vực nghiên cứu: (1) Cơng nghệ sinh học; (2) Cơ khí & Tự động hóa và
(3): Cơng nghệ năng lượng mới
Cách thu thập và đo lường dữ liệu
Việc thực hiện khảo sát vịng 2 nhằm mục đính đo lƣờng chi tiết hơn vai trị của các nhân tố niềm tin và thu thập thêm thông tin về các nhân tố nguồn lực. Bảng khảo sát bao gồm: 58 câu
hỏi để ước lượng ảnh hưởng của 29 niềm tin nổi bật về việc thành lập DN KH&CN; 5 câu hỏi để đo lường ý định thành lập DN KH&CN; 14 câu hỏi để thu thập thông tin về các nhân tố nguồn lực đƣợc đính kèm chi tiết trong phần Phụ Lục. Việc khảo sát đƣợc thực hiện thông qua
2 cách: (1): gửi bảng phỏng vấn dạng tài liệu word và nhận kết quả qua email; (2): gửi bảng câu hỏi phỏng vấn dạng tài liệu giấy đến trực tiếp cho các đối tƣợng và nhận lại kết quả thông tin dƣới dạng tài liệu giấy. Việc tổng hợp kết quả sau đó đƣợc tác giả ghi chép lại dƣới dạng file excel.
Cách đo lƣờng các dữ liệu trong bảng khảo sát vòng 2 đƣợc thực hiện nhƣ sau:
Xác định việc có ý định và có quyết định thành lập DN KH&CN
Biến Cách xác định Giá trị
Ý định thành lập DN KH&CN
Một cá nhân đƣợc xem là có ý định thành lập DN KH&CN khi thỏa mãn
cùng lúc 2 điều kiện sau:
(1) Có mức độ mong muốn thành lập DN KH&CN đạt mức 6/7 hoặc 7/7 (2) Có kế hoạch triển khai rõ ràng: có dự tính thời gian triển khai trong vòng 5 năm tới và đã xác định lĩnh vực cụ thể.
Ngƣợc lại đƣợc xem là chƣa có ý định thành lập DN KH&CN.
1: có ý định thành lập DN KH&CN 0: khơng có ý định thành lập DN KH&CN; Quyết định thành lập DN KH&CN
Một cá nhân đƣợc xem là đã Quyết định thành lập DN KH&CN khi thuộc vào một trong ba trƣờng hợp sau đây:
(1) Đang làm chủ DN KH&CN
(2) Đang làm chủ một dự án/doanh nghiệp đƣợc ƣơm tạo tại các vƣờn ƣơm và có ý định phát triển thành DN KH&CN
(3) Có ý định thành lập DN KH&CN và đang triển khai thực hiện việc thành lập Doanh nghiệp theo hƣớng KH&CN
Ngoài những trƣờng hợp này đƣợc xem là chƣa Quyết định thành lập DN KH&CN 1: quyết định thành lập DN KH&CN 0: chƣa quyết định thành lập DN KH&CN
Bảng 3-2: Cách xác định việc một nhà khoa học Có hay Khơng có Ý định; Đã hay Chƣa Quyết định TL DN
Đo lường các nhân tố niềm tin
Tất cả thang đo đƣợc sử dụng trong 58 câu hỏi về niềm tin đều là thang đo định tính 7 mức (thang đo thƣờng đƣợc sử dụng trong các nghiên cứu sử dụng mơ hình TPB). Mỗi niềm tin đƣợc đo lƣờng thông qua 2 câu hỏi đại diện cho: (1) - mức độ đồng ý của chủ thể đối với niềm
tin; và (2) - mức độ quan trọng của niềm tin đó đối với việc thành lập DN KH&CN của chủ thể.
