Bảng 2 .1 Lý do công việc không phù hợp với ngành đào tạo vẫn làm
Bảng 2.2 Phân bố việc làm theo giới tính và khu vực kinh tế
(Nguồn: Kết quả xử lý phiếu điều tra)
Xét theo giới tính, có 16,5% số sinh viên tốt nghiệp đại học trong mẫu khảo sát là nam và 83,5% là nữ giới. Giải thích cho sự chênh lệch này chúng ta chú ý tới đặc thù ngành, đặc biệt là khối ngành khoa học xã hội nam giới thường chiếm một tỷ lệ rất thấp. Mỗi một lớp sinh viên hiện nay nam giới chỉ chiếm khoảng một phần tám. Ở đây chúng ta xét tới sự khác biệt ở từng khu vực làm việc đối với mỗi giới. Chẳng hạn trên bảng số liệu chúng ta nhìn thấy, có 33 người là nam trong mẫu khảo sát thì có tới 12 người (chiếm 36,4%) làm trong khu vực nhà nước, số lượng còn lại rải rác ra các khu vực kinh tế khác trong đó không có ai tham gia làm việc ở khu vực kinh tế 100% vốn nước ngoài. Tương tự như vậy đối với nữ giới, tỷ lệ làm trong khu vực nhà nước cũng chiếm nhiều nhất (50,0%). Những thông tin này thêm một lần nữa khẳng định, khu vực kinh tế nhà nước luôn thu hút được sự quan tâm của sinh viên tốt nghiệp đại học, có thể lý giải nguyên nhân do những đặc thù bản
STT Khu vực kinh tế Giới tính Tổng (%)
Nam Nữ 1 Nhà nước 36,4 52,7 50,0 2 Cổ phần 15,2 13,8 14,0 3 Tư nhân 12,1 16,8 16,0 4 Liên doanh 15,2 3,6 5,5 5 Trách nhiệm hữu hạn 12,1 5,4 6,5 6 100% vốn nước ngoài 0,0 2,4 2,0 7 Tổ chức phi chính phủ 9,1 5,4 6,0 Tổng (%) 100,0 100,0 100,0
thân của khu vực kinh tế này mà ưu điểm lớn nhất là tính ổn định. “Mình ra trường là thi tuyển viên chức của huyện luôn. Làm vừa ổn định, lại gần nhà. Mà lương bây giờ thì cứ tính theo bậc đại học. Thu nhập hơi thấp nhưng sau này có hưu trí. Chứ làm ngoài cũng bấp bênh lắm bạn. Ở thành phố nhà cửa không có mà phải đi thuê thì làm cũng chỉ đủ sống. Bởi vậy mình quyết định về huyện, làm công chức huyện”
(PVS 5, Nam, Cán bộ thanh tra Đảng, Văn phòng Đảng ủy thị tấn Văn Giang – Hưng Yên).
Như vậy, trong lĩnh vực kinh tế, ở bản thân mỗi giới có sự tập trung nhất định vào những khu vực kinh tế mà chủ yếu là nhà nước, tư nhân, cổ phẩn…. Tuy nhiên so sánh giữa hai giới thì chúng ta không thấy rõ sự khác biệt bởi đặc thù ngành học có sự chênh lệch đáng kể giữa nam và nữ.
2.3. Mức độ ổn định và hài lòng với công việc
2.3.1. Mức độ ổn định với công việc hiện tại
Khái niệm ổn định công việc trở thành câu nói cửa miệng của tất cả người lao động khi được hỏi về mong muốn của mình đối với nghề nghiệp. Nhưng ổn định công việc không hẳn là tốt và thay đổi chỗ làm thường xuyên cũng không phải hoàn toàn xấu, điều này phụ thuộc vào suy nghĩ mỗi người trong cách nhìn nhận của cá nhân họ. “Như mình đã nói với bạn khi nãy, với mình yếu tố ổn định là quan trọng hơn cả, vì mình muốn ổn định nên mình thi vào nhà nước. Còn lương, môi trường làm việc hay khả năng thăng tiến còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố khi mình làm lắm. Chưa thể nào mà đặt ra những cái đó ngay được. Mình may mắn thi vào là trúng luôn nên cũng không gặp phải khó khăn gì đáng kể” (PVS 5, Nam, Cán bộ thanh tra Đảng, Văn phòng Đảng ủy thị trấn Văn Giang). Cách suy nghĩ nhìn nhận của các sinh viên sau khi tốt nghiệp ra sao, điều này thể hiện một phần nào đó qua bảng sau: