Bệnh viện căn cứ vào đặc điểm hoạt động, phân cấp quản lý, phân cấp kế tốn của mình, căn cứ vào chế độ tài chính áp dụng cho các đơn vị HCSN để tổ chức bộ máy kế toán cho phù hợp với quy mơ và loại hình hoạt động, phù hợp với chế độ kế toán HCSN, đảm bảo phát huy được hiệu quả sử dụng nguồn lực một cách tối đa.
Trên cơ sở hệ thống kế toán ban hành, Bệnh viện cần căn cứ vào đặc điểm cụ thể về loại hình hoạt động của mình để lập quy trình thực hiện cơng tác kế tốn phù hợp, quy định đầy đủ chức năng, nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể của từng bộ phận kế toán, từng người làm kế toán trong bộ máy kế toán của đơn vị.
Tổ chức thường xuyên các lớp tập huấn cho các lãnh đạo về cách thức tổ chức hoạt động kế toán tại các đơn vị HCSN Thực hiện cải cách thủ tục hành chính trong hệ thống bằng cách nâng cao hiệu lực và hiệu quả quản lý hành chính trong ngành. Ban hành các văn bản phân cấp quản lý tài chính, phân định thẩm quyền quản lý theo nhiệm vụ chức năng đã được giao.
Rà soát đánh giá tổng kết hiệu quả thực thi của các văn bản liên quan đặc biệt là các văn bản về quản lý tài chính, sửa đổi bổ sung kịp thời cho phù hợp với thực tế.
Nâng cao trình độ nghiệp vụ cho đội ngũ kế toán của đơn vị đòi hỏi Bệnh viện phải chú trọng hơn nữa công tác đào tạo và đào tạo lại đối với cán bộ viên chức trong hệ thống nói chung và cán bộ viên chức làm cơng tác kế tốn nói riêng. Đồng thời cần phải nâng cao tinh thần trách nhiệm, ý thức kỷ luật và rèn luyện phẩm chất đạo đức nghề nghiệp đối với cán bộ viên chức đảm đương nhiệm vụ góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ của Đảng và Nhà nước giao.
Tiểu kết chƣơng 3
Trong chương này, dựa trên những tồn tại trong tổ chức kế toán tại Bệnh viện Châm cứu Trung ương, tác giả đã đưa ra các giải pháp đề xuất nhằm hoàn thiện tổ chức kế toán tại bệnh viện. Các giải pháp quan trọng trong luận văn gồm: hoàn thiện tổ chức bộ máy kế tốn; hồn thiện hệ thống chứng từ kế tốn; hồn thiện hệ thống tài khoản kế tốn; hồn thiện hệ thống sổ kế tốn; hồn thiện hệ thống báo cáo kế tốn; hồn thiện cơng tác kiểm tra kế toán.
KẾT LUẬN
Nhà nước đã và đang tiếp tục đổi mới cơ chế và hồn thiện các chính sách về cải cách hành chính đối với các cơ quan đơn vị của Nhà nước. Một trong những chính sách cải cách đó là việc chuyển các cơ sở cơng lập trong đó có hệ thống các bệnh viện cơng lập đang hoạt động theo cơ chế bao cấp sang cơ chế tự chủ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và chất lượng dịch vụ được cung cấp. Song song với việc ban hành các chính sách đổi mới cơ chế, việc ra đời của chế độ kế toán các đơn vị hành chính sự nghiệp mới đã có những tác động nhất định làm thay đổi tình hình tổ chức kế tốn trong các bệnh viện cơng lập. Vì vậy, việc sửa đổi và dần hồn thiện thực trạng tổ chức kế tốn trong các bệnh viện cơng lập nhằm phù hợp với tính chất đặc điểm hoạt động, phù hợp với cơ chế tài chính mới là việc làm cần thiết có ý nghĩa và về mặt lý luận và thực tiễn.
Tổng kết lại, luận văn đã làm rõ thực trạng tổ chức kế toán tại Bệnh viện Châm cứu Trung ương và chỉ ra những mặt cịn hạn chế trong tổ chức kế tốn của đơn vị. Trên cơ sở đó, luận văn đã đề ra những giải pháp phù hợp và những kiến nghị về việc đổi mới, hồn thiện tổ chức kế tốn của Bệnh viện.
