- Về khách quan: công tác phòng ngừa, chống tham nhũng là cơng
việc phức tạp, địi hỏi phải tập trung rất cao sự chỉ đạo, điều hành cũng như nỗ lực thực hiện của cả hệ thống chính trị; gắn liền với hiệu quả xây dựng thể chế, cải cách bộ máy nhà nước và nền hành chính, cải cách tư pháp; liên quan đến việc đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động của các cơ quan nhà nước và chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức v.v… Để thực hiện tốt những công việc trên đây địi hỏi phải có thời gian, có bước đi phù hợp và quyết tâm cao của cả hệ thống chính trị, có sự đồng tình, ủng hộ cũng như phát huy mạnh mẽ vai trò giám sát của xã hội. [41, tr.13]
Bên cạnh đó, cơng tác phát hiện, xử lý các vụ việc tham nhũng cũng là cơng việc rất khó khăn, phức tạp, cần phải thận trọng, khách quan trong khi đó các thủ đoạn, hành vi tham nhũng ngày càng phức tạp và tinh vi hơn, đặc biệt là các vụ việc có tổ chức, liên quan đến nhiều cán bộ, công chức. Đây
cũng là một trong những nguyên nhân dẫn đến tình trạng kéo dài của một số cuộc thanh tra.
- Về chủ quan: cấp ủy, chính quyền ở một số nơi chưa thực sự coi
trọng cơng tác phịng, chống tham nhũng, tiêu cực, chưa đề ra và thực hiện những biện pháp cụ thể để phòng, chống tham nhũng có hiệu quả, nhất là phòng, chống tham nhũng ngay trong nội bộ cơ quan, đơn vị; có nơi cịn biểu hiện né tránh hoặc ngại đụng chạm.
- Một số quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng của các cơ quan thanh tra nhà nước còn thiếu và bất cập, gây khó khăn cho hoạt động của các cơ quan thanh tra.
- Tổ chức bộ máy của các cơ quan thanh tra nhà nước còn bất cập, đội ngũ cán bộ, công chức làm công tác thanh tra còn thiếu so với yêu cầu nhiệm vụ đặt ra và bị quá tải so với khối lượng cơng việc.
- Chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức ngành thanh tra còn chưa thoả đáng.
CHƢƠNG 3