tổ chức cơ sở đảng trong cơ quan, đơn vị kinh tế và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ.
- Củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy và cán bộ các ban tham mưu của Tỉnh ủy.
Cơ quan tham mưu của tỉnh ủy gồm các ban của cấp ủy kể cả văn phịng cấp ủy, đó là bộ phận khơng thể tách rời cấp ủy là các cơ quan chuyên môn của cấp ủy trong lĩnh vực công tác xây dựng Đảng. Lề lối làm việc, chất lượng hoạt động của các ban tham mưu là phản ánh trực tiếp năng lực, chất lượng hoạt động của cấp ủy. Thực tế ở Hủa Phăn đã chỉ ra rằng, những thành tựu kinh tế - xã hội của địa phương dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh mà trực tiếp là Tỉnh ủy khơng tách rời vai trị các ban tham mưu của cấp ủy các cấp trong tỉnh. Việc đổi mới sự lãnh đạo kinh tế của Tỉnh ủy trong những năm tới phụ thuộc rất lớn vào chất lượng hoạt động của các ban tham mưu của Tỉnh ủy. Bởi vậy, phải luôn coi trọng và thực hiện củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy và cán bộ trước hết của các ban tham mưu của Tỉnh ủy. Cần tập trung vào những điểm sau đây:
Một là, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của Tỉnh ủy, nhất là Ban Thường
vụ, thường trực Tỉnh ủy về vị trí, chức năng của các ban tham mưu trong phục vụ đổi mới sự lãnh đạo kinh tế của Tỉnh ủy, tiếp tục nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung, hoàn chỉnh quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các ban.
Cần nghiên cứu sửa đổi những điểm khơng cịn hợp lý trong các quy định về chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các ban tham mưu hiện hành, bổ sung điểm mới phù hợp với điều kiện hiện nay. Quy định rõ quan hệ giữa các ban tham
mưu của Tỉnh ủy với ban tham mưu của các cấp ủy trực thuộc và sự phối hợp trong công việc giữa các ban tham mưu của Tỉnh ủy.
Hai là, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo, quản
lý các cơ quan tham mưu của Tỉnh ủy.
Trên cơ sở tiêu chuẩn chung của đội ngũ cán bộ được thể hiện trong các văn kiện Đảng, cần cụ thể hóa tiêu chuẩn cán bộ tham mưu của Tỉnh ủy gồm: khả năng phân tích, tổng hợp, nắm chắc tình hình thực tế, biết lắng nghe và tôn trọng những ý kiến khác nhau, có khả năng phân tích, phê phán và tiếp thu những ý kiến đúng; có khả năng bảo vệ một cách khoa học và thuyết phục ý kiến của mình.
Việc lựa chọn, quy hoạch, luân chuyển, sử dụng, quản lý, đánh giá và thực hiện chính sách đối với cán bộ tham mưu của Tỉnh ủy phải tuân thủ nghiêm ngặt những quy định của Đảng, Nhà nước.
Ba là, tùy theo điều kiện cụ thể của tỉnh, yêu cần thực hiện nhiệm vụ chính
trị và đổi mới sự lãnh đạo kinh tế của Tỉnh ủy có thể nghiên cứu hợp nhất một số cơ quan tham mưu của Tỉnh ủy với một số cơ quan của chính quyền tỉnh có chức năng, nhiệm vụ gần nhau. Để tiến hành việc này phải điều tra, khảo sát chu đáo và xuất phát từ yêu cầu thực tiễn, phải theo hướng dẫn của Trung ương, khơng chủ quan, nóng vội gây phức tạp, cản trở việc đổi mới sự lãnh đạo kinh tế của Tỉnh ủy.
Bốn là, triển khai xây dựng đề án thực hiện cải cách hành chính đảng.
Cần xây dựng và thực hiện đề án cải cách hành chính đảng, trong đó chú trọng cải cách hoạt động các ban tham mưu của Tỉnh ủy đảm bảo tinh gọn, hiệu quả, tránh phiền hà. Trên cơ sở hướng dẫn của Trung ương cần triển khai làm thử ở một vài ban tham mưu, xem xét hiệu quả của nó đối với đổi mới sự lãnh đạo kinh tế của Tỉnh ủy, sau đó sơ kết, tổng kết và triển khai rộng rãi trong tồn tỉnh.
Ủy ban nhân dân tỉnh có vai trị rất quan trọng đối với việc triển khai các nghị quyết về đổi mới sự lãnh đạo kinh tế của Tỉnh ủy. Vì vậy, cần coi trọng củng cố, kiện tồn về tổ chức bộ máy và cán bộ, UBND tỉnh và các cơ quan của chính quyền tỉnh.
Cần coi trọng củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy và cán bộ của UBND tỉnh tinh gọn, chất lượng, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ của từng bộ phận trong UBND, tránh chồng chéo, trùng lặp. Chỉ đạo xây dựng và bổ sung, hoàn chỉnh quy chế làm việc của các cơ quan trong UBND tỉnh. Cần quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu UBND và các cơ quan trong UBND tỉnh. Cải tiến chế độ hội họp theo hướng nâng cao chất lượng, hiệu quả, khơng lãng phí thời gian. Khắc phục, những biểu hiện hội họp nhiều, ít trao đổi thảo luận. Coi trọng cơng tác phịng, chống tham nhũng, lãng phí trong các cơ quan chính.
- Nâng cao chất lượng các tổ chức cơ sở đảng trong các cơ quan, đơn vị kinh tế và đội ngũ cán bộ kinh tế.
Tổ chức cơ sở đảng và cán bộ trong các cơ quan, đơn vị kinh tế có vai trị rất quan trọng đưa các chủ trương, nghị quyết về kinh tế của Tỉnh ủy thành hiện thực trên địa bàn tỉnh; là nơi kiểm nghiệm và khẳng định tính đúng đắn các chủ trương, quan điểm đổi mới sự lãnh đạo kinh tế của Tỉnh ủy. Đó là nơi nảy sinh những nhân tố mới, cách làm hay về kinh tế, nơi cung cấp những kinh nghiệm có giá trị về lãnh đạo kinh tế. Vì thế, phải coi trọng củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng trong các đơn vị kinh tế, và đội ngũ cán bộ kinh tế, nhằm đáp ứng yêu cầu đổi mới sự lãnh đạo kinh tế của Tỉnh ủy. Cần tập trung vào những nội dung quán triệt và thực hiện tốt quan điểm, chủ trương, giải pháp nghị quyết Trung ương VII về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên. Cần tập trung những điểm sau đây:
+ Hồn thiện mơ hình tổ chức của các loại hình tổ chức cơ sở đảng, nhất là các tổ chức cơ sở đảng trong các đơn vị, đơn vị kinh tế theo sự chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, đồng thời, quy định rõ chức năng, nhiệm vụ của các tổ chức cơ sở đảng đó. Sắp xếp, kiện tồn các chi bộ, đảng bộ xã, thị trấn theo hướng gắn liền với thôn, bản, tổ hợp tác sản xuất dịch vụ.
+ Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của các tổ chức cơ sở đảng trong các cơ quan quản lý kinh tế và các đơn vị kinh tế. Khắc phục tình trạng coi nhẹ vai trò của tổ chức cơ sở đảng trong các đơn vị kinh tế, nhất là ở các đơn vị kinh tế ngoài quốc doanh. Tăng cường xây dựng và nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức đảng trong các đơn vị kinh tế ngoài quốc doanh.
+ Tăng cường cơng tác giáo dục chính trị, tư tưởng, xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên trì thực hiện đường lối đổi