- Cán bộ N.Nghiệp Địa chính xã, phường 137 25 40
3.2.5. Kiện tồn tổ chức bộ máy và cán bộ làm cơng tác quản lý nhà nước về quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp ở các cấp
nước về quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp ở các cấp
Bộ máy tổ chức cán bộ làm công tác quản lý quy hoạch sử dụng đất nơng nghiệp có tính quyết định đến hiệu quả của cơng tác này. Do đó cần phải quan tâm đúng mức các vấn đề sau:
- Phải xác định đúng trình độ năng lực thực tiễn đối với cán bộ trong bộ máy quản lý nhà nước về quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp ở trên địa bàn Tiến hành rà xét kiểm tra, đánh giá năng lực thực tế của họ để có cơ sở bố trí theo nguyên tắc đúng người đúng việc, đúng năng lực, đúng thời gian.
- Tiến hành tinh giản bộ máy theo hướng gọn nhẹ nhưng đảm bảo đảm đương tốt cơng việc, khắc phục tình trạng hiện nay vừa thừa vừa thiếu chưa đáp ứng nhu cầu của công tác quản lý nhà nước về việc sử dụng đất nông nghiệp đang địi hỏi (tinh giản có nghĩa là giảm số lượng, tăng chất lượng để thực hiện chức năng của Nhà nước về lĩnh vực này).
- Tăng cường đào tạo bồi dưỡng cán bộ làm công tác quản lý nhà nước về quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp, mạnh dạn cử đi đào tạo ở trình độ cao có năng lực thực sự đi học tập ở nước ngoài chuyên sâu về lĩnh vực này. Xây dựng các chuyên gia đầu ngành về công tác quản lý quy hoạch và tổ chức thực hiện quy hoạch trên địa bàn của tỉnh thông quan việc thu hút nhân tài hoặc trước mắt có thể hợp đồng một số chun gia có trình độ cao làm cơng tác hướng dẫn giúp đỡ cho đội ngũ cán bộ làm công tác quản lý sử dụng đất nông nghiệp trên địa bàn.
- Bên cạnh đào tạo về nghiệp vụ chuyên mơn cần phải nâng cao ý thức trách nhiệm trình độ nhận thức về chính trị cũng như phẩm chất của đội ngũ cán bộ; do vậy cần có kế hoạch cử cán bộ cốt cán đi học các lớp cao cấp, trung cấp chính trị để nâng cao phẩm chất đạo đức, thực hiện tốt chức năng của mình, khắc phục tiêu cực gây cản trở trong quá trình quản lý nhà nước về quy hoạch sử dụng đất nông nghiệp.
- Thực tiễn ở Khánh Hòa cho thấy, mặc dù hiện tại tất cả các huyện, thị xã đều có phịng Nơng nghiệp - Địa chính (hiện nay theo xu thế chung của cả nước, tỉnh Khánh Hịa cũng đang tách phịng Nơng nghiệp - Địa chính thành phịng Tài ngun - Mơi trường và phịng Nơng nghiệp), tuy
nhiên phải quy định thêm chức năng nhiệm vụ cho phịng nơng nghiệp về việc thống kê báo cáo đánh giá hàng năm về số lượng và chất lượng sử dụng đất nơng nghiệp theo các loại cây trồng, q trình chuyển đổi cơ cấu cây trồng. Đối với cấp xã thì tất cả các xã, phường, thị trấn đều có cán bộ phụ trách nơng nghiệp địa chính, tuy nhiên nhận thức vai trị của mình đối với cơng tác quản lý nhà nước về quy hoạch sử dụng đất nói chung và đất nơng nghiệp nói riêng cịn rất thấp, do vậy hàng năm các huyện phải tổ chức tập huấn công tác quản lý và đánh giá hiệu quả sử dụng đất nông nghiệp, rút kinh nghiệm cho cán bộ quản lý; phải có hệ thống biểu bảng thống kê đánh giá hiệu quả sử dụng đất đơn giản dễ hiểu cho cán bộ cấp xã thực hiện; ban hành chế độ hưởng thụ xứng đáng cho cán bộ quản lý cấp xã về nông nghiệp.