Biến quan sát Giá trị
trung bình
Tơi khơng gặp khó khăn gì khi muốn chia sẻ các tình huống lâm
sàng với bác sĩ khác 3,658
Các bác sĩ đồng nghiệp của tôi là nguồn hỗ trợ chuyên môn 3,553 Tôi sống hịa thuận với các bác sĩ đồng nghiệp của tơi 3,684 Các bác sĩ đồng nghiệp đánh giá tốt quan điểm nhất quán của
tôi trong điều trị 3,557
Các bác sĩ đồng nghiệp là nguồn ủng hộ cá nhân quan trọng 3,561 (Nguồn: Kết quả phân tích dữ liệu điều tra của tác giả) Kết quả nghiên cứu cho thấy “Mối quan hệ với bác sĩ đồng nghiệp” là yếu tố có mức độ ảnh hưởng lớn thứ hai (trọng số hồi quy đã chuẩn hoá bằng 0,199) đến Sự hài lịng trong cơng việc trong nhóm 06 yếu tố tác động trong phạm vi nghiên cứu của đề tài. Giá trị trung bình của nhóm yếu tố này là 3,561. Để gia tăng lòng trung thành đối với tổ chức của bác sĩ tại BRVT cần phải có những giải pháp để làm cho họ hài lịng trong cơng việc thông qua yếu tố Mối quan hệ với bác sĩ đồng nghiệp. Vì vậy, tác giả đề xuất một số hàm ý quản trị như sau:
Biến quan sát “Các bác sĩ đồng nghiệp của tôi là nguồn hỗ trợ chun mơn” có giá trị trung bình bé nhất là 3,553. Để cải thiện biến quan sát này, các bệnh viện và trung tâm y tế nên xây dựng các quy chế làm việc nhằm tạo môi trường sao cho có sự phối hợp giúp đỡ lẫn nhau của mọi người trong đơn vị/ bộ phận gắn bó với nhau trong cơng việc.
Biến quan sát “Các bác sĩ đồng nghiệp đánh giá tốt quan điểm nhất quán của
tơi trong điều trị” có giá trị trung bình là 3,557. Các bệnh viện và trung tâm y tế nên
xây dựng bộ qui tắc ứng xử giữa các nhân viên với nhau để các hoạt động giao tiếp hằng ngày được chuẩn hố, thơng qua đó các nhân viên sẽ tôn trọng và tin tưởng nhau hơn trong công việc
Biến quan sát “Các bác sĩ đồng nghiệp là nguồn ủng hộ cá nhân quan trọng” có giá trị trung bình là 3,561. Các bệnh viện và trung tâm y tế nên thực hiện các hoạt động giao lưu nhằm tăng cường sự hiểu biết lẫn nhau giữa các nhân viên thông qua các chương trình hoạt động dã ngoại, du lịch và hoạt hoạt động văn nghệ…từ đã sẽ tạo mối quan hệ gắn kết giữa các bác sĩ với nhau.
Biến quan sát “Tôi không gặp khó khăn gì khi muốn chia sẻ các tình huống
lâm sàng với bác sĩ khác” có giá trị trung bình là 3,658. Để cải thiện biến quan sát
này, các bệnh viện và trung tâm y tế tập trung xây dựng văn hóa tổ chức của đơn vị mình. Xây dựng mơi trường, khơng khí làm việc vui tươi, chia sẽ, hợp tác và cộng đồng trách nhiệm; xây dựng hình ảnh bác sĩ thân thiện với bệnh nhân và người nhà bệnh nhân, với phương châm “lương y như từ mẫu”, khi đó các bác sĩ sẽ sống hịa
thuận với các bác sĩ đồng nghiệp của mình.
5.2.3. Nhóm yếu tố “Chất lượng khám chữa bệnh”