Tiết kiệm chi phớ trong đấu thầu cạnh tran hở Australia

Một phần của tài liệu (LUẬN ÁN TIẾN SĨ) Cạnh tranh đối với khu vực công kinh nghiệm quốc tế và những vấn đề của Việt Nam (Trang 71 - 72)

Cơ quan tiến hành Chi phớ tiết kiệm

Chớnh phủ liờn bang

Bộ Quốc phũng Đấu thầu nội bộ tiết kiệm 33% chi phớ trước đú, 36% chi phớ trong cỏc hoạt động theo Chương trỡnh trợ giỳp thương mại Bộ giỏo dục, đào tạo và

việc làm

Chi phớ trờn 1 đơn vị cho cỏc khoỏ học tiếng Anh như ngụn ngữ thứ hai giảm 27%.

Bộ cỏc dịch vụ hành chớnh

Tiết kiệm 30% chi phớ cho dịch vụ sửa chữa và thỏo rỡ xe hỏng

Cỏc chớnh phủ tiểu bang

New South Wales Chi phớ sử dụng nước giảm 70% từ 2,8 USD xuống 77 cent Victoria Tiết kiệm trung bỡnh 25% tổng chi phớ cung ứng dịch vụ

trong tất cả cỏc bộ ngành

Western Australia Trung bỡnh chi phớ trong cỏc cơ quan nhà nước giảm 21% nhờ đấu thầu dịch vụ năm 1995

thầu cạnh tranh

Cỏc chớnh phủ địa phương

Tp Melbourne Tiết kiệm khoảng 12-33% cho nhiều loại hỡnh dịch vụ như chăm súc cộng đồng, nhà cửa, quản lý chất thải và quảng cỏo của thành phố

Tp Port Phillip (Vic) Tiết kiệm khoảng 180.000 USD (20% chi phớ nội bộ) về dịch vụ phế thải trong thành phố

Tp Clarence (Tasmania) Tiết kiệm chi phớ 40% về vận hành cỏc nhà vệ sinh cụng cộng

Nguồn: Australia. Competitive tendering and contracting by public sector agencies.p.12

2.2.3. Hạn chế về ỏp dụng cạnh tranh đối với khu vực cụng

Bờn cạnh những thành cụng, việc cải cỏch KVC theo hướng gần với thị trường cạnh tranh ở Australia dường như vấp phải một số hạn chế nhất định khi cơ chế cạnh tranh được vận dụng vào trong việc cung ứng hàng húa.

Thứ nhất, xuất hiện cỏc vấn đề xó hội do tiến hành cải cỏch KVC. Do

quỏ trỡnh tư nhõn hoỏ và việc cắt giảm quy mụ nhiều cơ quan nhà nước, tỷ lệ thất nghiệp tăng lờn, dẫn tới những căng thẳng trong cỏc cộng đồng. Vào năm 1992, tỷ lệ thất nghiệp đạt đỉnh điểm 11,2% và sau đú giảm nhẹ vào khoảng 8,2% vào 1995 [83, tr.40].

Hơn nữa, việc vận dụng cạnh tranh vào KVC cú thể gõy ra phản ứng „nghịch‟ trong một số bộ phận cụng chức mà cú cơ hội trục lợi cao. Bởi vỡ, họ e sợ rằng cơ hội trục lợi như lạm dụng quyền lực hay chức vụ cụng để tư lợi từ tài sản cụng bị ngăn chặn. Nờn, bộ phận cụng chức này khụng muốn chấp nhận thậm chớ chống đối những điều chỉnh chặt chẽ khi cơ chế cạnh tranh được đưa vào cơ quan.

Một phần của tài liệu (LUẬN ÁN TIẾN SĨ) Cạnh tranh đối với khu vực công kinh nghiệm quốc tế và những vấn đề của Việt Nam (Trang 71 - 72)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(178 trang)