1.1 .Nhận thức về an ninh phi truyền thống
3.2.5. Các giải pháp về tuyên truyền và huấn luyện ATLĐ
Mục đích giải pháp: Để công tác tuyên truyền, huấn luyện đạt hiệu quả cao, tiết kiệm đƣợc chi phí và thời gian của cả NSDLĐ và NLĐ thì phải đầu tiên phải xác định đƣợc đúng nhu cầu cần tuyên truyền, huấn luyện. Nhu cầu của NSDLĐ khi xây dựng kế hoạch huấn luyện an toàn cần phải đƣợc xuất phát từ ý thức, trách nhiệm của NLĐ chứ không phải thực hiện theo kiểu “chống đối” để tránh sự kiểm tra của các cơ quan cấp trên. Nhu cầu của NLĐ phải xuất phát từ mong muốn bảo vệ bản thân mình, gia đình mình và nhu cầu đƣợc làm việc trong một môi trƣờng tốt hơn, an toàn hơn để góp phần tăng khả năng lao động.
Cách thức thực hiện giải pháp:
Một là, Quán triệt các chủ trƣơng của Đảng, pháp luật của Nhà nƣớc về an toàn lao động và nghiên cứu, chỉ đạo thực trạng về tình hình ATLĐ tại đơn vị để có kế hoạch hành động cụ thể, phù hợp.
Hai là, công tác tuyên truyền, giáo dục đến NLĐ. Các phân xƣởng nhà máy làm tốt việc tuyên truyền, giáo dục cho NLĐ nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành đúng pháp luật về an toàn VSLĐ, tổ chức cho cán bộ nhân viên của phân xƣởng đăng ký cam kết thực hiện đảm bảo an toàn, VSLĐ và phòng chống cháy nổ.
Ba là, đẩy mạnh công tác thông tin truyền thông, tuyên truyền triển khai Luật An toàn VSLĐ và các văn bản hƣớng dẫn thi hành liên quan đển NSDLĐ và NLĐ. Nhằm nâng cao ý thức đảm bảo an toàn cho NLĐ, các cấp quản lý phải thƣờng xuyên tổ chức tuyên truyền, giáo dục bằng nhiều hình thức, cụ thể: trình chiếu các hình ảnh về các vụ tai nạn lao động, video clip về những tình huống xảy ra trong công việc tránh lý thuyết suông để NLĐ chú ý., phòng ngừa tai nạn lao động góp phần hạn chế tai nạn đảm bảo sự ổn định và phát triển bền vững của đơn vị trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
Bốn là, duy trì tốt công tác huấn luyện an toàn. Tổ chức các lớp huấn luyện và bồi dƣỡng kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc cho đội ngũ cán bộ chỉ huy trực tiếp quản lý sản xuất để nâng cao chất lƣợng chỉ đạo điều hành sản xuất và
công tác kiểm tra để loại trừ nguy cơ mất an toàn trong quá trình sản xuất, thực hiện việc huấn luyện an toàn định kỳ cho NLĐ.
Năm là, huy động vằ bổ sung chi phí cho công tác tuyên truyền an toàn lao động. Trong bối cảnh phải cạnh tranh tìm kiếm thị trƣờng mới thì hiện nay chi phí cho dành cho công tác tuyên truyền còn hạn chế do vậy cần phải huy động tối đa các nguồn lực tài chính trong công ty để tăng quỹ dành cho hoạt động tuyên truyền an toàn trong Nhà máy.