- Phõn loại dựa trờn quan hệ cụng tỏc
4 Cục Địa chất và Khoỏng sản Việt Nam 5 5 5 Cục Khớ tượng thủy văn và biến đổi khớ hậu 18 0
2.2.2.5. Nõng cao năng lực của cỏn bộ cụng chức tiến hành thủ tục hành chớnh
theo đỳng Phương ỏn đơn giản húa đó được Chớnh phủ thụng qua. Được sự quan tõm, thường xuyờn đụn đốc, chỉ đạo việc triển khai thực hiện nhiệm vụ của Lónh đạo Bộ và Lónh đạo Văn phũng Tổ cụng tỏc chuyờn trỏch đó làm việc và đạt được những kết quả đỏng ghi nhận.
2.2.2.5. Nõng cao năng lực của cỏn bộ cụng chức tiến hành thủ tục hành chớnh hành chớnh
Mục tiờu chung của Đề ỏn 30 là xõy dựng một nền hành chớnh dõn chủ, trong sạch, vững mạnh, chuyờn nghiệp, hiện đại húa, hoạt động cú hiệu lực, hiệu quả theo nguyờn tắc của Nhà nước phỏp quyền xó hội chủ nghĩa dưới sự lónh đạo của Đảng; xõy dựng đội ngũ cỏn bộ, cụng chức cú phẩm chất và năng lực đỏp ứng yờu cầu của cụng cuộc xõy dựng, phỏt triển đất nước. Đến năm 2010, hệ thống hành chớnh về cơ bản được cải cỏch phự hợp với yờu cầu quản lý nền kinh tế thị trường định hướng xó hội chủ nghĩa [18].
Nhận thức được vai trũ quan trọng của đội ngũ cỏn bộ cụng chức trong tiến trỡnh cải cỏch thủ tục hành chớnh nờn trong thời gian qua, Bộ Tài nguyờn và Mụi trường khụng ngừng chỳ trọng nõng cao đào tạo, bồi dưỡng chuyờn mụn nghiệp vụ cho đội ngũ cỏn bộ cụng chức.
Đội ngũ cỏn bộ, cụng chức, viờn chức là hạt nhõn để thực hiện cỏc mục tiờu cải cỏch hành chớnh, do vậy, việc nõng cao chất lượng đội ngũ cỏn bộ, cụng chức đó được Bộ quan tõm đặc biệt và thực hiện trong suốt quỏ trỡnh xõy dựng và phỏt triển của Bộ, theo đú ngõn sỏch hàng năm dành cho đào tạo, bồi dưỡng cỏn bộ, cụng chức, viờn chức liờn tục tăng. Năm 2010, Bộ đó xõy dựng, trỡnh Thủ tướng Chớnh phủ Đề ỏn phỏt triển đào tạo nhõn lực ngành tài nguyờn và mụi trường giai đoạn 2011-2020, tầm nhỡn đến năm 2030.
Để nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn nghiệp vụ cho đội ngũ cỏn bộ cụng chức, Bộ thường xuyờn tổ chức cỏc buổi tập huấn chuyờn mụn nghiệp vụ về
cải cỏch hành chớnh cho cỏc cỏn bộ chuyờn trỏch. Theo Phú Vụ trưởng phụ trỏch Vụ Tổ chức cỏn bộ Tạ Đỡnh Thi: từ năm 2004 đến nay, Bộ đó tổ chức cho 2.151 lượt cỏn bộ, cụng chức, viờn chức tham gia đào tạo ngắn hạn, dài hạn ở trong và ngoài nước nhằm bồi dưỡng kiến thức chuyờn mụn, kinh nghiệm quản lý, lý luận chớnh trị, ngoại ngữ, tin học… [1].
Nhận thức rừ mục tiờu và tầm quan trọng của Đề ỏn 30 đó tỏc động tớch cực tới việc nõng cao nhận thức, kỹ năng và trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ của đội ngũ cỏn bộ, cụng chức ngành tài nguyờn và mụi trường trong giải quyết thủ tục hành chớnh. Thụng qua việc thống kờ, rà soỏt thủ tục hành chớnh, nhận thức của đội ngũ cỏn bộ cụng chức cả nước núi chung và của toàn ngành tài nguyờn và mụi trường núi riờng đó được thay đổi căn bản. Trước hết là nõng cao nhận thức về vai trũ và trỏch nhiệm trong việc thực hiện cỏc thủ tục hành chớnh; tiếp đú là việc đề cao tinh thần đổi mới, cải cỏch để liờn tục rà soỏt, phỏt hiện cỏc bất cập, hạn chế trong việc thực hiện cỏc thủ tục hành chớnh, đem lại sự thụng thoỏng, hài lũng cho người dõn và doanh nghiệp khi thực hiện cỏc thủ tục hành chớnh của ngành tài nguyờn và mụi trường.
Cú thể khẳng định, với tinh thần làm việc khẩn trương, chủ động luụn thực hiện những đổi mới, đội ngũ cỏn bộ cụng chức đó cú bước trưởng thành đỏng kể. Đặc biệt là đội ngũ cỏn bộ, cụng chức trực tiếp thực hiện nhiệm vụ cải cỏch hành chớnh đó cú năng lực, trỡnh độ, kỹ năng đỏp ứng đũi hỏi của một nền hành chớnh chuyờn nghiệp, hiện đại.