CHƯƠNG 4 : KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ BÀN LUẬN
4.3 Bàn luận kết quả nghiên cứu
- Nhân tố “HTTTKT”. Qua nghiên cứu, nhân tố này được xác định có ảnh hưởng cùng chiều đến CLTTKT trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM (β = 0.281). Trên thực tế, HTTTKT sẽ kết xuất ra TTKT nói chung và TTKT trên BCTC nói riêng. Do đó khi HTTTKT hữu hiệu, chất lượng với những bộ phận bên trong như hệ thống dữ liệu đầu vào, xử lý dữ liệu, lưu trữ dữ liệu,
BCTC cũng đảm bảo hoạt động hữu hiệu chất lượng, thì hệ thống sẽ cho ra các thông tin chất lượng. Kết luận này phù hợp với kết quả nghiên cứu của Hongjiang Xu (2003), Hongjiang Xu (2015).
- Nhân tố “Môi trường pháp lý”. Qua nghiên cứu, tác giả kết luận rằng nhân tố này ảnh hưởng cùng chiều đến CLTTKT trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM (β = 0.193). Tất cả các đơn vị thuộc khu vực công hay khu vực tư đều bắt buộc phải tuân thủ những nội dung được quy định, nội dung pháp lý liên quan đến hoạt động của đơn vị và các đơn vị y tế công lập trên địa bàn TP.HCM cũng không ngoại lệ. Quá trình xử lý và cung cấp dữ liệu kế tốn nói chung và TTKT trên BCTC của các đơn vị y tế bắt buộc phải tuân thủ các quy định pháp lý, khi đó, mơi trương pháp lý chặt chẽ, ổn định trong thời gian nhất định và phù hợp với thực tiễn sẽ góp phần nâng cao CLTTKT trên BCTC của các đơn vị. Kết luận này phù hợp với kết quả nghiên cứu của Đỗ Nguyễn Minh Châu (2016).
- Nhân tố “Trình độ NVKT”. Qua nghiên cứu, tác giả kết luận rằng nhân tố này ảnh hưởng cùng chiều đến CLTTKT trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM (β = 0.273). Thực tế thì chính con người – NVKT đóng vai trị quan trọng trong việc cung cấp các TTKT trên BCTC của các đơn vị, con người đóng vai trị chủ đạo trong việc nhập dữ liệu và xử lý dữ liệu để từ đó cung cấp các TTKT cho các đối tượng sử dụng thơng tin, do đó, NVKT có trình độ chun mơn, được huấn luyện, cập nhật kiến thức, đạo đức và kinh nghiệm sẽ góp phần quan trọng trong việc nâng cao CLTTKT trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM. Kết luận này phù hợp với kết quả nghiên cứu của Đỗ Nguyễn Minh Châu (2016), Nguyễn Xuân Hưng và cộng sự (2016).
- Nhân tố “Cam kết của nhà quản lý”. Qua nghiên cứu, tác giả kết luận rằng nhân tố này ảnh hưởng cùng chiều đến CLTTKT trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM (β = 0.177). Trên thực tế, mọi hoạt động của đơn vị đều cần phải được nhà quản lý thơng qua, khi đó nếu nhà quản lý ý thức được tầm quan trọng của CLTT, nhà quản lý có nhu cầu sử dụng thơng tin thì họ mới cam kết tham gia lựa chọn phần mềm, phần cứng, bảo trì hệ thống, hay nâng cấp hệ
thống thơng tin để có thể có được thơng tin chất lượng phục vụ cho nhu cầu thơng tin của mình, từ đó đưa ra các quyết định quản lý và điều hành đơn vị sự nghiệp y tế công lập đạt được các mục tiêu đặt ra. Kết luận này phù hợp với kết quả nghiên cứu của Hongjiang Xu (2003), Hongjiang Xu (2015)
- Nhân tố “Cơ chế tài chính áp dụng tại đơn vị”. Qua nghiên cứu, tác giả kết luận rằng nhân tố này ảnh hưởng cùng chiều đến CLTTKT trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM (β = 0.279). Trên thực tế, tự chủ tài chính địi hỏi các đơn vị y tế công lập cần hoạt động hiệu quả hơn, quản lý tài chính hiệu quả hơn. Chính vì u cầu đó địi hỏi các đơn vị sự nghiệp y tế công lập cần có thơng tin chất lượng để phục vụ nhu cầu thông tin của các đối tượng trong việc ra quyết định của họ, CLTT ảnh hưởng đến chất lượng của các quyết định của các đối tượng sử dụng thông tin. Kết luận này phù hợp với kết quả nghiên cứu của Nguyễn Xuân Hưng và cộng sự (2016).
- Nhân tố “Chất lượng dữ liệu”. Qua nghiên cứu, tác giả kết luận rằng nhân tố này ảnh hưởng cùng chiều đến CLTTKT trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM (β = 0.296). Trên thực tế, dữ liệu là đầu vào rất quan trọng trong việc cho ra các TTKT trên BCTC. Do đó khi dữ liệu kế tốn được nhập chính xác, kịp thời, nội dung đầy đủ, phù hợp và đảm bảo an toàn lưu trữ dữ liệu thì CLTT đầu ra, CLTTKT trên BCTC cũng được đảm bảo. Kết luận này phù hợp với kết quả nghiên cứu của Hongjiang Xu (2003).
KẾT LUẬN CHƯƠNG 4
Chương này tác giả trình bày kết quả nghiên cứu liên quan đến các mục tiêu nghiên cứu mà đề tài đặt ra. Qua nghiên cứu, tác giả xác định có 6 nhân tố ảnh hưởng đên CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế cơng lập tại TP.HCM. Mỗi một nhân tố có mức độ tác động khác nhau đến biến phụ thuộc và được sắp xếp theo trật tự mức độ tác động từ cao đến thấp như sau: Chất lượng dữ liệu (β = 0.296), HTTTKT (β = 0.281), cơ chế tài chính áp dụng tại đơn vị (β = 0.279), trình độ NVKT (β = 0.273), mơi trường pháp lý (β = 0.193) và cam kết của quản lý có tác động thấp nhất (β = 0.177).
Chương này là căn cứ quan trọng để tác giả đề xuất các kiến nghị liên quan đến từng nhân tố từ đó góp phần nâng cao CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM.