I Một số đặc điểm cơ bản ảnh hởng tới tổ chức bộ máy của công ty
5.Hoàn thiện tổ chức lao động trong bộ máy quản lý
5.1Tổ chức phục vụ nơi làm việc:
- Điều kiện lao động ảnh hởng lớn đến khả năng làm việc của ngời lao động. Do lao động của công ty một phần là do lao động trí óc và một phần là lao động chân tay vì vậy rất cần có một điều kiện lao động an toàn, thoải mái cho ngời lao động. Đặc biệt là điều kiện lao động của các kỹ s thiết kế, phải đợc bố trí nơi rộng rãi, thoáng mát. Từ thực tế ta thấy với căn phòng của 2 xởng thiết kế I và thiết kế II rộng 25m2 mà chỉ có 8 bóng típ thì cha đủ độ chiếu sáng và cần phải lắp thêm 4 bóng nữa. Do phòng làm việc của 2 xởng ở phía trong xung quanh có nhiều cây cao nên vào mùa hè nhiệt độ quanh phòng không cao bởi vậy 2 phòng có thể mở cửa sổ để tạo không khí thoải mái để giảm bớt sự căng thẳng cho lao động trí óc. Đối với công nhân lái xe thì trớc khi bắt đầu chuyến đi xe cần phải đợc kiểm tra
máy móc thiết bị cẩn thận và trang bị bộ phụ tùng sửa chữa đề phòng bất chắc xảy ra trên đờng.
5.2 Thời gian làm việc nghỉ ngơi.
+ Đối với lao động làm việc trong nhà thì thời gian làm việc nên:
Mùa đông Mùa hè
Sáng 8h - 12h 7h30' - 11h30'
Chiều 13h - 17h 13h - 17h
+ Đối với công nhân làm việc ngoài trời.
Mùa đông Mùa hè
Sáng 70h30' - 11h30' 7h - 11h Chiều 12h30' - 16h40' 13h - 17h
Riêng đối với lái xe thì thời gian làm việc thất thờng trong ngày. Có ngày họ chẳng phải chạy giờ nào nhng có ngày họ phải làm việc đến 15h đồng hồ. Tuy nhiên hành trình xe chạy hầu nh đều đợc xắp xếp từ trớc nên công ty nên xắp xếp thời gian phù hợp để làm sao đảm bảo sức khoẻ cho các lái xe. Không nên xắp xếp thời gian làm việc quá nhiều trong nhiều ngày liên tiếp mà những ngày sau lại rảnh rỗi. Khi đó sẽ gây ra sự căng thẳng mệt mỏi và dễ gây ra tai nạn giao thông trên chuyến đi.
Ví dụ: Thời gian là việc trong tuần nên xắp xếp nh sau:
Ngày Thứ 2 Thứ 3 Thứ 4 Thứ 5 Thứ 6 Thứ 7
Giờ 12 4 8 2 14 8
Công ty cũng nên đảm bảo số ngày nghỉ lễ, nghỉ tết và nghỉ phép cho ngời lao động. Trong trờng hợp đặc biệt thì có thể huy động họ làm việc thêm giờ nhng phải đợc sự đồng ý của ngời lao động. Nhìn chung trong chế độ làm việc nhiều nơi công ty nên hạn chế việc ngời lao động làm thêm giờ để đảm bảo sức khoẻ cho ngời lao động trên phơng diện lâu dài bằng cách tăng năng xuất lao động. Nhng việc tăng năng suất lao động đồng nghĩa với việc cải tiến máy móc thiết bị làm việc, nâng cao tay nghề lao động và thu nhập của lao động cũng đợc nâng cao.