CHƢƠNG 2 : PHƢƠNG PHÁP VÀ THIẾT KẾ NGHIÊN CỨU
2.5. Phƣơng pháp phân tích dữ liệu
2.5.1. Phương pháp luận duy vật biện chứng kết hợp với phương
pháp logic - lịch sử, phương pháp tiếp cận hệ thống
Phƣơng pháp duy vật biện chứng kết hợp với phƣơng pháp logic - lịch sử đƣợc sử dụng trong quá trình tổng quan tài liệu nghiên cứu về những vấn đề có liên quan đến nội dung của luận văn, đồng thời đây cũng là phƣơng pháp đƣợc sử dụng chính trong quá trình xây dựng khung khổ lý thuyết và cơ sở lý luận cho việc nghiên cứu về phát triển nguồn nhân lực. Phƣơng pháp logic - lịch sử, đƣợc sử dụng để nghiên cứu kinh nghiệm của các doanh nghiệp khác trong việc phát triển nguồn nhân lực. Phƣơng pháp duy vật biện chứng kết hợp với phƣơng pháp logic - lịch sử là phƣơng pháp đƣợc sử dụng xuyên suốt trong quá trình nghiên cứu luận văn, đặc biệt là phƣơng pháp chính đƣợc sử dụng để nghiên cứu ở các chƣơng 1 và chƣơng 3 của luận văn.
2.5.2. Phương pháp kế thừa các công trình nghiên cứu khoa học
Phƣơng pháp kế thừa các công trình nghiên cứu khoa học là phƣơng pháp nghiên cứu, tham khảo các bài báo, các tài liệu, các công trình nghiên cứu khoa học các cấp, các luận án, luận văn… để phục vụ trong việc hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực nói chung và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp nói riêng. Đồng thời phƣơng pháp này cũng dùng để tra cứu các số liệu phục vụ quá trình nghiên cứu luận văn, phƣơng pháp này đƣợc sử dụng nhiều ở chƣơng 1, chƣơng 3 và chƣơng 4 của luận văn.
2.5.3. Phương pháp thống kê kinh tế
Phƣơng pháp thống kê kinh tế: Là phƣơng pháp sử dụng các chỉ tiêu, các báo cáo, các số liệu tổng hợp về thực trạng nguồn nhân lực nói chung, cũng nhƣ thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam trong giai đoạn từ năm 2010 đến năm 2014. Đây là cơ sở để đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam trong những năm qua.
2.5.4. Phương pháp so sánh
Phƣơng pháp so sánh: Là phƣơng pháp so sánh số liệu giữa các năm, từ đó đánh giá xu hƣớng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam, làm cơ sở để đề xuất các giải pháp cần thiết.
2.5.5. Phương pháp tổng hợp
Phƣơng pháp tổng hợp: Các số liệu sau khi thu thập sẽ đƣợc tổng hợp, phân loại theo các năm, các nội dung nghiên cứu làm cơ sở để so sánh, đánh giá và đề ra các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Công nghệ Nissei Việt Nam.
CHƢƠNG 3
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN
NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH CÔNG NGHỆ NISSEI VIỆT NAM