cỏc sở, ban, ngành và thành phố cần hiểu biết phỏp luật về xõy dựng và phỏt triển đụ thị, về giao thụng đụ thị, về đất đai...; đối tƣợng là cỏn bộ, cụng chức quản lý nhà nƣớc về kinh tế thỡ cần hiểu biết về luật doanh nghiệp, phỏp luật về cổ phần húa, về thị trƣờng chứng khoỏn, về bảo vệ mụi trƣờng, về cỏc tổ chức liờn kết kinh tế khu vực và thế giới nhƣ APEC, WTO...
Hai là, kết hợp giỏo dục phỏp luật với cỏc lĩnh vực giỏo dục đào tạo khỏc
trờn địa bàn tỉnh trờn cơ sở vận dụng một cỏch linh hoạt, sỏng tạo trong từng loại hỡnh cụ thể để đạt đƣợc hiệu quả cao nhất trong cụng tỏc giỏo dục phỏp luật cho cỏn bộ, cụng chức (đối với cỏn bộ, cụng chức đi học) và những ngƣời sẽ là cỏn bộ, cụng chức sau khi tốt nghiệp (đối với học sinh, sinh viờn cỏc trƣờng Đại học, Cao đẳng).
Ba là, xõy dựng hệ thống thụng tin phỏp luật, tạo điều kiện để cỏn bộ, cụng
chức tiếp cận với phỏp luật một cỏch kịp thời, chớnh xỏc thụng qua Cụng bỏo, phụ lục Cụng bỏo của Nhà nƣớc, đặc biệt là xõy dựng mạng cục bộ (LAN) trong cỏc cơ quan, đơn vị lớn, tiến tới xõy dựng mạng diện rộng (WAN) để phục vụ cho quản lý và hỗ trợ cụng tỏc giỏo dục phỏp luật cho cỏn bộ, cụng chức. Đồng thời cú sự phối hợp giữa cỏc cơ quan thụng tin đại chỳng và cỏc cơ quan, cỏc tổ chức trong cụng tỏc giỏo dục phỏp luật cho cỏn bộ, cụng chức sẽ giỳp cho cỏn bộ, cụng chức trong tỉnh cú nhiều cơ hội tiếp cận với phỏp luật, gúp phần nõng cao ý thức phỏp luật cho cỏn bộ, cụng chức.
Bốn là, đảm bảo sự lónh đạo, chỉ đạo thống nhất cụng tỏc giỏo dục phỏp
luật cho cỏn bộ, cụng chức trong tỉnh. Sự phối hợp trong lónh đạo, chỉ đạo, tổ
chức thực hiện của cỏc cấp ủy Đảng, chớnh quyền và cỏc đoàn thể quần chỳng càng chặt chẽ thỡ hiệu quả của cụng tỏc giỏo dục phỏp luật cho cỏn bộ, cụng chức sẽ càng cao và là điều kiện tiờn quyết để thực hiện tốt cụng tỏc giỏo dục phỏp luật trờn địa bàn tỉnh.
3.2.1.3. Hiện đại húa cơ sở, mụi trƣờng làm việc của đội ngũ cỏn bộ, cụng chức. cụng chức.
Mụi trƣờng làm việc là yếu tố bờn ngoài cú tỏc động tƣơng đối lớn đến tõm lý, động cơ, hành vi của ngƣời lao động. Mụi trƣờng tốt sẽ giỳp cho ngƣời lao
động cú tõm lý tốt từ đú làm việc cú hiệu quả hơn. Tạo ra mụi trƣờng làm việc tốt nghĩa là ngƣời lao động đƣợc trang bị tất cả những phƣơng tiện làm việc tốt nhất, khụng khớ làm việc khụng bị gũ bú, đƣợc tụn trọng đỳng mực, bố trớ phự hợp với trỡnh độ và khả năng của của ngƣời lao động… để cỏn bộ, cụng chức cú cơ hội học hỏi và phỏt triển. Thế nhƣng khụng cú nghĩa là cỏn bộ, cụng chức phải phụ thuộc vào cơ quan và mụi trƣờng làm việc đú, mà chớnh cơ quan, đơn vị đú phải tạo một mụi trƣờng làm việc để cú thể giữ chõn ngƣời tài. Nhƣng thật sự hiếm cú cơ quan, đơn vị nào của nhà nƣớc cú thể tạo một mụi trƣờng làm việc tốt cho cỏn bộ, cụng chức, vỡ vậy, nhiều cỏn bộ, cụng chức cú năng lực đó sẵn sàng “đầu qũn” ra khu vực tƣ bởi những điểm thuận lợi lớn nhƣ tỏc phong làm việc chuyờn nghiệp, cú nhiều cơ hội thăng tiến, mụi trƣờng làm việc giỳp họ cú khả năng trau dồi ngoại ngữ và khả năng giao tiếp, cũng nhƣ học đƣợc rất nhiều kiến thức, kỹ năng hữu ớch cho nghề nghiệp. Khu vực tƣ, đặc biệt là tại cỏc cụng ty nƣớc ngoài thƣờng bảo đảm tiờu chớ của một mụi trƣờng làm việc lý tƣởng, tạo điều kiện tốt để giữ nhõn viờn và thu hỳt nhõn tài.
Những năm vừa qua, ở Phỳ Thọ đó cú những cố gắng trong việc đổi mới lề lối làm việc, chăm lo tốt hơn đến điều kiện làm việc của cỏn bộ, cụng chức qua đú đó giỳp đội ngũ cỏn bộ, cụng chức yờn tõm cụng tỏc. Tuy nhiờn, do mức độ phỏt triển kinh tế của tỉnh thấp, điều kiện cơ sở vật chất hạ tầng cũn nhiều khú khăn, mụi trƣờng làm việc cũn trỡ trệ nờn thực sự chƣa tạo ra đƣợc điều kiện cụng tỏc tốt nhất cho cỏn bộ, cụng chức. Để khắc phục đƣợc những hạn chế nờu trờn, thời gian sắp tới, tỏc giả xin kiến nghị một số giải phỏp sau:
Một là, xõy dựng mụi trường làm việc hiện đại gắn liền với việc sử dụng cỏc phương tiện kỹ thuật tiờn tiến. Trụ sở cơ quan, phũng làm việc là nơi diễn ra
mọi hoạt động quản lý, do vậy, trang bị những thiết bị hiện đại, phƣơng tiện kỹ thuật tiờn tiến gúp phần đỏng kể vào việc nõng cao hiệu quả và tinh thần làm việc của cỏn bộ, cụng chức. Ngày nay, khi xu hƣớng hiện đại húa ngày càng phỏt triển mạnh mẽ thỡ cỏc trang thiết bị hiện đại càng cú vai trũ đặc biệt quan trọng trong hoạt động cụng vụ.
Hai là, xõy dựng mụi trường làm việc lành mạnh, cụng bằng, dõn chủ, tạo
lónh đạo. Mụi trƣờng làm việc đú phải đƣợc xõy dựng trờn những quy chuẩn làm việc cụng khai, minh bạch, đƣợc mọi ngƣời tham gia ý kiến xõy dựng và hoàn thiện. Đấy cũng là cơ sở để phỏt huy tinh thần tự giỏc và ý thức cộng đồng trỏch nhiệm của mọi ngƣời trong tổ chức, khụng phõn biệt ngƣời mới, ngƣời cũ, ngƣời già hay ngƣời trẻ... Giỏ trị đớch thực của mỗi con ngƣời đƣợc thể hiện trung thực bằng kết quả cụng việc, dự ở bất kỳ lĩnh vực chuyờn mụn nào.
Ba là, xõy dựng nền văn húa cụng sở văn minh. Thực hiện đƣợc yờu cầu núi
trờn, ngoài việc thƣờng xuyờn giỏo dục nõng cao văn húa cho cỏc đối tƣợng giao tiếp ở cụng sở cũn cần tới những quy tắc, quy chuẩn ứng xử theo cỏc chế tài bắt buộc của văn húa cụng sở do Nhà nƣớc quy định và cỏc chế tài xử lý vi phạm, khen thƣởng, động viờn. Chớnh phủ và Bộ Tài chớnh dựa vào nhu cầu thực thi văn húa cụng sở để cấp kinh phớ thỏa đỏng cho cỏc cơ quan hành chớnh Nhà nƣớc, hàng năm đƣa chƣơng trỡnh bồi dƣỡng về văn húa cụng sở vào chƣơng