2.1.2.1 .Chức năng
2.1.6. Đội ngũ nhân viên:
Công ty TNHH Chếbiến gỗXuất khẩu Phúc Thịnh hiện tại có 45 nhân viênđang làm việc, Cơng ty tựhào với đội ngũ nhân viên trẻ trung và đầy nhiệt huyết. Đội ngũ lao động được đào tạo bài bản, chu đáo cả về kỹ thuật, nghiệp vụ chuyên môn, năng lực quản lý, tác phong công nghiệp .... Lãnh đạo Công ty luôn xem mỗi một cá nhân chính là những viên gạch xây dựng nên ngôi nhà Phúc Thịnh.
Giá trị của Công ty TNHH chếbiến gỗxuất khẩu Phúc Thịnh được xây dựng tập hợp các nguyên tắc dẫn đường cốt lõi mang bản sắc văn hóa riêng trên cơ sở đúc kết kinh nghiệm tinh túy nhất trong ngành chếbiến gỗ dăm, xuất phát từ con người, vì con người, tổ chức thực hiện quyết liệt, có tính chất hệ thống cao, sức lan tỏa sâu rộng và Trường Đại học Kinh tế Huế
đổi mới khơng ngừng.
Đó là điều kiện tiên quyết vì sự phát triển dài hạn, bền vững, hướng tới là một đối tác tin cậy, một thương hiệu uy tín của khách hàng bằng các sản phẩm và dịch vụ
chuyên nghiệp.
Bảng 2.1. Tình hình laođộng của Cơng ty TNHH chếbiến gỗxuất khẩu Phúc Thịnhtrong giai đoạn 2016-2018.
Đơn vị tính: Người
Chỉtiêu
Năm 2016 Năm 2017 Năm 2018 2017/2016 2018/2017
SL % SL % SL % +/- % +/- % Tổng số lao động 25 100,00 32 100,00 45 100,00 7 28,00 13 40,63 Phân theo trìnhđộ Thạc sĩ 4 16,00 4 12,50 4 8,89 0 0,00 0 0,00 Đại học 18 72,00 25 78,13 38 84,44 7 38,89 13 52,00 Trung cấp 3 12,00 3 9,38 3 6,67 0 0,00 0 0,00
Phân theo giới tính
Nam 16 64,00 21 65,63 27 60,00 5 31,25 6 28,57
Nữ 9 36,00 11 34,38 18 40,00 2 22,22 7 63,64
Phân theo tính chất cơng việc
Lao động trực tiếp 18 72,00 23 71,88 33 86,84 5 27,78 10 43,48
Lao động gián tiếp 7 28,00 9 28,13 12 26,67 2 28,57 3 33,33
Từ bảng số liệu trên ta thấy: Công ty mới chỉ thành lập khoảng 4 năm, số lượng nhân viên của Cơng ty nhìn chung chưa nhiều, nhưng số lượng lao động của Cơng ty có xu hướng tăng theo từng năm. Trong năm 2016, tổng số lao động của Công ty là 25 lao động tăng lên 32 lao động vào năm 2017, tức làtăng 7 người tương ứng với tốc độ tăng là 28% so với năm 2016. Năm 2018, số lượng lao động trong Công ty tiếp tục tăng thành 45 người, tức là tăng 13 người tương ứng với tốc độ tăng là 40,63% so với năm 2016. Như vậy, tổng số lao động của Cơng ty có xu hướng tăng theo từng năm, cho thấy sựmởrộng của Công ty.
Ta thấy sự biến động của tổng số lao động trong Công ty bị ảnh hưởng bởi sự biến động vềsố lượng lao động xét theo từng tiêu chí khác nhau. Cụthể: