Bảng 3 .1 Căn cứ xây dựng thang đo cho nhân tố HTTTKT
Bảng 3.8 Kết quả khảo sát chuyên gia về thang đo nghiên cứu
Nhân tố Thang đo Số chuyên gia
đồng ý (người)
Tỷ lệ đồng ý (%)
HTTTKT
Hệ thống dữ liệu đầu vào 4/5 chuyên gia
đồng ý. 80 Hệ thống xử lý dữ liệu 3/5 chuyên gia
đồng ý. 60 Hệ thống lưu trữ dữ liệu 4/5 chuyên gia
đồng ý. 80 Hệ thống BCTC 3/5 chuyên gia đồng ý. 60 Môi trường pháp lý
Môi trường pháp lý chặt chẽ 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 Môi trường pháp lý ổn định
trong thời gian nhất định.
5/5 chuyên gia đồng ý. 100 Môi trường pháp lý phù hợp với thực tiễn 3/5 chuyên gia đồng ý. 60 Trình độNVKT NVKT có trình độ chun mơn về kế tốn 5/5 chuyên gia đồng ý. 100 NVKT được huấn luyện và cập
nhật kiến thức
5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 NVKT có đạo đức nghề nghiệp 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 NVKT có kinh nghiệm. 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100
Cam kết của nhà quản lý
Xác định nhu cầu thông tin của nhà quản lý;
5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 Cam kết của nhà quản lý trong
lựa chọn các phần cứng và phần mềm;
3/5 chuyên gia
đồng ý. 60 Cam kết của nhà quản lý trong
triển khai HTTTKT
4/5 chuyên gia
Cam kết của nhà quản lý trong bảo trì hệ thống và giải quyết vấn đề liên quan đến HTTTKT
3/5 chuyên gia
đồng ý. 60 Cam kết của nhà quản lý trong
lập kế hoạch phát triển
HTTTKT trong tương lai nhằm nâng cao CLTTKT Chuyên gia bổ sung. Cơ chế tài chính áp dụng tại đơn vị
Cơ chế tài chính là nền tảng của chế độ kế tốn hành chính sự nghiệp Việt Nam
3/5 chuyên gia
đồng ý. 60 Cơ chế tài chính tại các cơ sở y
tế cơng lập tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động kế toán
3/5 chuyên gia
đồng ý. 60 Cần hồn thiện cơ cấu tài chính
đối với các cơ sở y tế công lập
Chuyên gia bổ sung.
Chất lượng dữ
liệu
Dữ liệu được nhập chính xác 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 Dữ liệu được nhập kịp thời; 4/5 chuyên gia
đồng ý. 80 Nội dung dữ liệu nhập đầy đủ,
phù hợp nhu cầu thông tin người sử dụng;
4/5 chuyên gia
đồng ý. 80 An toàn lưu trữ dữ liệu. 4/5 chuyên gia
đồng ý. 80
CLTTKT
TTKT trung thực 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 TTKT khách quan 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 TTKT đầy đủ: 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 TTKT kịp thời 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 TTKT dễ hiểu 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100 TTKT có thể so sánh 5/5 chuyên gia
đồng ý. 100
3.4 Mơ hình nghiên cứu và thang đo chính thức
Sau quá trình thảo luận chuyên gia, phỏng vấn lấy ý kiến về các nhân tố ảnh hưởng đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM, về các nhân tố ảnh hưởng đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế cơng lập tại TP.HCM thì các thơng tin thu thập được đa phần các đáp viên đều đồng ý với các nhân tố tác động đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM mà tác giả đã đề xuất ban đầu.
Hình 3.2: Mơ hình nghiên cứu đề xuất
(Nguồn: Tác giả tự tổng hợp)
Sau khi tổng hợp tài liệu và ý kiến từ những kết quả thảo luận chuyên gia, tác giả kết luận được 6 nhân tố ảnh hưởng đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM gồm: (1) HTTTKT; (2) Mơi trường pháp lý; (3)Trình độ NVKT; (4) Cam kết của nhà quản lý; (5) Cơ chế tài chính áp dụng tại đơn vị; (6) Chất lượng dữ liệu.
