8. Bố cục của đề tài
2.3. Tìm hiểu thực trạng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức tại Cơ
2.3.3.2. Các hình thức đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ viên chức tại Cơ sở cai nghiện
sở cai nghiện ma túy số II.
Hàng năm, trên căn cứ dựa vào quy hoạch và trình độ viên chức đã được đánh giá chất lượng tại Cơ sở cai nghiện ma túy số II, Cơ sở sẽ cử viên chức tham gia các lớp, khóa đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với vị trí công tác của viên chức. Có hai hình thức đào tạo, bồi dưỡng sau:
*Hình thức đào tạo, bồi dưỡng trong công việc.
Đây là hình thức đào tạo tại nơi làm việc, viên chức sẽ tham gia các lớp cao đẳng, Đại học hệ vừa học vừa làm hoặc được kèm cặp, chỉ dẫn đối với viên chức mới được tuyển dụng.
Toàn bộ viên chức tại Cơ sở hàng năm vào cuối mỗi quý sẽ tham gia buổi định hướng do ban Giám đốc Cơ sở trực tiếp bồi dưỡng về kỹ năng mới, nhận thức đúng đắn để tích lũy kinh nghiệm quý báu giúp quá trình công tác đạt hiệu quả cao.
*Hình thức đào tạo, bồi dưỡng ngoài công việc.
Đây là hình thức đào tạo thoát ly khỏi công việc, viên chức được tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về lý luận chính trị tại Trường Chính trị tỉnh Hòa Bình;
tham gia khóa đào tạo tin học, ngoại ngữ theo sự chỉ đạo mà Sở Nội vụ chủ trì; viên chức quản lý tham gia lớp đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng lãnh đạo, quản lý…
Ngoài ra, viên chức còn được cử tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng theo kế hoạch và yêu cầu của Sở Lao động - Thương binh và xã hội tỉnh Hòa Bình, các lớp tập huấn chuyên môn nghiệp vụ về phòng chống tệ nạn xã hội…