Mô tả mẫu nghiên cứu

Một phần của tài liệu Khóa luận Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Vật tư nông nghiệp Thừa Thiên Huế (Trang 53 - 57)

CHƯƠNG 1 : CƠ SỞ KHOA HỌC CỦA VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨ U

2.3.1 Mô tả mẫu nghiên cứu

Trong nghiên cứu này, khảo sát thực hiện theo phương pháp thuận tiện. Tổng số câu hỏi phát ra để điều tra là 150 trên tổng số là 229 nhân viên của Công ty.

Tổng số bảng khảo sát thu về là 150 bảng. Sau khi kiểm tra, có 10 bảng không đạt yêu cầu nên loại ra. Như vậy, tổng số bảng hỏi đưa vào phân tích là 140 bảng khảo sát có câu trả lời hoàn chỉnh (chiếm 61,14% tổng thể)

Mẫu đưa vào phân tích chính thức có cơ cấu như sau

 Về giới tính: Kết quả khảo sát cho thấy có 103 nam (73,57%) và 37 nữ (26,43%) tham gia trảlời phỏng vấn.

Biểu đồ 2.1: Cơ cấulao động theo giới tính

 Về độtuổi: Với140 người tham gia phỏng vấn thì số lượng trả lời lớn nhất ở độ tuổi 25-35 tuổi, có 76 người, chiếm 54,29%. Tiếp theo là độ tuổi từ 36-45 tuổi, có 34 người, chiếm 24,29%. Độ tuổi dưới 25 có 23 người, chiếm 16,43% và độ tuổi trên 45 tuổi có 7 người, chiếm 5,00%. Như vậy, đa số nhân viên tham gia trả lời phỏng vấn nghiên cứu này thuộc độ tuổi trẻ.

Biểu đồ 2.2: Cơ cấulao động theođộtuổi

 Về thu nhập: Mức thu nhập từ 3-6 triệu đồng là chủyếu, có 61 người, chiếm 43,57%. Mức thu nhập từ 6-9 triệu đồng có 38 người, chiếm 27,14%. Dưới 3 triệu đồng có 23 người, chiếm 16,43% và số người có mức lương trên 9 triệu đồng là 18 người, chiếm 12,86%.

Biểu đồ 2.3: Cơ cấu lao động theo thu nhập

 Về trìnhđộ học vấn: Theo kết quả khảo sát, số lượng lớn nhất là công nhân kỹ thuật, chiếm 52,14% với 73 người trong tổng số 140 người tham gia khảo sát. Tiếp theo là trìnhđộ Đại học, trên đại học, có 26 người, chiếm 18,57%. Trìnhđộ Cao đẳng, trung cấp là 23 người, chiếm 16,43%. Và cuối cùng là trình độ Lao động phổ thông có 18 người, chiếm 12,86%.

Biểu đồ 2.4: Cơ cấulao động theo trìnhđộ học vấn

 Về thời gian làm việc: Theo kết quả khảo sát, số lượng nhân viên có thâm niên công tác từ 2 đến 5 năm có 53 người, chiếm 37,86%, chiếm tỷ trọng lớn nhất. Sau đó là nhân viên có thâm niên công tác từ 5 đến 8 năm, có 37 người, chiếm 26,43%. Nhân viên có thâm niên công tác trên 8 năm có 28 người, chiếm 20,00% và nhân viên có thâm niên công tác dưới 2 năm có 22 người, chiếm 15,71%.

Biểu đồ2.5: Cơ cấu lao động thời gian làm việc

 Về bộphận làm việc: theo kết quả khảo sát, có 6 nhân viênở phòng tổ chức hành chính chiếm 4,29%, 10 nhân viên ở phòng kế hoạch thị trường và phát triển sản xuất chiếm 7,14%, 6 nhân viên ở phòng kế toán chiếm 4,29%, 7 nhân viên ở phòng kế hoạch kinh doanh chiếm 5,00%, còn lại là 111 nhân viên là lao động trực tiếp chiếm 79,29%.

Biểu đồ 2.7: Cơ cấulao động theo bộphận làm việc

Một phần của tài liệu Khóa luận Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty cổ phần Vật tư nông nghiệp Thừa Thiên Huế (Trang 53 - 57)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(89 trang)