Hệ thống TTKT
Môi trường pháp lý
Trình độ nhân viên kế tốn
Cam kết của nhà quản lý
Cơ chế tài chính áp dụng tại đơn vị
Chất lượng dữ liệu CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM
Bảng 3.9: Thang đo chính thức của các biến nghiên cứu trong mơ hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các
đơn vị sự nghiệp y tế cơng lập tại TP.HCM
Nhân tố Mã hóa Thang đo
HTTTKT
HTTTKT1 1. Hệ thống dữ liệu đầu vào HTTTKT2 2. Hệ thống xử lý dữ liệu HTTTKT3 3. Hệ thống lưu trữ dữ liệu HTTTKT4 4. Hệ thống BCTC Môi trường pháp lý MTPL1 5. Môi trường pháp lý chặt chẽ
MTPL2 6. Môi trường pháp lý ổn định trong thời gian nhất định.
MTPL3 7. Môi trường pháp lý phù hợp với thực tiễn
Trình độ NVKT
TDNV1 8. NVKT có trình độ chun mơn về kế tốn TDNV2 9. NVKT được huấn luyện và cập nhật kiến
thức
TDNV3 10. NVKT có đạo đức nghề nghiệp TDNV4 11. NVKT có kinh nghiệm
Cam kết của nhà quản lý
CKQL1 12. Xác định nhu cầu thông tincủa nhà quản lý CKQL2 13. Cam kết của nhà quản lý trong lựa chọn các
phần cứng và phần mềm
CKQL3 14. Cam kết của nhà quản lý trong triển khai HTTTKT
CKQL4 15. Cam kết của nhà quản lý trong bảo trì hệ thống và giải quyết vấn đề liên quan đến HTTTKT
CKQL5 16. Cam kết của nhà quản lý trong lập kế hoạch phát triển HTTTKT trong tương lai nhằm
Nhân tố Mã hóa Thang đo
nâng cao CLTTKT
Cơ chế tài chính áp dụng tại đơn vị
CCTC1 17. Cơ chế tài chính là nền tảng của chế độ kế tốn hành chính sự nghiệp Việt Nam
CCTC2 18. Cơ chế tài chính tại các cơ sở y tế công lập tạo điều kiện thuận lợi cho các hoạt động kế toán
CCTC3 19. Cần hồn thiện cơ cấu tài chính đối với các cơ sở y tế công lập
Chất lượng dữ liệu
CLDL1 20. Dữ liệu được nhập chính xác CLDL2 21. Dữ liệu được nhập kịp thời
CLDL3 22. Nội dung dữ liệu nhập đầy đủ và phù hợp nhu cầu thông tin người sử dụng
CLDL4 23. An toàn lưu trữ dữ liệu
CLTTKT CLTTKT1 24. TTKT trung thực CLTTKT2 25. TTKT khách quan CLTTKT3 26. TTKT đầy đủ CLTTKT4 27. TTKT kịp thời CLTTKT5 28. TTKT dễ hiểu CLTTKT6 29. TTKT có thể so sánh (Nguồn: tác giả tự tổng hợp)
3.5 Nghiên cứu định lượng
3.5.1 Thiết kế bảng câu hỏi khảo sát
Sau khi tác giả tham khảo các nghiên cứu về CLTTKT trình bày trên BCTC của các nhà nghiên cứu trước đây, tác giả đã tổng hợp, phân tích, lượng hóa các nhân tố thuộc tính và dựa vào nghiên cứu định tính nhằm thiết kế bảng câu hỏi khảo sát định lượng. Cấu trúc bảng câu hỏi được chia làm 2 phần bao gồm:
+ Thông tin thống kê về người trả lời như: Giới tính, độ tuổi, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc.
Phần II: Bảng câu hỏi khảo sát.
Trong phần này tác giả xin ý kiến của các đối tượng khảo sát về mức độ đồng ý của họ đối với các biến nghiên cứu trong mơ hình nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM.
