CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
3.2. Phân tích công tác quản lý đội ngũ công chức, viên chức của Tổng
3.2.1. Công tác xây dựng quy hoạch, chiến lược phát triển đội ngũ
cục Dự trữ Nhà nƣớc
3.2.1. Công tác xây dựng quy hoạch, chiến lược phát triển đội ngũ công chức, viên chức chức, viên chức
Căn cứ quy hoạch phát triển nguồn nhân lực ngành Tài chính đến năm 2020, chỉ thị của Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính về công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo các cấp và quy chế quy hoạch của Bộ trƣởng Bộ Tài chính và sự
quan tâm của lãnh đạo các cấp, nhìn chung công tác quy hoạch, phát triển đội ngũ công chức, viên chức của Tổng cục Dự trữ Nhà nƣớc đã đạt đƣợc một số kết quả nhất định. Về cơ bản, chất lƣợng đội ngũ công chức, viên chức của Tổng cục đã dần đƣợc cải thiện về trình độ chuyên môn và cơ cấu độ tuổi (trẻ hóa đội ngũ). Công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo các cấp đƣợc các đơn vị triển khai đồng bộ từ cơ sở, tuân thủ quy trình chặt chẽ; bảo đảm công khai, dân chủ, minh bạch; quá trình triển khai đƣợc thực hiện đồng bộ từ dƣới lên, bảo đảm sự ổn định chung trong đơn vị. Ngoài ra, nhằm đảm bảo số lƣợng cũng nhƣ chất lƣợng cán bộ quy hoạch theo quy định, hàng năm Tổng cục cũng chỉ đạo các đơn vị rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ, đƣa ra khỏi quy hoạch những ngƣời không còn đáp ứng đủ điều kiện tiêu chuẩn.
Thực tế, Tổng cục mới chỉ thực hiện tốt công tác quy hoạch đối với đội ngũ lãnh đạo, quản lý trên cơ sở triển khai theo đúng quy định, quy trình mà chƣa thực hiện tốt công tác quy hoạch chung cho đội ngũ công chức, viên chức toàn Tổng cục dẫn đến tình trạng hẫng hụt nguồn quy hoạch đội ngũ lãnh đạo, quản lý ở một số đơn vị. Dù đã xây dựng và trình Thủ tƣớng Chính phủ phê chiến lƣợc phát triển DTQG đến năm 2020, trong đó có mục tiêu về phát triển đội ngũ CCVC tuy nhiên đến nay Tổng cục chƣa có văn bản nào để cụ thể hóa mục tiêu trên.Vì vậy, trong thời gian tới, Tổng cục cần phải tập trung mạnh mẽ đến việc quy hoạch, phát triển đội ngũ đồng thời phải có các giải pháp cụ thể để khắc phụcviệc hẫng hụt đội ngũ lãnh đạo, quản lý.