Giả thiết Nội dung Sig. Kết quả kiểm
định
H1 Sự cam kết với tổ chức tác động âm đến nhận
thức về tính chính trị tổ chức. 0,000
Chấp nhận giả thiết H2 Sự hài lịng trong cơng việc tác động âm đến
nhận thức về tính chính trị tổ chức. 0,000
Chấp nhận giả thiết
H3
Sự tham gia vào quá trình ra quyết định tác động âm đối với nhận thức về tính chính trị tổ chức
0,001 Chấp nhận giả thiết
Nguồn: Tổng hợp kết quả phân tích dữ liệu bằng SPSS
- Giả thuyết H2: Sự hài lịng trong cơng việc tác động âm đến nhận thức về tính chính trị tổ chức. Giả thuyết này được chấp nhận do giá trị Sig nhỏ hơn 0,05, với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là - 0,320 chứng tỏ mối quan hệ giữa nhận thức về tính chính trị tổ chức và sự hài lịng trong cơng việc là ngược chiều. Vậy khi yếu tố sự hài lịng trong cơng việc tăng lên 1 đơn vị thì nhận thức về tính chính trị tổ chức giảm xuống tương ứng 0,320 đơn vị và là yếu tố ảnh hưởng mạnh thứ hai.
- Giả thuyết H3: Sự tham gia vào quá trình ra quyết định tác động âm đến nhận thức về tính chính trị tổ chức. Giả thuyết này được chấp nhận do giá trị Sig nhỏ hơn 0,05, với hệ số Beta chuẩn hóa của nhân tố này là - 0,203 chứng tỏ mối quan hệ giữa nhận thức về tính chính trị tổ chức và sự tham gia vào quá trình ra quyết định là ngược chiều. Vậy khi yếu tố sự tham gia vào quá trình ra quyết định tăng lên 1 đơn vị thì nhận thức về tính chính trị tổ chức giảm xuống tương ứng 0,203 đơn vị và là yếu tố ảnh hưởng yếu nhất.
4.5 Kiểm định sự khác biệt giữa các nhóm nhân khẩu học đối với nhận thức về tính chính trị tổ chức tính chính trị tổ chức
Đối với sự khác biệt giữa hai nhóm giới tính và tình trạng cơng việc, nghiên cứu sử dụng kiểm định T – Test. Áp dụng phương pháp phân tích phương sai ANOVA cho nhóm độ tuổi, trình độ học vấn và thâm niên cơng tác. Kết quả kiểm định chi tiết được trình bày ở phụ lục.
4.5.1 Kiểm định sự khác biệt theo giới tính
Kiểm định Levene’s Test được tiến hành với giả thuyết H0 rằng phương sai của 2 tổng thể bằng nhau. Kết quả kiểm định (bảng 4.13) cho giá trị Sig. = 0,055 > 0,05 cho thấy phương sai giữa 2 giới tính là đồng nhất. Vì thế, trong kết quả kiểm định Independent Sample Test tác giả sử dụng kết quả Phương sai là đồng nhất (Equal variance not assumed) có Sig. = 0,948 > 0,05. Do đó, khơng có sự khác biệt giữa giới tính nam và nữ đối với nhận thức về tính chính trị tổ chức.