Nhìn tổng quan có thể thấy số lượng lao động trong Cơng ty gồm trình độ thạc sĩ, đại hoc, trung cấp vì đặc thù lĩnh vực kinh doanh của Cơng ty chủ yếu là sản xuất dăm gỗ, sửdụng chủyếu là máy móc nên địi hỏi trìnhđộtay nghề cao, trong đó nhóm trình độ đại học là nhiều nhất. Cụ thể là năm 2016 lao động có trình độ thạc sĩ là 4 người, con số này tiếp tục được duy trì trong hai năm 2017 và năm 2018, cho thấy sự ổn định về trình độ thạc sĩ trong Cơng ty, những người có trình độ thạc sĩ đã gắn bó với cơng việc tại Công ty và đây được xem là điểm tốt khi Cơng ty có thể giữ chân được những người này. Tuy nhiên do số lượng lao động của Công tycó xu hướng tăng dần qua các năm trong khi số lượng thạc sĩ vẫnở mức 4 người nên xét theo tỷlệphần trăm thì ta thấy trình độ lao động thạc sĩ đang có xu hướng giảm đi. Nhóm trình độ trung cấp của Cơng ty vẫn được duy trì ởmức 3 người trong suốt ba năm qua kéo theo tỷtrọng của nhóm người này có xu hướng giảm đi. Ta thấy được sự ổn định của nhóm lao động có trìnhđộ thạc sĩvà trung cấp trong Cơng ty. Nhóm lao động có trìnhđộ đại học chiếm chủ yếu trong Cơng ty, ở trình độ đại học thì đây được xem là nhóm có trình độ tay nghề thích hợp để có thể sử dụng những máy móc hiện đại tại Cơng ty, nhóm người có trình độ đại học có xu hướng tăng lên trong ba năm qua, năm 2016 là Cơng ty có 18 lao động, chiếm 72% trong tổng số lao động của Công ty, sang năm 2017 thì nhóm người này tăng thêm 7 người thành 25 lao động chiếm 78,13% trong tổng lao động của Công ty, tương ứng với tốc độ tăng là 38,89%. Năm 2018 có số Trường Đại học Kinh tế Huế
lượng nhóm người này tăng thêm 13 người thành 38 lao động có trình độ đại học chiếm 84,44%. Số lượng lao động có trình độ đại học tăng thêm qua các năm kéo theo tỷ trọng của nhóm người này tăng thêm thể hiện tầm quan trọng của nhóm người lao động này.Điều này cho thấy rằng, Cơng tycó xu hướng chú trọng hơn đến trìnhđộ và chất lượng của đội ngũ lao động của mình để phù hợp với cơng nghệ máy móc tại Cơng ty.