Bảng 3 .1 Căn cứ xây dựng thang đo cho nhân tố HTTTKT
Bảng 3.2 Căn cứ xây dựng thang đo cho nhân tố môi trường pháp lý
STT Biến quan sát Kết thừa từ tác giả
1. Môi trường pháp lý chặt chẽ Đỗ Nguyễn Minh Châu (2016);
Trần Mỹ Ngọc (2017); Đỗ Thị Hải Yến (2017) 2. Môi trường pháp lý ổn định trong thời gian
nhất định
3. Môi trường pháp lý phù hợp với thực tiễn.
- Kế thừa từ nghiên cứu của tác giả trước, tác giả xây dựng thang đo cho nhân tố trình độ NVKT như sau:
Bảng 3.3: Căn cứ xây dựng thang đo cho nhân tố trình độ NVKT
STT Biến quan sát Kết thừa từ tác giả
1. NVKT có trình độ chuyên môn về kế toán
ALshbiel và Al-Awaqleh (2011); Nguyễn Xuân Hưng và cộng sự (2016);
Đỗ Nguyễn Minh Châu (2016); Trát Minh Toàn (2016);
Đỗ Thị Hải Yến (2017) 2. NVKT được huấn luyện và cập nhật
kiến thức
3. NVKT có đạo đức nghề nghiệp 4. NVKT có kinh nghiệm.
(Nguồn: Tác giả tự tổng hợp)
- Kế thừa từ nghiên cứu của tác giả trước, tác giả xây dựng thang đo cho nhân tố cam kết của nhà quản lý như sau:
Bảng 3.4: Căn cứ xây dựng thang đo cho nhân tố cam kết của nhà quản lý
STT Biến quan sát Kết thừa từ tác giả
1. Xác định nhu cầu thông tin của nhà quản lý; Hongjiang Xu (2003); de Guinea và cộng sự (2005); Rahayu (2012); Ahmad Al-Hiyari và cộng sự (2013); Hongjiang Xu (2015) 2. Cam kết của nhà quản lý trong lựa chọn
các phần cứng và phần mềm;
3. Cam kết của nhà quản lý trong việc triển khai HTTTKT;
4. Cam kết của nhà quản lý trong bảo trì hệ thống và giải quyết vấn đề liên quan đến HTTTKT;
5. Cam kết của nhà quản lý trong lập kế hoạch phát triển HTTTKT trong tương lai nhằm nâng cao CLTTKT.
- Kế thừa từ nghiên cứu của tác giả trước, tác giả xây dựng thang đo cho nhân tố cơ chế tài chính áp dụng tại đơn vị như sau:
Bảng 3.5: Căn cứ xây dựng thang đo cho nhân tố cơ chế tài chính áp dụng tại đơn vị
STT Biến quan sát Kết thừa từ tác giả
1. Cơ chế tài chính là nền tảng của chế độ kế tốn hành chính sự nghiệp Việt Nam;
Nguyễn Xuân Hưng và cộng sự (2016);
Trát Minh Toàn (2016) 2. Cơ chế tài chính tại các cơ sở y tế công lập tạo điều
kiện thuận lợi cho các hoạt động kế toán;
3. Cần hồn thiện cơ cấu tài chính đối với các cơ sở y tế công lập.
(Nguồn: Tác giả tự tổng hợp)
- Kế thừa từ nghiên cứu của tác giả trước, tác giả xây dựng thang đo cho nhân tố chất lượng dữ liệu như sau:
Bảng 3.6: Căn cứ xây dựng thang đo cho nhân tố chất lượng dữ liệu
STT Biến quan sát Kết thừa từ tác giả
1. Dữ liệu được nhập chính xác; Hongjiang Xu (2003); Ahmad Al-Hiyari và cộng sự (2013);
Hongjiang Xu (2015) 2. Dữ liệu được nhập kịp thời;
3. Nội dung dữ liệu nhập đầy đủ và phù hợp nhu cầu thông tin người sử dụng;
4. An toàn lưu trữ dữ liệu.
(Nguồn: Tác giả tự tổng hợp)
- Kế thừa từ nghiên cứu của tác giả trước, tác giả xây dựng thang đo cho nhân tố CLTTKT như sau:
Bảng 3.7: Căn cứ xây dựng thang đo cho nhân tố CLTTKT
STT Biến quan sát Kết thừa từ tác giả
1. TTKT trung thực; Hongjiang Xu (2003); Hongjiang Xu (2015);
Đỗ Nguyễn Minh Châu (2016) 2. TTKT khách quan; 3. TTKT đầy đủ; 4. TTKT kịp thời; 5. TTKT dễ hiểu; 6. TTKT có thể so sánh. (Nguồn: Tác giả tự tổng hợp) 3.3 Nghiên cứu định tính
Nghiên cứu sơ bộ được thực hiện bằng phương pháp nghiên cứu định tính với dữ liệu được thu thập thông qua việc thảo luận với các chuyên gia theo một dàn bài được chuẩn bị sẵn.
Mục đích nghiên cứu sơ bộ nhằm xây dựng mơ hình nghiên cứu chính thức và hồn thiện bảng câu hỏi khảo sát dùng cho nghiên cứu chính thức. Từ mục tiêu nghiên cứu đã xác định, dựa trên kết quả các nghiên cứu trước có liên quan đến đề tài nghiên cứu, cơ sở lý thuyết về CLTTKT trên BCTC, tác giả xây dựng mơ hình nghiên cứu đề xuất và thang đo nháp cho các biến nghiên cứu. Và thông qua nghiên cứu sơ bộ, các chuyên gia sẽ hỗ trợ việc xác định mơ hình nghiên cứu chính thức, đánh giá thang đo, hiệu chỉnh thang đo để xây dựng bảng câu hỏi khảo sát chính thức dùng cho nghiên cứu định lượng.
Mẫu khảo sát sơ bộ bao gồm 5 chuyên gia họ là giảng viên giảng dạy trong chuyên ngành kế toán,Viện trưởng và Kế toán Trưởng các đơn vị sự nghiệp y tế cơng lập tại TP.HCM. Tiêu chí lựa chọn chun gia nghiên cứu:
- Thứ nhất, về trình độ: Có trình độ thạc sĩ trở lên trong lĩnh vực kế tốn, kế tốn cơng.
toán, kế tốn cơng từ 10 năm trở lên.
Nội dung nghiên cứu định tính
Nội dung thảo luận: trao đổi về các nhân tố ảnh hưởng đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM, xây dựng thang đo nghiên cứu cho các biến nghiên cứu trong mơ hình các nhân tố ảnh hưởng đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị y tế công lập tại TP.HCM.
Thời gian phỏng vấn được tiến hành 1 – 2 giờ. Trình tự tiến hành: - Tác giả giới thiệu đề tài và mục đích của cuộc phỏng vấn sâu.
- Tiến hành thảo luận tay đôi giữa người nghiên cứu với từng đối tượng chuyên gia được chọn tham gia nghiên cứu định tính để thu thập dữ liệu liên quan.
+ Nhận định của các chuyên gia về CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM hiện nay như thế nào.
+ Mức độ nắm rõ các nội dung về CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM.
+ Những nhân tố nào ảnh hưởng đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM.
+ Ý kiến bổ sung, loại bỏ các nhân tố nhằm xây dựng thang đo phù hợp của các đối tượng tham gia thảo luận.
- Sau khi phỏng vấn hết các đối tượng, dựa trên thông tin thu được, tiến hành điều chỉnh các biến trong mơ hình nghiên cứu và điều chỉnh thang đo, xây dựng bảng câu hỏi nghiên cứu chính thức.
- Kết quả về mơ hình nghiên cứu và thang đo sau khi hiệu chỉnh sẽ được gửi đến các đối tượng tham gia một lần nữa để xác nhận việc tác giả hiểu đúng và điều chỉnh đúng theo yêu cầu của chun gia. Q trình nghiên cứu định tính được kết thúc khi các câu hỏi thảo luận đều cho kết quả lặp lại với các kết quả trước đó mà khơng tìm thấy sự thay đổi gì mới.
Kết quả nghiên cứu định tính cho thấy các chuyên gia đều đồng ý với các nhân tố, các nhận định (nội dung phát biểu) dùng để đo lường các nhân tố tác động đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM
mà tác giả đã đề xuất ban đầu.
Qua nghiên cứu định tính các chuyên gia hỗ trợ tác giả trong điều chỉnh thang đo nháp như sau:
Bảng 3.8: Kết quả khảo sát chuyên gia về thang đo nghiên cứu
Nhân tố Thang đo Số chuyên gia
đồng ý (người)
Tỷ lệ đồng ý (%)
HTTTKT
Hệ thống dữ liệu đầu vào 4/5 chuyên gia
đồng ý. 80 Hệ thống xử lý dữ liệu 3/5 chuyên gia
đồng ý. 60 Hệ thống lưu trữ dữ liệu 4/5 chuyên gia
đồng ý. 80 Hệ thống BCTC 3/5 chuyên gia đồng ý. 60 Môi trường pháp lý
Môi trường pháp lý chặt chẽ 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 Môi trường pháp lý ổn định
trong thời gian nhất định.
