Thực tiễn hiện nay rất nhiều Công ty tư vấn đầu tư nước ngoài thực hiện việc tư vấn đầu tư như: thành lập doanh nghiệp, viết hồ sơ, dự án đầu tư đứng ra làm các thủ tục đầu tư vào KCN, KCX, các hoạt động pháp lý khác (xin cấp Giấy chứng nhận đầu tư, điều chỉnh Giấy chứng nhận đầu tư, đăng ký lao động nước ngoài, thay đổi nhân sự chủ chốt, tăng vốn, mở rộng sản xuất...) và các doanh nghiệp FDI thường phải trả khoản phí rất cao. Chính vì vậy, trong phạm vi Luận văn này, tác giả kiến nghị Ban quản lý các KCN, KCX thành lập Trung tâm dịch vụ hành chính cơng như bên Sở Kế hoạch và Đào tạo có Trung tâm hỗ trợ doanh nghiệp, là đơn vị hành chính sự nghiệp có thu thực hiện nhiệm vụ đón tiếp các nhà đầu tư trong nước và nước ngồi có nhu cầu đầu tư vào các KCN, KCX, giới thiệu mơi trường, chính sách đầu tư của từng tỉnh, chế độ chính sách pháp luật của Việt Nam về đầu tư, chế độ ưu đãi đầu tư đối với ngành nghề, địa bàn... khi doanh nghiệp đề xuất nhu cầu đầu tư tại Việt Nam của mình, đại diện Trung tâm sẽ giới thiệu địa điểm, vị trí thuê đất, tư vấn thủ tục pháp lý, chuẩn bị hồ sơ... nói chung Trung tâm sẽ theo sát doanh nghiệp từ khi nhà đầu tư có ý định đầu tư vào KCN, KCX đến khi thành lập doanh nghiệp, hoạt động và theo hết đời dự án (làm thủ tục thuê đất, xin cấp Giấy chứng nhận đầu tư, xây dựng nhà máy, hoạt động, thủ tục lao động, thủ tục thuế, hải quan...) với mức thu phí hợp lý. Thực tiễn, trong quá trình làm việc với rất nhiều doanh nghiệp có vốn ĐTNN có ý định đầu tư vào KCN, KCX Việt Nam họ bày tỏ mong muốn nhờ Ban quản lý tư vấn, giúp đỡ về trình tự, thủ tục, chính sách...nhưng Ban quản lý ln từ chối vì Ban là cơ quan quản lý nhà nước, khơng có chức năng, nhiệm vụ tư vấn, làm thủ tục
pháp lý cho nhà đầu tư và trong trường hợp này, Ban quản lý để tự doanh nghiệp tìm kiếm các nhà tư vấn trong khi họ chưa biết phải bắt đầu từ công đoạn nào. Trên thực tế ở các nước như Trung Quốc, Nhật Bản, Mỹ dịch vụ hành chính cơng như trên đã được thực hiện từ rất lâu và mang tính chuyên nghiệp, đã chứng minh được hiệu quả không chỉ tăng thu nhập, cải thiện đời sống cho cán bộ công nhân viên Ban quản lý, nâng cao nghiệp vụ, chun mơn hóa đội ngũ cán bộ mà cịn thúc đẩy nguồn vốn đầu tư nước ngồi vào nước sở tại tăng nhanh, tạo lịng tin cho doanh nghiệp FDI khi mới bước chân vào đầu tư tại một thị trường mới, họ cảm nhận, có cái nhìn và đánh giá cao về môi trường đầu tư, cách làm việc chuyên nghiệp, bài bản và họ mong muốn được đầu tư vào mơi trường như vậy, điều đó làm họ yên tâm bỏ vốn, cơng nghệ, trình độ quản lý cũng như xác định làm ăn lâu dài tại đây.