Đo lường các nhân tố nguồn lực
STT Nhân tố Cách đo lường Vốn con người
1 Tuổi
2 Giới tính
3 Học hàm, học vị
4 Lĩnh vực nghiên cứu 5 Kinh nghiệm nghiên 5 Kinh nghiệm nghiên
cứu
Số năm giảng dạy và số năm nghiên cứu
6 Kinh nghiệm quản lý Số năm kinh nghiệm làm cố vấn, kinh Doanh và quản lý
Vốn xã hội
1 Mạng lưới quan hệ với Doanh nghiệp/Doanh nhân
Đo lƣờng dựa vào:
Số lƣợng các mối quan hệ
Mức độ gắn kết với mạng lƣới do chủ thể tự ƣớc lƣợng trên thang đo
7 mức
2 Mạng lưới quan hệ với Các Nhà Khoa học
Đo lƣờng dựa vào:
Số lƣợng các mối quan hệ
Mức độ gắn kết với mạng lƣới do chủ thể tự ƣớc lƣợng trên thang đo 7 mức
3 Mạng lưới quan hệ với các tổ chức khác
Đo lƣờng dựa vào:
Số lƣợng các mối quan hệ
Vốn tài chính
1 Lượng vốn có thể huy động
Do chủ thể tự do ƣớc lƣợng trong một khoảng nào đó
2 Các nguồn vốn có thể tiếp cận
Chủ thể lựa chọn các nguồn vốn mình có thể tiếp cận để đầu tƣ phát triển DN KH&CN bao gồm: Cá nhân; Gia đình; Bạn bè; Ngân hàng; Nhà nước; Tổ chức khác
Nhận biết chính sách
1 Biết các chính sách/chương trình hỗ trợ
Đo lƣờng mức độ nhận biết chính sách của chủ thể thơng qua các câu hỏi mở về:
Biết chính sách gì?
Đã biết bao lâu?
Biết thông qua nguồn nào?
Chương 4. KẾT QUẢ
4.1. Mối quan hệ giữa các nhân tố niềm tin với Ý định và Quyết định thành lập DN KH&CN
4.1.1 Những niềm tin nổi bật (kết quả từ phỏng vấn thực nghiệm vòng 1)
Việc xác định những niềm tin nổi bật để làm cơ sở xây dựng bảng hỏi đo lƣờng mức ảnh hƣởng của các nhân tố niềm tin đến ý định thực hiện một hành vi thƣờng đƣợc các nghiên cứu sử dụng mơ hình TPB thực hiện bằng cách phỏng vấn sâu. Tƣơng tự, thông qua việc phỏng vấn thực nghiệm với 10 câu hỏi định hƣớng về 3 nhóm nhân tố: (1) niềm tin về những kết quả
(tích cực lẫn tiêu cực) mà việc thành lập DN KH&CN đem lại cho chủ thể; (2) niềm tin về những người có ảnh hưởng và sự ủng hộ của họ đối với việc chủ thể thành lập DN KH&CN; và (3) những niềm tin về khả năng tự chủ trong việc thực hiện thành lập DN KH&CN, trên 18
mẫu (11 mẫu phỏng vấn trực tiếp, 1 mẫu phỏng vấn trực tuyến qua phần mềm skype và 6 mẫu nhận đƣợc câu trả lời qua email), đề tài đã khám phá đƣợc những niềm tin nổi bật về việc thành lập DN KH&CN nhƣ sau:
14 niềm tin về kết quả của việc thành lập DN KH&CN trong đó có 10 niềm tin tích cực và 4 niềm tin tiêu cực.
Khơng nhận thấy một nhóm cá nhân hay tổ chức nào có ảnh hƣởng nổi bật đối với các nhà khoa học về việc thành lập DN KH&CN.
13 niềm tin về khả năng tự chủ trong đó có 10 niềm tin đƣợc phát biểu dƣới góc độ tích cực và 3 niềm tin đƣợc phát biểu lại dƣới góc độ tiêu cực.