5/5 chuyên gia đồng ý. 100 Môi trường pháp lý phù hợp với thực tiễn 3/5 chuyên gia đồng ý. 60 Trình độNVKT NVKT có trình độ chun mơn về kế tốn 5/5 chuyên gia đồng ý. 100 NVKT được huấn luyện và cập
nhật kiến thức
5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 NVKT có đạo đức nghề nghiệp 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 NVKT có kinh nghiệm. 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100
Cam kết của nhà quản lý
Xác định nhu cầu thông tin của nhà quản lý;
5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 Cam kết của nhà quản lý trong
lựa chọn các phần cứng và phần mềm;
3/5 chuyên gia
đồng ý. 60 Cam kết của nhà quản lý trong
triển khai HTTTKT
4/5 chuyên gia
Cam kết của nhà quản lý trong bảo trì hệ thống và giải quyết vấn đề liên quan đến HTTTKT
3/5 chuyên gia
đồng ý. 60 Cam kết của nhà quản lý trong
lập kế hoạch phát triển
HTTTKT trong tương lai nhằm nâng cao CLTTKT Chuyên gia bổ sung. Cơ chế tài chính áp dụng tại đơn vị
Cơ chế tài chính là nền tảng của chế độ kế tốn hành chính sự nghiệp Việt Nam
3/5 chuyên gia
đồng ý. 60 Cơ chế tài chính tại các cơ sở y
tế công lập tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động kế toán
3/5 chuyên gia
đồng ý. 60 Cần hoàn thiện cơ cấu tài chính
đối với các cơ sở y tế cơng lập
Chuyên gia bổ sung.
Chất lượng dữ
liệu
Dữ liệu được nhập chính xác 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 Dữ liệu được nhập kịp thời; 4/5 chuyên gia
đồng ý. 80 Nội dung dữ liệu nhập đầy đủ,
phù hợp nhu cầu thông tin người sử dụng;
4/5 chuyên gia
đồng ý. 80 An toàn lưu trữ dữ liệu. 4/5 chuyên gia
đồng ý. 80
CLTTKT
TTKT trung thực 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 TTKT khách quan 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 TTKT đầy đủ: 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 TTKT kịp thời 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 TTKT dễ hiểu 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 TTKT có thể so sánh 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100
3.4 Mơ hình nghiên cứu và thang đo chính thức
Sau q trình thảo luận chuyên gia, phỏng vấn lấy ý kiến về các nhân tố ảnh hưởng đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM, về các nhân tố ảnh hưởng đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế cơng lập tại TP.HCM thì các thơng tin thu thập được đa phần các đáp viên đều đồng ý với các nhân tố tác động đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM mà tác giả đã đề xuất ban đầu.
Hình 3.2: Mơ hình nghiên cứu đề xuất
(Nguồn: Tác giả tự tổng hợp)
Sau khi tổng hợp tài liệu và ý kiến từ những kết quả thảo luận chuyên gia, tác giả kết luận được 6 nhân tố ảnh hưởng đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM gồm: (1) HTTTKT; (2) Môi trường pháp lý; (3)Trình độ NVKT; (4) Cam kết của nhà quản lý; (5) Cơ chế tài chính áp dụng tại đơn vị; (6) Chất lượng dữ liệu.
Hệ thống TTKT
Mơi trường pháp lý
Trình độ nhân viên kế tốn
Cam kết của nhà quản lý
Cơ chế tài chính áp dụng tại đơn vị
Chất lượng dữ liệu CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM
Bảng 3.9: Thang đo chính thức của các biến nghiên cứu trong mơ hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các
đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM
Nhân tố Mã hóa Thang đo
HTTTKT
HTTTKT1 1. Hệ thống dữ liệu đầu vào HTTTKT2 2. Hệ thống xử lý dữ liệu HTTTKT3 3. Hệ thống lưu trữ dữ liệu HTTTKT4 4. Hệ thống BCTC Môi trường pháp lý MTPL1 5. Môi trường pháp lý chặt chẽ
MTPL2 6. Môi trường pháp lý ổn định trong thời gian nhất định.
