STT Yếu t đo Tổng s mẫu S mẫu đạt S mẫu không đạt 1 Nhiệt độ 197 177 20 2 Độ ẩm 197 197 0 3 Tốc độ gió 197 197 0 4 Ánh sáng 296 103 193 5 Tiếng ồn 195 195 0 6 Điện từ trường 21 21 0 7 Bụi toàn phần 99 99 0 8 Bụi hô hấp 99 99 0 9 CO2 160 160 0 10 CO 5 5 0 11 NO 5 5 0 12 NO2 5 5 0 13 SO2 5 5 0
Nguồn: Kết quả đo kiểm MTLĐ tại Công ty Sumi-Hanel
Nhận xét chung:
Mặt bằng sản xuất tại Công ty rộng, nhà xưởng cao thoáng. Các khu vực sản xuất thực hiện tốt công tác vệ sinh môi trường và vệ sinh công nghiệp. Các vị trí lao động hầu hết đều được trang bị điều hòa không khí. Công nhân được trang bị và sử dụng bảo hộ lao động cá nhân đầy đủ [1]; [3].
Nguồn phát thải sinh ra các yếu tố độc hại trong quá trình sản xuất của Công ty chủ yếu là do con người tạo ra trong quá trình làm việc và hoạt động của các thiết bị máy móc tạo ra. Các công đoạn phát sinh ô nhiễm trong dây chuyền sản xuất hầu hết đã có giải pháp khống chế.
Các yếu tố môi trường tại thời điểm quan trắc hầu hết nằm trong giới hạn tiêu chuẩn vệ sinh lao động cho phép. Riêng một số yếu tố chưa đặt giới hạn cho phép:
- Nhiệt độ: Có 20/197 vị trí có nhiệt độ không khí vượt mức giới hạn cho phép [2].
- Ánh sáng: Có 193/296 vị trí có cường độ chiếu sáng chưa đáp ứng giới hạn cho phép [4].
Hiện tại công ty đã thực hiện khắc phục các vị trí không đảm bảo về ánh sáng, nhiệt độ như: lắp thêm hệ thống thông gió, thay bóng đèn LED cải thiện độ sáng. Ngoài ra, công ty tiến hành mua các thiết bị đo ánh sáng, nhiệt độ để chủ động đo và khắc phục kịp thời những phát hiện không đảm bảo về Môi trường [5].
2.2.4.2. Tình hình tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp
Khám sức khỏe định kỳ và phát hiện bệnh nghề nghiệp
Công tác chăm sóc sức khỏe cho NLĐ được Công ty hết sức quan tâm với những việc làm cụ thể như: Tổ chức khám tuyển đầu vào cho 100% nhân viên mới để sắp xếp, bố trí NLĐ vào công việc hợp lý để họ phát huy hết khả năng của mình, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp nhằm phát hiện kịp thời BNN để có các biện pháp xử lý, cải thiện môi trường làm việc của nhân viên.
Trong năm 2020 Công ty đã tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho 100% cán bộ công nhân viên trong nhà máy, kết quả khám được thể hiện qua bảng 2.15: