Đặc điểm tính linh hoạt, chủ động của lãnh đạo Viện

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Văn hóa lãnh đạo tại Viện Khoa học xã hội vùng Trung Bộ (Trang 59 - 61)

90,9 1,8 18,2 0 20 40 60 80 Linh hoạt, chủ động tiếp thu nhanh Hành xử thiếu nguyên tắc Khả năng lập kế hoạch còn hạn chế

- Về yếu tố ảnh hưởng đến đặc điểm tư tưởng mới, phương pháp mới, hướng giải quyết vấn đề mới của lãnh đạo Viện: Đầu tư cho việc nghiên cứu, phát triển còn hạn chế (9 người lựa chọn, chiếm 16,4%); Tính sáng tạo, đổi mới không được chú ý duy trì liên tục (37 người lựa chọn, chiếm 67,3%); Thiếu khả năng thực tiễn nên gặp khó khăn trong việc biến ý tưởng sáng tạo thành hiện thực (27 người lựa chọn, chiếm 49,1%); Lãnh đạo có tố chất sáng tạo bẩm sinh (33 người lựa chọn, chiếm

60%); Môi trường bên ngoài và bên trong chưa tạo thuận lợi cho việc sáng tạo, đổi mới (4 người lựa chọn, chiếm 7,3%).

Hình 2.14. Yếu tố ảnh hưởng đến đặc điểm tư tưởng mới, phương pháp mới, hướng giải quyết vấn đề mới của lãnh đạo Viện

60 16,4 67,3 49,1 7,3 0 20 40 60 80 Có tố chất sáng tạo bẩm sinh

Đầu tư cho nghiên cứu còn hạn chế

Tính sáng tạo không được duy trì liên tục Thiếu khả năng thực tiễn Môi trường chưa tạo thuận lợi

- Về mức độ đánh giá đặc điểm đạo đức và trách nhiệm xã hội của lãnh đạo Viện:

Bảng 2.2. Mức độ đánh giá yếu tố đạo đức và trách nhiệm xã hội tại Viện

Yếu tố đạo đức và trách nhiệm xã hội Mức đô ̣ đánh giá Rất tốt Tốt Khá Trung bình Yếu Tôn trọng luật pháp 20% 67,3% 12,7% - - Tinh thần hỗ trợ cộng đồng, các hoạt động từ thiện 32,7% 47,3% 18,2% 1,8% -

Thực hiện các tiêu chuẩn đạo đức

kinh doanh 32,7% 56,4% 10,9% - -

Công tác tuyên truyền, giáo dục yếu tố đạo đức và trách nhiệm xã hội trong tổ chức

5,4% 29,1% 21,8% 34,5% 9,2% Ý thức tự giác về trách nhiệm xã hội 7,3% 16,4% 30,9% 34,5% 10,9%

- Về các yếu tố ảnh hưởng không tốt đến tính bền bỉ của lãnh đạo Viện: Điều kiện môi trường sống và làm việc ảnh hưởng không tốt đến sức khỏe của lãnh đạo (24 người lựa chọn, chiếm 43,6%); Một số tập quán, lối sống ảnh hưởng xấu đến sức khỏe lãnh đạo (32 người lựa chọn, chiếm 58,2%); Lãnh đạo chưa có sự đầu tư cho sức khỏe (32 người lựa chọn, chi3ếm 58,2%); Sức khỏe lãnh đạo Việt kém hơn lãnh đạo thế giới nói chung (28 người lựa chọn, chiếm 50,1%).

Một phần của tài liệu (LUẬN VĂN THẠC SĨ) Văn hóa lãnh đạo tại Viện Khoa học xã hội vùng Trung Bộ (Trang 59 - 61)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(104 trang)