MTPL3 7. Mơi trường pháp lý phù hợp với thực tiễn
Trình độ NVKT
TDNV1 8. NVKT có trình độ chun mơn về kế tốn TDNV2 9. NVKT được huấn luyện và cập nhật kiến
thức
TDNV3 10. NVKT có đạo đức nghề nghiệp TDNV4 11. NVKT có kinh nghiệm
Cam kết của nhà quản lý
CKQL1 12. Xác định nhu cầu thông tincủa nhà quản lý CKQL2 13. Cam kết của nhà quản lý trong lựa chọn các
phần cứng và phần mềm
CKQL3 14. Cam kết của nhà quản lý trong triển khai HTTTKT
CKQL4 15. Cam kết của nhà quản lý trong bảo trì hệ thống và giải quyết vấn đề liên quan đến HTTTKT
CKQL5 16. Cam kết của nhà quản lý trong lập kế hoạch phát triển HTTTKT trong tương lai nhằm
Nhân tố Mã hóa Thang đo
nâng cao CLTTKT
Cơ chế tài chính áp dụng tại đơn vị
CCTC1 17. Cơ chế tài chính là nền tảng của chế độ kế tốn hành chính sự nghiệp Việt Nam
CCTC2 18. Cơ chế tài chính tại các cơ sở y tế cơng lập tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động kế toán
CCTC3 19. Cần hồn thiện cơ cấu tài chính đối với các cơ sở y tế công lập
Chất lượng dữ liệu
CLDL1 20. Dữ liệu được nhập chính xác CLDL2 21. Dữ liệu được nhập kịp thời
CLDL3 22. Nội dung dữ liệu nhập đầy đủ và phù hợp nhu cầu thông tin người sử dụng
CLDL4 23. An toàn lưu trữ dữ liệu
CLTTKT CLTTKT1 24. TTKT trung thực CLTTKT2 25. TTKT khách quan CLTTKT3 26. TTKT đầy đủ CLTTKT4 27. TTKT kịp thời CLTTKT5 28. TTKT dễ hiểu CLTTKT6 29. TTKT có thể so sánh (Nguồn: tác giả tự tổng hợp)
3.5 Nghiên cứu định lượng
3.5.1 Thiết kế bảng câu hỏi khảo sát
Sau khi tác giả tham khảo các nghiên cứu về CLTTKT trình bày trên BCTC của các nhà nghiên cứu trước đây, tác giả đã tổng hợp, phân tích, lượng hóa các nhân tố thuộc tính và dựa vào nghiên cứu định tính nhằm thiết kế bảng câu hỏi khảo sát định lượng. Cấu trúc bảng câu hỏi được chia làm 2 phần bao gồm:
+ Thông tin thống kê về người trả lời như: Giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc.
Phần II: Bảng câu hỏi khảo sát.
Trong phần này tác giả xin ý kiến của các đối tượng khảo sát về mức độ đồng ý của họ đối với các biến nghiên cứu trong mơ hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM.
Phần II này giúp ghi nhận đánh giá của các đối tượng khảo sát với các nhân tố ảnh hưởng đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM. Các biến nghiên cứu trong mơ hình đều được đánh giá theo thang đo Likert 5 mức độ (Rennis Likert, 1932). Cụ thể:
Mức (1): Hồn tồn khơng đồng ý. Mức (2): Không đồng ý.
Mức (3): Trung lập. Mức (4): Đồng ý. Mức (5): Rất đồng ý.
Mỗi câu hỏi được thiết kế sẽ thể hiện một tiêu chí và được xem là cơ sở để đánh giá về mức độ đồng ý của đối tượng khảo sát với các nhân tố tác động đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM. Đây là cách thiết kế giúp cho các đối tượng được khảo sát sẽ đưa ra những nhận định khác nhau đối với những nhân tố tác động đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM. Từ đó giúp tác giả đo lường được mức độ tác động của các nhân tố đến biến phụ thuộc.
3.5.2 Mẫu và phương pháp chọn mẫu
Kích thước mẫu (n): là số lượng đối tượng quan sát phải thu thập
thông tin cần thiết cho nghiên cứu đạt độ tin cậy nhất định.
Theo Hoàng Trọng và cộng sự (2005): Ước lượng cỡ mẫu theo công thức: n ≥
8m + 50 trong đó m là số biến độc lập của mơ hình nghiên cứu.Nghiên cứu được xây dựng với 6 biến nên kích cỡ mẫu tối thiểu phải là 98 mẫu (=8*6+50).
Theo J.F Hair và cộng sự (1998) đối với phân tích nhân tố khám phá EFA thì cỡ mẫu phải tối thiểu năm lần các mệnh đề trong thang đo. Trong nghiên cứu này, số mệnh đề trong thang đo là 29 mệnh đề, do vậy cỡ mẫu tối thiểu trong nghiên cứu cần đạt là: 29 * 5 = 145 quan sát
Nhằm đạt được kích thước mẫu đề ra và đảm bảo cho kết quả nghiên cứu đại diện được cho tổng thể, 200 bảng câu hỏi khảo sát được gửi đi phỏng vấn trực tiếp, trong đó thu về 187 bảng hợp lệ. Sau đó dữ liệu thu thập được xử lý bằng phần