6. Năng lực thích ứng trong công việc. 7. Năng lực làm việc theo nhóm. 8. Tác phong lao động công nghiệp. 9. Năng lực giao tiếp xã hội
17. Theo ông/bà, những trở ngại chủ yếu nhất của lao động thanh niên qua đào tạo trong việc thích nghi với công việc của doanh nghiệp là gì? doanh nghiệp đã có những biện pháp gì giúp cho số lao động này v−ợt qua những trở ngại trên?
... ... ... 18. Theo ông bà, nhìn chung doanh nghiệp có hài lòng với chất l−ợng tay nghề của số lao động thanh niên qua đào tạo nghề không? tại sao?
... ... ... 19. Những điểm ch−a hài lòng của doanh nghịêp đối với số lao động thanh niên qua đào tạo là gì? tại sao? Doanh nghiệp đã làm gì đề có thể khắc phục những điểm ch−a hài lòng đó đối với lao động thanh niên qua đào tạo?
... ... ...
20. Theo ông bà, so với các cơ sở đào tạo nghề thì chất l−ợng máy móc, trang thiết bị dây chuyền công nghệ sản xuất của doanh nghiệp đ−ợc đánh giá ở mức độ nào? (mức độ hiện đại, mức độ th−ờng xuyên thay đổi công nghệ…)
... ... 21. Doanh nghiệp đã tham gia phối hợp nh− thế nào với các cơ sở đào tạo trong quá trình đào tạo và tuyển dụng lao động thanh niên?
... ... 22. Theo ông bà, doanh nghiệp có sẵn sàng tham gia phối hợp, giúp đỡ các cơ sở đào tạo trong việc đào tạo cho lao động thanh niên không? nếu có thì những khó khăn / v−ớng mắt lớn nhất của doanh nghiệp khi thực hiện việc này là gì?
... ... 23. Tại sao doanh nghiệp lại sử dụng cách thức tuyển dụng lao động thanh niên qua đào tạo nh− đã đề cập ở trên?
... ... 24. Trong thời gian tới, nhu cầu về lao động thanh niên qua đào tạo nghề của doanh nghiệp nh− thế nào (về số l−ợng, cấp trình độ, cơ cấu nghề đào tạo)?
... ... ... 25. Theo ông bà, cách thức tuyển dụng lao động thanh niên thông qua sự phối hợp với các trung tâm DVVL hoặc liên hệ trực tiếp với cơ sở dạy nghề đã gây ra những trở ngại gì cho doanh nghiệp
... ... ...
26. Trong thời gian tới, doanh nghiệp có dự định sử dụng cách thức tuyển dụng lao động thanh niên thông qua sự phối hợp với trung tâm DVVL và cơ sở đào tạo nghề không? để có thể cải thiện mối quan hệ giữa doanh nghiệp với cơ sở dạy nghề và trung tâm DVVL trong đào tạo và tuyển dụng lao động thanh niên qua đào tạo nghề thìỉtong thời gian tới doanh nghiệp của ông bà sẽ có những dự định gì và doanh nghiệp cần đ−ợc giúp đỡ những gì?
... ... ... 27. Đã bao giờ DN tham gia phối hợp với các cơ quan chức năng của tỉnh và trung −ơng trong việc cung cấp thông tin về thị tr−ờng lao động (nhu cầu lao động của doanh nghiệp) ch−a, nếu có thì doanh nghiệp đã tham gia cụ thể nh− thế nào? (với ai, bao giờ, mức độ th−ờng xuyên, loại thông tin mà doanh nghiệp cung cấp…)
... ... ...
Phiếu khảo sát
lao động thanh niên qua đào tạo nghề đang làm việc tại doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh vĩnh phúc 1. Tên doanh nghiệp:
... 6. Doanh nghiệp Nhà n−ớc 6. Doanh nghiệp Nhà n−ớc
7. Doanh nghiệp ngoài quốc doanh