Giá trị sản xuất công nghiệp cả giai đoạn 2006-2010

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá hiệu quả của chính sách cho thuê đất phục vụ phát triển các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố hải phòng (nghiên cứu điểm tại khu công nghiệp tràng duệ) (Trang 64 - 65)

TT Tên ngành Kết quả TT 2006 - 2010 (Tỷ đồng) Tỷ trọng (%) Tăng trƣởng bình quân (%)

1 Công nghiệp khai thác 889,1 0,51 7,81

2 Công nghiệp chế biến, chế tạo 170.617,5 98,62 14,78

3 Công nghiệp SX,PP điện, nƣớc 1490,6 0,86 40,96

(Nguồn: Niên giám thống kê thành phố Hải Phòng 2005 - 2010)

Trong cơ cấu ngành công nghiệp trên địa bàn thành phố Hải Phòng giai đoạn 2006 - 2010, trong đó cơng nghiệp chế biến, chế tạo (sản xuất, lắp ráp tàu) chiếm tỷ trọng lớn với 98,62%. Do đó phát triển cơng nghiệp thành phố Hải Phịng cần lấy công nghiệp chế biến, chế tạo làm ngành công nghiệp mũi nhọn cần đƣợc ƣu tiên phát triển trong tƣơng lai.

2.5.2. Tác động tới lao động và việc làm

Các khu công nghiệp, khu kinh tế ra đời kéo theo hiện tƣợng di dân (thay đổi dân số, nguồn lao động và việc làm). Hải Phòng trong những nãm gần ðây cũng khơng nằm ngồi quy luật này:

- Áp lực dân số đối với thành phố Hải Phòng giai đoạn 2010 - 2011

Số lƣợng nhập cƣ vào thành phố Hải Phịng nói chung, mà đặc biệt là các khu cơng nghiệp, các khu kinh tế đóng trên địa bàn thành phố. Dân nhập cƣ vào thành phố bao gồm cả 3 miền, nhƣng trong đó phần lớn là dân nhập cƣ ở các tỉnh lân cận (khu vực vùng Đồng bằng Sông hồng và khu vực Bắc Trung Bộ)

Theo niên giám thống kê thành phố Hải Phịng năm 2010 dân số tồn thành phố khoảng 1,863 triệu ngƣời. Trong đó dân số khu vực thành thị khoảng 849.000 ngƣời chiếm 48%. Tồn thành phố hiện nay có 1,290 triệu ngƣời trong độ tuổi lao động, chiếm khoảng 69,78% tổng dân số nguồn lao động dồi dào. Tuy nhiên phần lớn nguồn nhân lực chƣa qua đào tạo còn chiếm tỷ lệ lớn (trên 45%), tỷ lệ lao động qua đào tạo hiện nay chiếm khoảng 45 - 50% trong tổng số lao động trong độ tuổi. Dự báo với tốc độ nhập cƣ nhƣ hiện nay thì dân số Hải Phịng đến năm 2020 khoảng 2,138 triệu ngƣời, khi đó dân số trong độ tuổi lao động đạt 1,582 triệu ngƣời. Nhƣ vậy nguồn nhân lực cho thành phố tƣơng đối dồi dào nhƣng song song với nó là thách thức không nhỏ về áp lực dân số cũng nhƣ tạo công ăn việc làm cho ngƣời lao động của chính quyền thành phố trong giai đoạn tiếp theo. Các kiểu di cƣ gồm:

a) Luồng di cƣ Nông thôn - Thành thị

phát triển kinh tế đã giảm dần giữa nông thôn và thành thị, ngƣời lao động có thể tìm việc làm ở khu vực nơng thơn nơi có nhiều khu cơng nghiệp, khu chế biến. Nơi thực tế thƣờng trú phân theo thành thị - nông thôn đƣợc thống kê theo (bảng 2.6)

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) đánh giá hiệu quả của chính sách cho thuê đất phục vụ phát triển các khu công nghiệp trên địa bàn thành phố hải phòng (nghiên cứu điểm tại khu công nghiệp tràng duệ) (Trang 64 - 65)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(96 trang)