Phần II này giúp ghi nhận đánh giá của các đối tượng khảo sát với các nhân tố ảnh hưởng đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM. Các biến nghiên cứu trong mơ hình đều được đánh giá theo thang đo Likert 5 mức độ (Rennis Likert, 1932). Cụ thể:
Mức (1): Hồn tồn khơng đồng ý. Mức (2): Không đồng ý.
Mức (3): Trung lập. Mức (4): Đồng ý. Mức (5): Rất đồng ý.
Mỗi câu hỏi được thiết kế sẽ thể hiện một tiêu chí và được xem là cơ sở để đánh giá về mức độ đồng ý của đối tượng khảo sát với các nhân tố tác động đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM. Đây là cách thiết kế giúp cho các đối tượng được khảo sát sẽ đưa ra những nhận định khác nhau đối với những nhân tố tác động đến CLTTKT trình bày trên BCTC của các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tại TP.HCM. Từ đó giúp tác giả đo lường được mức độ tác động của các nhân tố đến biến phụ thuộc.
3.5.2 Mẫu và phương pháp chọn mẫu
Kích thước mẫu (n): là số lượng đối tượng quan sát phải thu thập
thông tin cần thiết cho nghiên cứu đạt độ tin cậy nhất định.
Theo Hoàng Trọng và cộng sự (2005): Ước lượng cỡ mẫu theo công thức: n ≥
8m + 50 trong đó m là số biến độc lập của mơ hình nghiên cứu.Nghiên cứu được xây dựng với 6 biến nên kích cỡ mẫu tối thiểu phải là 98 mẫu (=8*6+50).
Theo J.F Hair và cộng sự (1998) đối với phân tích nhân tố khám phá EFA thì cỡ mẫu phải tối thiểu năm lần các mệnh đề trong thang đo. Trong nghiên cứu này, số mệnh đề trong thang đo là 29 mệnh đề, do vậy cỡ mẫu tối thiểu trong nghiên cứu cần đạt là: 29 * 5 = 145 quan sát
Nhằm đạt được kích thước mẫu đề ra và đảm bảo cho kết quả nghiên cứu đại diện được cho tổng thể, 200 bảng câu hỏi khảo sát được gửi đi phỏng vấn trực tiếp, trong đó thu về 187 bảng hợp lệ. Sau đó dữ liệu thu thập được xử lý bằng phần mềm SPSS.
Cách lấy mẫu:
Trong nghiên cứu này mơ hình nghiên cứu bao gồm 6 biến độc lập và 1 biến phụ thuộc, mẫu được chọn theo phương pháp chọn mẫu thuận tiện, đây là phương pháp chọn mẫu phi xác suất trong đó các nhà nghiên cứu tiếp cận với các đối tượng nghiên cứu bằng phương pháp thuận tiện. Theo Trần Tiến Khai (2012) phương pháp chọn mẫu này khá phổ biến và ưu điểm phương pháp là dễ tiếp cận các đối tượng nghiên cứu và thường được sử dụng khi bị giới hạn thời gian và kinh tế và nhược điểm của phương pháp là khơng tổng qt hóa cho đám đơng.
3.5.3 Thu thập dữ liệu
Tác giả tiếp xúc và phỏng vấn khảo sát các đối tượng được khảo sát và đề nghị trả lời bảng câu hỏi. Tổng số phiếu khảo sát phát ra là 200 phiếu và thu về 187 phiếu trả lời hợp lệ.
Mục tiêu của cuộc khảo sát này là thu thập các thông tin sơ cấp để tiến hành phân tích, đánh giá. Các thông tin sơ cấp thu thập được rất quan trọng và sẽ trở thành dữ liệu chính cho q trình nghiên cứu của đề tài. Chính vì tính quan trọng cũng như sự yêu cầu chính xác của thơng tin nên trong q trình thu thập dữ liệu tác giả đã giải thích rất chi tiết, cụ thể cho đối tượng khảo sát nhằm giúp họ hiểu ý nghĩa của từng nhân tố.