Tăng cường tinh thần đoàn kết giữa các cán bộ nhân viên trong đơn vị

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý thuế xuất nhập khẩu tại cục hải quan cao bằng (Trang 95 - 96)

3.2 .Phân tích thực trạng quản lý thuế nhập khẩu tại cục hải quan cao bằng

4.3. Tăng cường tinh thần đoàn kết giữa các cán bộ nhân viên trong đơn vị

Đối với bất kỳ công việc nào cũng đòi hỏi sự hợp tác giữa những người cùng tham gia nhằm đảm bảo đem lại hiệu quả công việc tốt hơn.Công tác hải quan cũng không phải là một ngoại lệ,thậm chí với đặc thù công việc bao gồm nhiều khâu nhiều công đoạn có liên quan trực tiếp đến nhau,kết quả của khâu này có ảnh hưởng trực tiếp đến khâu khác thì yêu cầu đòi hỏi phải xây dựng 1 môi trường làm việc với tinh thần đoàn kết và hợp tác cao là hết sức cần thiết.Một ví dụ đối với quy trình thủ tục xuất nhập khẩu hàng hóa phải qua nhiều khâu như công tác tiếp nhận xử lý hồ sơ,tính thuế,kiểm tra hàng hóa,để làm tốt các công tác này đòi hỏi phải có sự trao

đổi thông tin và hợp tác.Công tác tiếp nhận và xử lý hồ sơ có ảnh hưởng tới mức độ công việc của kiểm hóa phải thực hiện nhiều hay ít,đồng thời cả 2 công tác trên lại ảnh hưởng tới độ chính xác của công tác tính thuế…Như vậy công tác hải quan là 1 công tác đòi hỏi tinh thần đoàn kết và hợp tác cao giữa cán bộ nhân viên với nhau.

Cục hải quan tỉnh Cao Bằng có thể nói là 1 Chi cục có truyền thống đoàn kết rất cao nên việc xây dựng một môi trường văn hóa làm việc nhằm gắn kết mọi người với nhau có nhiều thuân lợi.Việc thực hiện xây dựng môi trường đoàn kết được ban lãnh đạo thực hiện bằng nhiều biệc pháp và được sự ủng hộ của toàn bộ các bộ nhân viên trong Cục

Không chỉ thường xuyên quan tâm giúp đỡ nhau trong công việc,mà những khó khăn của mỗi người trong cuộc sống hàng ngày cũng được quan tâm và giúp đỡ tạo cho mỗi người 1 tâm lý tốt và an tâm trong công tác

Việc thực hiện các biện pháp phân công công việc cũng như khen thưởng được ban lãnh đạo Cục thực hiện rất công bằng,hạn chế tới mức thấp nhất những mâu thuẫn về lợi ích và trách nhiệm trong công việc.Thậm chí,để kịp thời động viên khuyến khích đối với cán bộ nhân viên khi họ có thành tích tốt,công tác khen thưởng được thực hiện thường xuyên và minh bạch.

Ban lãnh đạo Cục thường xuyên tổ chức và khuyến khích cán bộ nhân viên trong Cục hưởng ứng và tham gia vào các cuộc thi văn nghệ do chính cục đứng ra tổ chức.Bên cạnh đó là tham gia vào các phong trào thể thao vừa góp phần nâng cao đời sống tinh thần,tăng cường thể chất,đồng thời những hoạt động tập thể này giúp tăng cường tinh thần đoàn kết giữa mọi người với nhau.

Một phần của tài liệu (LUẬN văn THẠC sĩ) quản lý thuế xuất nhập khẩu tại cục hải quan cao bằng (Trang 95 - 96)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(123 trang)