b) Mặt chủ quan
2.3.3.Đẩy mạnh hoạt động trấn áp tội phạm và các tệ nạn xã hộ
Đẩy mạnh hoạt động trấn áp tội phạm, các tệ nạn xã hội cũng có ý nghĩa trong công tác đấu tranh phòng chống tội phạm, tội phạm giết người. Nguyên nhân xảy ra một số vụ án giết người xuất phát từ các tội phạm trộm cắp, hiếp dâm, các cuộc cãi vã , gây gổ đánh nhau và các tệ nạn xã hội. Vì thế hoạt động trấn áp tội phạm, các tệ nạn xã hội cần đẩy mạnh và mở rộng hơn trước để kịp thời xử lí các vi phạm nói trên đảm bảo an toàn xã hội, an ninh chính trị trên địa bàn huyện. Để hoạt động đạt hiệu quả cần tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ tham gia nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm, có trình độ chuyên môn trình độ nghiệp vụ cao. Thêm đó, cần tập trung mở các đợt trấn áp tội phạm và các tệ nạn xã hội trong các dịp lễ hội (lễ hội chùa bái đính, lễ hội đền vua đinh, vua lê); tết (tết trung thu, tết nguyên đán) cũng như trong các giờ cao điểm. Tập trung triệt phá các băng nhóm, ổ nhóm trộm cắp tài sản, cờ bạc… Xóa các tụ điểm phức tạp về trật tự an toàn xã hội, các tụ điểm nóng về ma túy, mại dâm và các tội phạm khác trên địa bàn các xã: Trường Yên, Ninh Hòa và TT.Thiên Tôn.
2.3.4. Nâng cao năng lực, trình độ chuyên môn, bồi dưỡng phẩm chất đạo đức cho đội ngũ cán bộ thực thi pháp luật đức cho đội ngũ cán bộ thực thi pháp luật
Trên thực tế, một bộ phận không nhỏ cán bộ thực thi pháp luật có biểu hiện của sự sa đọa trong đạo đức, trong lối sống, trình độ chuyên môn còn hạn chế dẫn đến tình trạng pháp luật không được thi hành, áp dụng chính xác, quyền và lợi ích của người dân không được đảm bảo làm người dân mất niềm tin vào các nhân viên, cán bộ thực thi pháp luật. Cụ thể, trong đội ngũ thẩm
phán, đội ngũ kiểm sát viên, điều tra viên có trình độ không đồng đều Trước thực tế đó, việc nâng cao trình độ chuyên môn, bồi dưỡng phẩm chất đạo đức cho đội ngũ cán bộ, nhân viên thực thi pháp luật là rất cần thiết. Qua đó, đảm bảo công tác điều tra, công tác truy tố, công tác xét xử, công tác thi hành án được tiến hành một cách nghiêm minh, khách quan và chính xác.Và góp phần đảm bảo hoạt động đấu tranh phòng chống tội phạm nói chung và tội phạm giết người nói riêng đạt hiệu quả. Các cơ quan tiến hành tố tụng cần quản lí chặt chẽ từ khâu tuyển dụng nhân viên, cán bộ thực thi pháp luật. Có những sách, chế độ đãi ngộ hợp lí để thu hút những người có trình độ chuyên môn cao, kinh nghiệm lâu năm về làm việc. Tổ chức các buổi hội nghị nhằm phổ biến, bồi dưỡng phẩm chất đạo đức cho cán bộ, nhân viên. Đồng thời, kiểm tra, xử lí nghiêm minh và kịp thời những cán bộ có lối sống thiếu lành mạnh, nhận hối lộ…Đối với những cán bộ mới vào nghề, trình độ chuyên môn còn hạn chế cần tăng cường đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cũng như phẩm chất chính trị thông qua các hình thức tập huấn, bồi dưỡng thêm tại các cơ sở đào tạo có uy tín, chất lượng.