2.1. TỔNG QUAN VỀ HOẠT DỘNG KTĐL TẠI VIỆT NAM
2.1.4. Đội ngũ kiểm toán viên
Bảng 2.1. Bảng cơ cấu nhân lực KTĐL qua các năm
STT Chỉ tiêu 1997 2000 2005 2010 2015 2020 1 Tổng số nhân viên 1.198 2.127 3.898 8.694 11.091 13.732
(Trong đó NV chuyên nghiệp) 933 1.735 3.091 7.471 9.705 11.915
2 Tổng số KTV hành nghề 314 487 870 1.264 1.797 2.311
(1) Người Việt Nam 238 449 826 1.180 1.772 2.286 trong đó có CC quốc tế - 16 56 204 305 372 (2) Người nước ngoài 76 38 44 84 25 25
3 Số được cấp CC KTV 154 494 1.097 2.044 2.837 2.519 4 Hội viên VACPA - - 377 1.187 1.704 2.441
(Nguồn: Cục quản lý, giám sát kế toán, kiểm tốn – Bộ Tài chính và VACPA) Năm 1991 Việt Nam chưa có KTV nào có chứng chỉ KTV hành nghề, nhưng đến năm 1997 đã có 314 KTV đạt được chứng chỉ này. Số lượng KTV hành nghề tăng trên 50% mỗi chu kỳ 5 năm. Đến năm 2020, số lượng KTV hành nghề tại nước ta là 2311, tăng 128,6% so với năm 2015.
Số lượng KTV hành nghề có chứng chỉ quốc tế cũng tăng gần 2 lần từ năm 2010 đến năm 2020, cho thấy chất lượng đội ngũ KTV trong nước đang được cải thiện qua từng năm. Tuy nhiên tốc độ tăng trưởng này cịn tương đối chậm, trung bình mỗi năm chỉ tăng thêm 100 KTV có chứng chỉ quốc tế, chỉ bằng 1% quy mơ nhân viên kiểm tốn.
Biểu đồ 2.2: Tốc độ tăng trưởng & Cơ cấu nhân lực KTĐL qua các năm
Tổng số nhân viên kiểm toán KTĐL cũng tăng đáng kể qua các giai đoạn, cho thấy sự quan tâm của nhân sự dành cho lĩnh vực này. Tuy nhiên có thể thấy, tỉ lệ KTV có chứng chỉ hành nghề trên tổng số nhân viên kiểm tốn chưa cao, cho thấy cần có biện pháp để khuyến khích nhân sự kiểm tốn thi chứng chỉ hành nghề để nâng cao năng lực.
Tuy nhiên, có thể thấy rằng số lượng và chất lượng KTV hành nghề tại nước ta còn chưa đáp ứng nhu cầu thực tiễn cũng như sự kỳ vọng phát triển của ngành trong tương lai. Bằng chứng là tình trạng KTV thường xuyên bị quá tải, phải đảm nhận nhiều cuộc kiểm toán trong các mùa cao điểm, thiếu KTV có kiến thức, nghiệp vụ cứng để đảm nhiệm các cuộc kiểm toán. Những năm gần đây cịn xuất hiện tình trạng một số KTV bị xử lý từ khiển trách, cảnh cáo đến đình chỉ hành nghề do có các sai phạm trong q trình làm việc.