Tuy nhiên trong quá trình nghiên cứu, do trình độ hiểu biết, kĩ năng có hạn nên sẽ khơng tránh khỏi những sai xót và hạn chế trong quá trình thực hiện nghiên cứu. Tác giả mong sẽ nhận được những sự đóng góp chân thành của độc giả, những nhà chỉ dẫn chuyên môn để những nghiên cứu tiếp theo phát triển tốt hơn. Đồng thời, cũng mong nghiên cứu sẽ là một tài liệu bổ ích cho những đối tượng quan tâm trong nghiên cứu của mình.
DAN MỤC T L ỆU T AM K ẢO
1. Bệnh Viện Châm cứu Trung ương (2017-2020), Báo cáo tài chính năm 2017-2020, Hà Nội.
2. Bệnh Viện Châm cứu Trung ương (2021), Cổng thông tin điện từ,
https://benhvienchamcuu.com/
3. Bộ Tài chính (2006), Thơng tư số 71/2006/TT-BTC Hướng dẫn thực hiện
Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp cơng lập.
4. Bộ Tài chính (2017), Thơng tư 107/2017/TT- BTC ngày 10/10/2017 về Hướng dẫn chế độ kế tốn hành chính sự nghiệp.
5. Phạm Thị Phương Chi (2018), Tổ chức cơng tác kế tốn tại bệnh viện Tuệ
Tĩnh - Bộ Y Tế, Luận văn Thạc sỹ, Trường Đại Học Cơng Đồn, Hà Nội.
6. Chính phủ (2021), Nghị định 60/2021/ NĐ-CP của Chính phủ quy định về
chế độ tự chủ của đơn vị sự nghiệp.
7. Phạm Văn Đăng, Nguyễn Văn Tạo, Toán Thị Ngoan (2007), Để trở thành kế
toán trưởng đơn vị hành chính sự nghiệp, Nxb Lao động - Xã hội, Hà Nội.
8. Nghiêm Văn Lợi (2015), Giáo trình quản trị tài chính đơn vị HCSN,
NXB Tài chính, Hà Nội.
9. Nghiêm Văn Lợi (2018), Giáo trình Kế tốn đơn vị hành chính sự nghiệp, Nhà xuất bản Tài chính, Hà Nội.
10. Nghiêm Văn Lợi (2015), Giáo trình Tổ chức Kế tốn, Nxb Tài chính, Hà Nội. 11. Phạm Văn Liên (2013), Giáo trình Kế tốn hành chính sự nghiệp, Nxb
Tài chính, Hà Nội.
12. Phạm Duy Linh (2016), Giáo trình Tài chính hành chính sự nghiệp, Nxb Tài chính, Hà Nội.
13. Đinh Thị Mai (2016), Giáo trình Tổ chức hạch toán kế toán, Nxb Tài
chính, Hà nội.
14. Đinh Thị Mai (2011), Giáo trình tài chính doanh nghiệp, Nxb Tài chính, Hà Nội.
15. Võ Văn Nhị (2003), Nguyên lý kế tốn, Nxb Tài chính, Hà Nội.
16. Trần Thị Phượng (2019), Tổ chức kế toán tại Đại học Điều dưỡng Nam
Định, Luận văn thạc sỹ kinh tế, Trường Đại Học Cơng Đồn, Hà Nội.
17. Quốc hội (2010), Luật Viên chức số 58/2010/QH12 và các văn bản hướng dẫn thực hiện
18. Quốc hội (2015), Luật Kế toán số 88/2015/QH13 và các văn bản hướng dẫn thực hiện;
19. Quốc hội (2015), Luật Ngân sách Nhà nước số 83/2015/QH13 và các văn
bản hướng dẫn thực hiện.
20. Bùi Bảo Sơn (2019), Tổ chức kế toán tại Bệnh viện phụ sản Trung ương, Luận văn Thạc sỹ, Trường Đại Học Cơng Đồn, Hà Nội.
21. Nguyễn Ngọc Thu (2018), Hồn thiện tổ chức cơng tác kế toán tại bệnh viện
Hữu nghị Việt Đức, Luận văn thạc sỹ kinh tế, Học viện tài chính, Hà Nội.
22. Trường Đại Học Lao Động Xã Hội (2008), Giáo trình Ngun lý kế tốn, Nxb Tài chính, Hà Nội.
23. Trường Đại học Kinh tế Quốc dân (2016), Chế độ kế tốn hành chính sự
nghiệp, Nxb Tài chính, Hà Nội.