CHƯƠNG 2 : PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU VÀ CÁC GIẢ THIẾT NGHIÊN CỨU
2.3 Phương pháp nghiên cứu
2.3.1 Thiết kế bảng hỏi khảo sát
Dựa vào cơ sở lý thuyết đã được trình bày ở Chương 2 và mơ hình, giả thuyết nghiên cứu đề xuất, bảng câu hỏi hồn chỉnh được thiết kế gồm 2 phần chính:
Phần 1: Nhằm thu thập các thông tin chung về đối tượng tham gia khảo sát gồm: Tên công ty đang công tác , Chức vụ, Thời gian công tác.
Phần 2: Nội dung khảo sát, nhằm mục đích xem xét, đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến hệ thống kiểm soát nội bộ trong doanh nghiệp Việt Nam: phân tích dựa trên lý thuyết quyền biến và thiết kế câu hỏi khảo sát gồm 12 yếu tố: STRA, SIZE, MECH, PEU, COEN, COAC, INFO, RISK, RELI, MONI, LAW, EFFI (chi tiết tại Phụ lục 1 – Phiếu khảo nhà quản trị doanh nghiệp).
2.3.2 Chọn mẫu
Tổng thể mẫu của q trình nghiên cứu: Tồn bộ các nhà quản trị trong các doanh nghiệp tại Việt Nam.
Phương pháp chọn mẫu: Tác giả sử dụng phương pháp chọn mẫu thuận tiện phi xác suất.
Kích thước mẫu: Theo Hair và cộng sự (2006), để sử dụng EFA thì kích thước mẫu tối thiểu là 50 và tốt hơn là 120. Do hạn chế về thời gian cũng như điều kiện thực hiện nghiên cứu và để phiếu khảo sát thu về đảm bảo nghiên cứu, tác giả chọn cỡ mẫu cho nghiên cứu là 180 và 180 phiếu hỏi sẽ được phát đi.
2.3.3 Thu thập dữ liệu
Trên cơ sở mẫu điều tra là 178 và bản hỏi chính thức đã được xây dựng hồn chỉnh, tác giả thu thập số liệu cụ thể như sau:
- Bước 1: Phiếu khảo sát nghiên cứu được thiết kế bằng công cụ google form và gửi link form trực tiếp đến các nhà quản trị khảo sát qua mail, sau đó thu thập dữ liệu từ các câu trả lời.
Thời gian tiến hành từ 01/11/2020 đến 31/12/2020 Tổng số phiếu phát ra là 178 phiếu.
Tổng số phiếu thu về là 162 phiếu, trong đó số phiếu hợp lệ là 144 phiếu. - Bước 2: Tổng hợp bảng hỏi.