TT Câu hỏi khảo sát Kết quả đánh giá
Không đồng ý Phân vân Đồng ý
1 Anh chị cho rằng việc đảm
bảo ATLĐ là quan trọng 0 19 81
2
Anh chị cho rằng việc tuân thủ quy định quy chuẩn sẽ giúp đảm bảo ATLĐ
7 26 67
3
Anh chị có cho rằng việc tuân thủ sử dụng các thiết bị bảo hộ lao động sẽ giúp đảm bảo ATLĐ
0 11 89
4
Anh chị có cho rằng việc đƣợc huấn luyện và đào tạo sẽ giúp lao động đảm bảo an toàn
22 34 44
5
Anh chị có cho rằng việc giám sát, và hỗ trợ của cán bộ quản lý sẽ giúp lao động an toàn
44 30 26
Kết quả khảo sát bảng 2.6 cho thấy, phần đông ngƣời đƣợc hỏi đều nhận thức đƣợc tầm quan trọng của việc đảm bảo ATLĐ nói chung cũng nhƣ ý thức đƣợc việc sử dụng các thiết bị bảo hộ lao động giúp đảm bảo ATLĐ. Cụ thể với câu hỏi “Anh chị cho rằng việc đảm bảo an toàn lao động là quan trọng” có đến 81/100 phiếu đồng ý, 0/100 phiếu không đồng ý. Với câu hỏi “Anh chị có cho rằng việc tuân thủ sử dụng các thiết bị bảo hộ lao động sẽ giúp đảm bảo an toàn lao động” cũng có đến 89/100 phiếu đồng ý, chỉ có 11/100 phiếu thể hiện sự phân vân. Bên cạnh đó, ngƣời lao động cũng thể hiện sự đồng ý cao khi đƣợc hỏi “Anh chị cho rằng việc tuân thủ quy định quy chuẩn sẽ giúp đảm bảo an toàn lao động” với số phiếu đồng ý là 67/100 phiếu. Trong khi đó, khi đề cập đến vai trò của đào tạo huấn luyện, giám sát của cán bộ quản lý với việc đảm bảo ATLĐ thì tỉ lệ không đồng ý hoặc phân vân chiếm tỉ lệ rất cao. Cụ thể với câu hỏi “Anh chị có cho rằng việc đƣợc huấn luyện và đào tạo sẽ giúp lao động đảm bảo an toàn” có đến 22/100 không đồng ý và 34/100 thể hiện sự phân vân. Với câu hỏi “Anh chị có cho rằng việc giám sát, và hỗ trợ của cán bộ quản lý sẽ giúp lao động an toàn” có đến 44/100 không đồng ý và 30/100 thể hiện sự phân vân. Điều này cho thấy công tác huấn luyện đào tạo và giám sát hiện nay chƣa giúp nâng cao ý thức trách nhiệm, hành vi của ngƣời lao động trong việc thi công đảm bảo an toàn lao động.
2.2.5. Thực trạng đặc điểm nhân thân của người lao động tại CTECH CTI
Bảng 2.4 tổng hợp tình hình tai nạn lao động trên công trƣờng xây dựng tại CTECH CTI giai đoạn 2015- 2017 cho thấy các vụ việc mất ATLĐ tại CTECH CTI đều xuất phát do nguyên nhân từ sự thiếu ý thức của ngƣời lao động thi công trên công trƣờng gây ra. Vì vậy, trong quá trình nghiên cứu đánh giá thực trạng, tác giả cũng tiến hành phân tích và tổng hợp thông tin về đặc điểm nhân thân của ngƣời lao động. Kết quả tổng hợp cụ thể nhƣ sau: