Tiêu chí đánh giá Mức độ Hài lòng Chấp nhận đƣợc Không hài lòng NLĐ nắm rõ các chính sách phúc lợi 15 75 10
Nhà máy chăm lo đời sống NLĐ 25 60 15
NLĐ hài lòng với các chính sách phúc
lợi 55 40 5
(Thông qua phiếu khảo sát)
Theo phiếu khảo sát ta thấy có 55% NLĐ đánh giá hài lòng với các chính sách phúc lợi của Nhà máy. Điều đó chứng tỏ rằng Nhà máy đã có chính sách phúc lợi xã hội bảo đảm và thỏa mãn NLĐ. Chính sách đó đƣợc thể hiện rõ ràng và nhận đƣợc sự ủng họ của đa số NLĐ. Nhìn chung, NLĐ hài lòng với mức phúc lợi họ nhận đƣợc. Nhƣng vẫn còn số ít (5%) NLĐ vẫn còn cảm thấy không hài lòng và vẫn mong muốn Nhà máy cải thiện và bổ sung thêm các chế độ chính sách khác nhƣ nhà ở, tăng phụ cấp làm thêm giờ...
2.4.2.7. Đánh giá qua công tác bố trí và sử dụng NLĐ
Công tác bố trí, sử dụng lao động vẫn còn nhiều bất cập, chƣa phù hợp với trình độ chuyên môn đào tạo. Một số phòng ban cán bộ chuyên môn chƣa đƣợc bố trí đúng với trình độ và năng lực của mình nhƣ: Phòng kế hoạch – kinh doanh chủ yếu là cử nhân và cao đẳng kế toán, kỹ sƣ kỹ thuật; phòng tài chính thì cán bộ phụ trách tốt nghiệp kinh tế quốc dân. Do vậy nhiều NLĐ vẫn chƣa phát huy hết đƣợc năng lực của mình.
Thời gian tới, Nhà máy Z143 có kế hoạch điều chỉnh giảm lao động gián tiếp và tăng khối trực tiếp sản xuất từ 65% lên 70-75% để phù hợp với cơ chế hạch toán kinh doanh và tăng lao động làm ra sản phẩm.