Cụ thể:
4.1.1.1 Niềm tin về kết quả của việc thành lập DN KH&CN:
Có rất nhiều lợi ích của việc thành lập DN KH&CN đã đƣợc nêu ra dƣới nhiều phát biểu khác nhau. Sau khi tổng hợp, phân tích thì có 10 lợi ích sau đây đƣợc nhắc đến nhiều nhất (về mặt ý nghĩa). Một số những lợi ích tuy chỉ có số mẫu đề cập đến khá nhỏ (2 mẫu, 1 mẫu) song cũng
có đƣợc đề cập đến trong những nghiên cứu trƣớc nên tác giả quyết định giữ lại để kiểm nghiệm lần nữa trong lần phỏng vấn sau:
STT Niềm tin về những lợi ích khi thành lập một DN KH&CN Số mẫu
1 Đƣợc hƣởng lợi ích từ chính sách: thuế, vốn, đào tạo 8 2 Muốn đầu tƣ cho một hƣớng kinh doanh mới, bền vững. 5 3 Tạo việc làm và truyền đam mê khoa học cho nhân lực trẻ 4 4 Thúc đẩy sự phát triển, ứng dụng khoa học vào sản xuất và đời sống. 4 5 Đƣợc làm chủ và phát triển, giới thiệu những sản phẩm nghiên cứu của chính mình 4 6 Nguồn lợi kinh tế cao 3 7 Phát huy nguồn trí lực trong nƣớc, sản xuất thay thế những sản phẩm nhập khẩu 2 8 Giúp đội ngũ làm việc chuyên nghiệp hơn 2 9 Hỗ trợ công việc giảng dạy và nghiên cứu. 2 10 Gia tăng uy tín Doanh nghiệp 1
Bảng 4-1: Danh sách 10 niềm tin nổi bật về những lợi ích do việc thành lập DN KH&CN mang lại
Những bất lợi khi đầu tƣ phát triển một Doanh nghiệp KH&CN cũng rất đa dạng nhƣng khi phân tích lại về mặt ý nghĩa thì mức độ tập trung khá lớn vào 4 bất lợi chính sau đây8 :
STT Niềm tin về những bất lợi khi thành lập một DN KH&CN Số mẫu
1 Tốn thêm nhiều thời gian để làm thủ tục đăng ký và quản lý doanh nghiệp. 12 2 Khả năng gặp rủi ro cao 8 3 Cần huy động nguồn vốn lớn 5 4 Phải học và trau dồi thêm kinh nghiệm và kỹ năng quản lý 4
Bảng 4-2: Danh sách 4 niềm tin nổi bật về những bất lợi do việc thành lập DN KH&CN mang lại
4.1.1.2 Những người / tổ chức gây ảnh hưởng đến quyết định thành lập một DN KH&CN
Qua kết quả phỏng vấn, có khá nhiều nhóm cá nhân/tổ chức đã đƣợc đề cập đến nhƣ là những đối tƣợng có khả năng gây ảnh hƣởng đến các nhà khoa học về việc thành lập DN KH&CN nhƣ: đồng nghiệp; bạn bè; gia đình; nhà trường; vườn ươm; Sở khoa học & cơng nghệ; thầy
hướng dẫn; … Tuy nhiên tác giả nhận thấy những ảnh hƣởng này là không rõ ràng lắm. Đa
phần các đối tƣợng khi đƣợc phỏng vấn đều trả lời việc thành lập DN KH&CN chủ yếu phụ thuộc vào ý định, mong muốn của bản thân. Vì vậy để phục vụ cho việc đo lƣờng mức độ ảnh hƣởng của niềm tin về những chuẩn mực, trong bảng câu hỏi khảo sát lần 2, tác giả gọi chung những đối tƣợng có khả năng gây ảnh hƣởng này là những người có ảnh hưởng lớn đối với
việc thành lập DN KH&CN.
4.1.1.3 Niềm tin về khả năng tự chủ
Niềm tin về khả năng tự chủ trong mơ hình TPB đƣợc hiểu là cảm nhận, niềm tin của chủ thể về khả năng bản thân kiểm soát đƣợc các điều kiện bên trong (bản thân) và bên ngồi (các yếu tố mơi trƣờng, thể chế) để thực hiện hành vi. Trong đề tài này, niềm tin về khả năng tự chủ đƣợc đo lƣờng thơng qua nhìn nhận của các nhà khoa học về những điều kiện thuận lợi và bất lợi đối với việc thành lập DN KH&CN. Kết quả các câu trả lời bị chồng chéo nhau khá nhiều vì những điều kiện bất lợi nếu đƣợc hỗ trợ, giải quyết tốt thì sẽ trở thành điều có lợi. Vì vậy sau khi phân tích, chọn lọc, tác giả đã gom thành 2 nhóm những niềm tin tích cực và tiêu cực về khả năng tự chủ của chủ thể đối với việc thành lập DN KH&CN nhƣ sau:
STT Niềm tin về những điều kiện thuận lợi cho việc thành lập và phát triển DN KH&CN Số mẫu 1 Có cơng trình KH&CN có tính sáng tạo cao và đáp ứng đƣợc thị trƣờng 9 2 Tìm đƣợc nhóm cộng sự mạnh cùng triển khai 6 3 Đƣợc hỗ trợ nắm bắt thông tin thị trƣờng (số liệu, điều tra, dự báo) 6
4 Đƣợc hỗ trợ vốn 6
5 Tìm đƣợc đội ngũ nhân sự, kĩ thuật viên chuyên nghiệp, tin cậy 6 6 Có chính sách linh hoạt để nhà khoa học vừa giảng dạy vừa tham gia mở DN 5
7 Nâng cao hiệu quả, chất lƣợng những hỗ trợ của vƣờn ƣơm 3 8 Đƣợc hỗ trợ tốt khâu thủ tục, giấy tờ 3 9 Các tổ chức trung gian làm phân phối cho sản phẩm KH&CN phát triển mạnh 3 10
Đƣợc hỗ trợ khai phá thị trƣờng (Thay đổi nhận thức và sự ủng hộ của thị trƣờng về sản phẩm KH&CN của Việt Nam) 2
Bảng 4-3: Danh sách 10 niềm tin nổi bật về những điều kiện thuận lợi cho việc thành lập DN KH&CN
STT Niềm tin về những điều kiện bất lợi cho việc thành lập và phát triển DN KH&CN Số mẫu 1 Khó xác định có phải là sản phẩm KH&CN hay khơng 8 2 Thiếu kinh nghiệm quản lý 3 3 Việc bảo vệ bản quyền đƣợc thực hiện tốt 2
Bảng 4-4: Danh sách 3 niềm tin nổi bật về những điều kiện bất lợi cho việc thành lập DN KH&CN
Những niềm tin nổi bật trên đƣợc diễn đạt lại thành 31 phát biểu về niềm tin (sau này gọi tắt là pb và mỗi phát biểu đƣợc đề cập đến theo số thứ tự của chúng. Danh sách 31 phát biểu này đƣợc đặt ở phần Phụ Lục). Trong đó: i) 16 phát biểu đầu tiên thuộc về nhóm các kết quả do
việc thành lập DN KH&CN mang lại; ii) 2 phát biểu số 17, 18 đại diện cho nhóm niềm tin về các chuẩn mực đối với chủ thể; và iii) 13 phát biểu từ pb19 đến pb31 thuộc nhóm các niềm tin về khả năng tự chủ đối với việc thành lập DN KH&CN. Những phát biểu này sẽ đƣợc dùng
trong việc đặt câu hỏi ở phiếu khảo sát vòng 2 để đo lƣờng độ mạnh niềm tin vào từng phát biểu và mức độ quan trọng của những niềm tin này đối với các nhà khoa học.
4.1.2 Mối quan hệ giữa các nhân tố niềm tin với ý định và quyết định thành lập DN KH&CN DN KH&CN
4.1.2.1 Độ mạnh của các niềm tin
Hình 4-19: So sánh giá trị trung bình về độ mạnh niềm tin giữa các mẫu Có và Khơng có Ý định thành lập DN
KH&CN
Qua biểu đồ này nhận thấy sự khác biệt giữa các mẫu Có Ý định10 với các mẫu Khơng có Ý định11
về độ mạnh của niềm tin vào các phát biểu là rất rõ ràng.
Trong đó các mẫu Khơng có Ý định có niềm tin mạnh hơn ở phần lớn các phát biểu và các mẫu này đặt niềm tin mạnh nhất vào những kết quả tiêu cực – việc thành lập DN KH&CN sẽ
khiến người chủ DN tiêu tốn thêm rất nhiều nỗ lực về thời gian và công sức học tập (pb13 và